『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

【東京開催】HRBP実践コース（全３日）～自社のHRビジネスパートナーのあり方を考える～

自社の HRBP としての最適なあり方を見つけ出し、実践に移せるようになるサポートを提供します。企業が真に求める革新的で戦略的な人事のプロフェッショナルを育成し、企業の成長に寄与することを目指します。

【大阪開催】人事・人材開発スタッフフォーラム　2025年度　夢工房（第29期）

「夢工房」は、人事・人材開発スタッフとして、将来の「自社像」と「自身の夢」を描き、実現に向けての想像力・論理構築力・実践力を養う場です。

アメリカ赴任前webオリエンテーション（参加無料・オンデマンド可）

アメリカへ赴任を予定されている方のために、アメリカ全土を対象とした「アメリカ赴任前webオリエンテーション」（無料）を開催します。ご家族で参加いただけます。ぜひご赴任者へご紹介ください。

【東京開催】人事労務実践コース～松下直子ゼミナール～（全4日間・合宿あり）

人事労務パーソンとして、この怒涛に変化する環境と山積みの課題にどう取り組んでいけばよいか。人事課題の解決への糸口を見つけ、自社の人事戦略を描けるようになることを目指します。

【東京開催】採用リーダー養成コース ～エンジニア／技術者の採用を成功させる～（２日間集中合宿プログラム）

エンジニア／技術者の採用や育成方法は次々と変化し続けます。 時代が変わっても成果を出し続ける“再現性”ある仕組みの構築を目指し、技術系人材の採用・育成を極めるリーダーを目指します。

【大阪開催】HRBP実践コース（全３日）～自社のHRビジネスパートナーのあり方を考える～

自社の HRBP としての最適なあり方を見つけ出し、実践に移せるようになるサポートを提供します。企業が真に求める革新的で戦略的な人事のプロフェッショナルを育成し、企業の成長に寄与することを目指します。

【オンライン開催】人事のためのデータ分析実践コース（全４日）

実践的なデータ分析スキルを持つ「戦略パートナー」としての人事を目指し、データ分析の基礎から実践までを学びます。

【大阪開催】人事労務実践コース～松下直子ゼミナール～（全4日間・合宿あり）

人事労務パーソンとして、この怒涛に変化する環境と山積みの課題にどう取り組んでいけばよいか。人事課題の解決への糸口を見つけ、自社の人事戦略を描けるようになることを目指します。

【オンライン開催】人事戦略実践コース（全6テーマ・12回開催）～変化し続ける世界で、人と組織の力を引き出し、勝つための人事になる～

自社の戦略、そして人と組織の問題にあらためて向き合う局面で、人事のプロフェッショナルとして、また経営に携わるリーダーになるために、最先端の学びとネットワーキングの場を提供します。

【アーカイブ】経済産業省×みんなのプレコンセプションケアプロジェクト 健康経営の現在地と、先進企業が取り組む"プレコンセプションケア"とは？

個別相談会！ 人材育成（若手からシニアまで／マネジメント、人事評価等）、組織開発に関するご相談を承ります。 1社限定！ご都合に合わせて日程調整します！

新入社員研修、トレーナー育成、キャリア研修、50代60代キャリア開発、マネジメント、1on1コーチング、人事評価、チームビルディング、人的資本経営など、人と組織に関わること、お気軽にご相談ください。

施策は順調なのになぜか職場は変わらない… ～当たり前に多様性が息づく組織を目指す施策を考えるポイント～

※こちらは、2025年2月27日開催のセミナーと同様の内容です※

「学ポタ」とは何か？　その重要性と２７卒採用への影響 ～ガクチカ・自己PRでは見落としてしまう重要な資質を発見できます～

本セミナーでは、この２７卒で急激に拡がる学ポタの確認とは何か？またその有効性やメリット、その方法をご説明するとともに、その学ポタ普及の起点となる「履修DB-α」の効果を説明いたします。

人事担当者のための「ピープルアナリティクス入門」

若手社員の「離職」にお悩みの方へ！ 若手のエンゲージメントを上げる「問いのマネジメント」 上司がとるべき3つの習慣

※こちらは、2024年4月17日開催のセミナーと同様の内容です※

メンタル不調による休職対応で困らないために！ 現場で役立つ基礎知識・対応ポイント

本セミナーでは、休職者対応の基本的な流れや押さえておくべきポイントを、わかりやすく解説します。 休職の申し出を受けた際の対応から、休職期間中、復職後まで、現場で役立つ知識を学ぶことができます。

60代雇用延長者の「もう出番はない…」を「まだまだやれる」に変える！“お宝”発掘メソッド ～価値観と強みの発掘が、組織を未来へ導く～

※こちらは、2025年2月14日開催のセミナーと同様の内容です※

＜動画配信Webセミナー＞＝人事課題にアプローチシリーズ＝「人事・労務担当者必見！５月病・６月病に 福利厚生で立ち向かえ！」

【こんな方へおススメ】 ・若手社員の離職や定着にお悩みの方 ・社内でのコミュニケーションに課題を感じている方 ・人事部門の採用担当・人材育成担当の方

「人材データの散在」「HR Techの乱立」を乗り越える「統合人材データハブ」が実現する世界とは？

「伝える」から「伝わる」組織へ！ 〜エンゲージメントアワード受賞企業から学ぶ課題別の実践方法とは？〜

効果的な取り組みを表彰する「エンゲージメントアワード」受賞企業は、どのようにTUNAGを活用して「伝える」から「伝わる」組織へと変化を遂げたのか？ リアルな取り組みと成果を課題別にわかりやすくご紹介！