『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

【アーカイブ配信】スカウト対象はスキルではなく興味で絞れ

※本動画は、2024年7月2日に開催したセミナーのアーカイブ配信です。 お申込後、すぐに視聴できます！

【アーカイブ配信】他社と差のつくインターンシップ設計と本選考につながる学生の動機形成

※本動画は、2024年5月21日に開催したセミナーのアーカイブ配信です。 お申込後、すぐに視聴できます！

【アーカイブ配信】人事が取り組むべき研修の内製化

※本動画は、2024年6月21日(金)に開催したセミナーのアーカイブ配信です。 お申込後、すぐに視聴できます！

【アーカイブ配信】早期化が進む中でも、求める学生と出会い、魅力付けしていく手法とは

※本動画は、2024年1月25日(木)に開催したセミナーのアーカイブ配信です。 お申込後、すぐに視聴できます！

【アーカイブ配信】いまおさえるべき！これからはじめるDX人材採用の3つのキホンとは

※本動画は、2022年7月28日に開催したセミナーのアーカイブ配信です。 お申込後、すぐに視聴できます！

【アーカイブ配信】主体性を生み出す環境の作り方

※本動画は、2024年3月6日に開催したセミナーのアーカイブ配信です。 お申込後、すぐに視聴できます！

【アーカイブ配信】優秀なマネージャーが育たない理由と解決策

※本動画は、2024年4月4日(木)に開催したセミナーのアーカイブ配信です。 お申込後、すぐに視聴できます！

【アーカイブ配信】26卒採用に必要となるのはオープンカンパニー

※本動画は、2024年5月14日に開催したセミナーのアーカイブ配信です。 お申込後、すぐに視聴できます！

【アーカイブ配信】自社の魅力を伝え、他社と差別化を図るインターンシップ／オープンカンパニー設計術とは！？

※本動画は、2024年4月23日に開催したセミナーのアーカイブ配信です。 お申込後、すぐに視聴できます！

【アーカイブ配信】辞退を防ぐ内定者フォローと入社意欲を向上させる内定者研修とは？

※本動画は、2024年4月11日に開催したセミナーのアーカイブ配信です。 お申込後、すぐに視聴できます！

【アーカイブ配信】デキる人事は2年目下期の研修設計が全て

※本動画は、2023年6月13日に開催したセミナーのアーカイブ配信です。 お申込後、すぐに視聴できます！

【アーカイブ配信】【外国人採用企業必見！】【技能実習制度の解消と新制度の幕開け】『育成就労制度』と『特定技能の追加業種』について徹底解説

外国人材を採用する企業の課題解決を行っているキャムテックが３月に閣議決定された「技能実習制度の解消と新制度」＆「特定技能の業種追加」についてご案内します。

【アーカイブ配信】【行政書士と社会保険労務士が徹底解説】外国人就労トラブル/入管法違反を紐解く

外国人雇用が拡大する中、就労に関わるトラブルも増加しています。 専門の行政書士、社会保険労務士を迎え、外国人雇用における注意点とトラブル対応事例についてわかりやすく解説します。

【アーカイブ配信】【外国人ドライバー解禁！！】特定技能 自動車運送業徹底解説～制度の重要なポイント/免許試験対策/人材募集まですべての要素をご説明します～

これから海外人材のドライバー 活用をご検討されている企業様を対象としたセミナーです。 ※2024年7月26日に開催したセミナーをアーカイブ配信でご覧いただけます

★アーカイブ視聴★ 【外国人採用企業必見！】【特定技能の対象拡大・採用ポイントセミナー】対象業界・職種拡大！法改正のポイントを網羅、求人の出し方や工夫も解説！

「特定技能」対象職種の拡大が行われています。「自社で特定技能が使えるか」「活用検討企業の確認・検討ポイント」など、制度改正の詳細と活用の流れをご案内します。 ※アーカイブ配信です。

★ご好評につきアーカイブ配信★ 【外国人に有効な教育手法！】動画マニュアルを活用した解決策について

教育に活用できる動画サービスを提供する株式会社LAMILAと、外国人材を採用する企業の課題解決を行っているキャムテックが、今後増加する外国人の新たな教育手法についてわかりやすく解説します。

★アーカイブ配信★ 【外国人採用企業必見！】【国別受入れ人数　技能実習4位・特定技能2位】外国人採用業界で今最も注目される国”インドネシア”雇用のポイント

ご好評につきアーカイブ配信！ 海外人材の活用セミナー！ インドネシア送出機関(株)IJFAの世羅陽一朗氏を講師に迎え、今最も注目されているインドネシアの実状と採用についてわかりやすく解説

社内の最適配置を加速する「インターナルモビリティ」の意義と促進するメソッド～生産性とエンゲージメントを実現するニューノーマールのHR戦略～

オプテージが取り組むリファラル採用～自発的に取り組む社員を増やすために行った浸透施策～≪アーカイブ配信≫

※過去開催セミナーのアーカイブ配信。自発的にリファラル採用に取り組む社員を増やすために行った浸透施策を中心に、これまで推進してきた施策やポイント、今後の展望についてお話しいただきます。

【受講無料】一般職向け　職場で気を付けるべき、ハラスメント防止研修 ～基礎知識と事例を学び、社会人として押さえておくべきポイント～

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