『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

【録画配信】富士通CHRO平松氏が語る、人的資本経営を実現するための先進事例

【アーカイブ配信】自律人材を覚醒させる！人材アセスメント×フィードバック活用術　～実例から学ぶ、評価から成長へシフトする組織開発のリアル～

学研グループ導入事例に学ぶ！　社員の“自律性”を覚醒させる、人材アセスメント活用セミナー

第100期 人事部長クラブ

「人事部長クラブ」は、人事・労務、総務、人財、経営企画など、人を通して経営・組織を考える人事部門のリーダーの皆様に、実践的な研究とネットワークを醸成していただくための月例研究会です。

【アーカイブ配信】若手の離職を防ぐ！ メンタルヘルス対策から見直すリテンションマネジメント

【オンデマンド配信】女性幹部・リーダー育成とパイプライン強化 ～次世代の部長、役員を育てるために～

多くの企業様で課題となっている女性リーダー、特に「部長」「役員」になりうる人材の育成・登用について、パイプライン強化の実践的アプローチなど様々な視点で、事例を交えながらヒントをお伝えいたします。

【 日本語講師からみた外国人材の社内コミュニケーションにおけるトラブルと成功事例】【2025年7月収録　アーカイブ配信】

外国人社員の日本語力向上が、企業全体の生産性と定着率を高めます！日本語指導歴20年以上の講師が、成功事例とポイントをご紹介いたします。

【アーカイブ配信】ストレスを「力」に変える！ 進化行動原理学から解き明かす、部下のパフォーマンスを最大化する対話の極意

本セミナーでは、これまで数多くの企業の組織課題に向き合ってきた産業医の野原弘義先生をお招きし、部下の「空回り」のメカニズムを「進化行動原理学」というユニークな視点から解き明かします。

【管理職育成×4コマ漫画】無料セミナー 4コマ漫画で切り込む管理職の悩みとキャリア自律の本質 ～現場リアルと照らし、内省から糸口を見つける～

職場の“あるある”を描いた4コマ漫画「はたらくわたし」を題材に、管理職が直面する育成の悩みと部下のキャリア自律を考えます。講義形式ではなく、現場のリアルに照らし内省を深め、課題解決への糸口を探ります。

【オンデマンド配信】見えない“休職予備軍”にどう備える？ 「対話」からはじめる組織のメンタルヘルスケア対策の進め方

本ウェビナーでは、従業員の変化に早期に気づき、支援の第一歩を踏み出す仕組みを整えたい方にとって、有効な視点や事例を提供します。

BANI時代を勝ち抜く、次世代リーダー発掘・育成を実現するために 〜経営戦略と同期する「動的な人材ポートフォリオ」の実践 〜【9月9日開催】

経営戦略と連動！著名な講師陣が、人材の可視化から発掘・育成、そして変化に対応できる強い組織作りまで徹底解説。

どうする！？ミスマッチ・不活性人材 ～独自アンケート調査「ローパフォーマーと活性化施策」から見えてきた3つのこと～

本セミナーでは、弊社独自のアンケート調査結果をもとに、対応を進める上で押さえるべき3つの重要なポイントに絞って、ミスマッチ社員・不活性人材への具体的なアプローチを実践的に解説いたします。

【管理職育成×4コマ漫画】無料セミナー 4コマ漫画で切り込む管理職の悩みとキャリア自律の本質 ～現場リアルと照らし、内省から糸口を見つける～

職場の“あるある”を描いた4コマ漫画「はたらくわたし」を題材に、管理職が直面する育成の悩みと部下のキャリア自律を考えます。講義形式ではなく、現場のリアルに照らし内省を深め、課題解決への糸口を探ります。

キャリアと成長の心理学からみた、部下の個性に合わせた段階別マネジメントを考える

中堅製造業が今描くべき成長戦略とは ～製造企業が成長するための6つの成長モデルを大公開～ 【無料／1日限定・ウェビナー】

成長する製造業には成長モデルが存在します。成長モデルのパターンを理解し、自社に取り入れることが重要です。本ウェビナーはその成長モデルを6つに分類し大公開します。

人事の「言語化力2.0」～人事戦略・施策を動かす言葉のつくり方～

人事領域においてトレンドワードが蔓延し「核心を捉えた言葉」が社内展開されないまま、施策が形骸化していませんか？本セミナーは人事関係者へ「解像度の高いメッセージを届ける言語化力」のポイントを解説します。

年功序列から卒業し、社員の成長意欲を促進する｜人事評価制度 設計&運用

昭和型の評価制度から脱却し、社員の意欲と納得感を高めるための制度設計と運用のポイントを、事例を交えながら具体的に解説。未来志向の人材マネジメントへ、一歩を踏み出しましょう。

【組織行動研究所セミナー】「強さを競う」組織文化を見つめ直す

「限界を超えて取り組め」「競争に勝つ者が評価される」―こうした価値観は組織の成長を促してきましたが、その弊害が危惧されています。「マッチョイズム」の功罪を見つめ直し、健全な組織を築くヒントを探ります。

人事の「言語化力2.0」～人事戦略・施策を動かす言葉のつくり方～

人事領域においてトレンドワードが蔓延し「核心を捉えた言葉」が社内展開されないまま、施策が形骸化していませんか？本セミナーは人事関係者へ「解像度の高いメッセージを届ける言語化力」のポイントを解説します。

今取り組むべき「中堅社員育成」とは

今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。 今回は、「中堅社員育成」のポイントをまとめてお伝えいたします。

【アーカイブ・録画配信】ベースアップだけでは解決できない！社員の離職防止と働きがい向上

※本動画は、2024年9月18日に開催したセミナーのアーカイブ配信です。 お申込後、すぐに視聴できます！