『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

【経産省登壇】2025年健康経営の最新動向と、企業事例からみる実践のヒント（オンデマンド配信）

オフィスリニューアルをするその前に必読 担当者のお悩みTOP３と解決方法とは？

パーソルグループのワークプレイス企画・管理・運用を一手に引き受けるパーソルファシリティマネジメントがお届けするお役立ちセミナー

【4/16(水)開催】“健康経営度調査2025”の結果から読み解く、女性特有の健康課題への取り組みの現状と事例について

メンタル不調による休職対応で困らないために！ 現場で役立つ基礎知識・対応ポイント

本セミナーでは、休職者対応の基本的な流れや押さえておくべきポイントを、わかりやすく解説します。 休職の申し出を受けた際の対応から、休職期間中、復職後まで、現場で役立つ知識を学ぶことができます。

Z世代のマネジメントは、人事や上司だけが理解していても意味がない！ ～双方が歩み寄る環境を作る必要性～

60代雇用延長者の「もう出番はない…」を「まだまだやれる」に変える！“お宝”発掘メソッド ～価値観と強みの発掘が、組織を未来へ導く～

※こちらは、2025年2月14日開催のセミナーと同様の内容です※

＜動画配信Webセミナー＞＝人事課題にアプローチシリーズ＝「人事・労務担当者必見！５月病・６月病に 福利厚生で立ち向かえ！」

【こんな方へおススメ】 ・若手社員の離職や定着にお悩みの方 ・社内でのコミュニケーションに課題を感じている方 ・人事部門の採用担当・人材育成担当の方

「事業開発の適材」はここにいる！発掘・育成で未来を切り開く方法

『戦略コンサルのトップ５％だけに見えている世界』の著者登壇！

〈無料特別ウェビナー〉障がい者雇用担当者様向け 障害者雇用が”うまくいっている”企業はどんな”工夫”をしている？

・配属先の負担を軽減する方法 ・定着率を向上させる秘訣 ・業務の切り出し方 ・採用の計画方法 を解説いたします！

新人のオンボーディングを加速！現場マネージャー必携の育成ツール【RINGNITE×イオマガジン】

【4/17(木)オンラインセミナー】雇用機会の少ない地方人材を活用した支援型農園～専門性のあるサポート×距離を超えた適切な雇用管理～

経営者様・障がい者雇用担当者様向けの充実した内容となっておりますのでぜひご参加をご検討くださいませ。

ランチタイムで丸わかり！人事労務トピック「新年度のハラスメント対策」

【4/17(木)12時〜】成功事例から学ぶ、学生に刺さる夏インターン企画

本セミナーでは、実際に夏インターンで成功をおさめている企業の事例をもとに、学生の心を掴むインターン企画と効果的なフォロー方法のポイントを解説します。

とりあえず申し込めば、見逃し配信が見れる！27卒学生に刺さる夏インターン企画をキャッチアップ

本セミナーでは、実際に夏インターンで成功をおさめている企業の事例をもとに、学生の心を掴むインターン企画と効果的なフォロー方法のポイントを解説します。

【アーカイブ配信】選考・内定辞退を防ぐ、 適性検査の新たな「フォローアップ」活用術

適性検査の歴史を振り返り、超売り手市場に合った「選考・内定辞退を防ぎ、自社への入社動機を高める」ための適性検査の活用法について、「フォローアップ」をキーワードにその構造や実際の活用事例をご紹介。

【アーカイブ配信】「候補者体験（採用CX）」を知る ~その功罪と、選ばれる企業になるための最適解~

採用の成功に不可欠な「候補者体験」に焦点を当て、その功罪を詳しく解説します。なぜ候補者体験が重要なのか、どのように改善すれば内定辞退を防げるのか、実証研究や実際の事例を交えながらお伝えします。

【アーカイブ配信】新人研修を科学する：現代に求められる研修の新常識

新人の定着と活躍に関する最新の学術研究をもとに、効果的な研修内容について深く掘り下げて解説します。

【WEBセミナー】新年度の目標設定で差がつく！適切な評価を実現する評価者育成と運用の極意

新年度の「今」取り組むべき評価者の育成ポイントと、評価の納得性を高める仕組みづくりについて解説します。

【社労士が解説！】障害者雇用の最新法改正と実務対応のポイント

『なぜエンゲージメントの高い社員でも会社を辞めるのか？』 社員個人の強み(美徳・特性)の最大化を組織成果につなげる、ウェルビーイングの実践

～その理論と企業導入プログラムのご紹介～ 本セミナーでは、個の強み（美徳、特性）を起点にしながらも最終的な組織成果につなげるための理論と具体的な企業導入向けのプログラムをご紹介いたします。