『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

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採用の常識が毎年変わる中、“ポストZ世代”が動く2028年卒採用に備えるための最新トレンドを業界最速のタイミングで解説。 次の採用市場で勝つために、今動くべき一手が学べるセミナーです。

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【 外国人採用の”マスト”を専門家が解説 ！】 ＜第一部＞外国人材と働くための最初の一歩～経験から学ぶ「共生」のヒント～ ＜第二部＞外国人材の受け入れで押さえるべき労働法令・雇用管理と活用できる助成金

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今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。 今回は、「採用面接で押さえるべきポイント」をまとめてお伝えいたします。

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若手採用の難易度が上がる中、 「SNS活用」や「キラキラした広報」は本当に必要なのでしょうか？ 20代に取った独自調査データを一挙公開し、 「最低限外せない情報の出し方」を等身大の視点でお伝えします。

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配属や業務が入社前に見えにくい企業は、仕事やキャリアの魅力が伝わらず志望度が伸び悩みがちです。インターンや選考を通じて“働く姿”を可視化し、学生の意思決定を後押しする設計手法を解説します。

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学生が“合説で立ち止まり、そして動く”ための集客設計と行動導線の作り方を、 成功企業の実例を交えながら具体的に解説します。