『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

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ウェルビーイング研究者の前野マドカ氏を招き、「ウェルビーイング」と「ESG」の理解を深め、これらを組織のリーダー育成や組織開発に取り入れ、どのように心の豊かさの追求を実践していくかを考察します。

企業の経営戦略【想い】×客観的【データ】分析の両輪による 新しいデータドリブン人財育成の実現手法とは

組織に革新や成長をもたらす、想いと客観データ、両輪による人財マネジメントについて、具体的な企業様事例とともに、Webアセスメント技術を活用した人財の可視化手法や、それを経営戦略に統合する方法をご紹介。

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こんなお悩みご相談ください！ ・オンライン面接で、応募者の真意が読み取れない ・オンラインでインターンシップを開催予定だが、コミュニケーションが心配 ・自分のオンラインでの話し方をおさらいしたい

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いまこそ見直したい、初対面での英会話スキル！そこそこ英会話に自信があっても不安を抱えながら初回の面談をスタートしているビジネスパーソンは意外と多いですね。

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女性活躍推進の施策や制度や施策はあるのに、なぜ女性たちの反応はイマイチなのか。 「女性活躍推進の極意」と女性の本音から読み解く「やらされ感のない施策」についてお伝えします。

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女性活躍推進で立ちはだかる女性社員のキャリアの壁、管理職のマネジメントの壁、その施策を実施しているのに、なぜか女性活躍推進が進まない・・・その落とし穴は？陥りがちな罠に対する具体的な施策を説明します。

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組織力を上げるための方法として、相手が納得する効果的な言葉を選ぶ方法をご案内いたします。対話力と信頼関係を上げる方法として、相手に効果的な言葉は何か、そしてどう選べばいいのかの極意をお伝えします。

経産省推進事業「ニューロダイバーシティ人材活用」導入支援プラン 人事ご担当者様向け説明会

・最新のダイバーシティ概念「ニューロダイバーシティ」 が注目される理由 ・企業がニューロダイバーシティに取り組むメリットと、国内最新事例のご紹介 ・導入プランのサポート内容、および予算についてのご紹介