『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

【外国人材雇用×助成金】定着支援が助成金につながる！？　最新労務セミナー

【社会保険労務士登壇！】 外国人材を受け入れる企業が増え、労務管理や定着への不安も増加しています。 本セミナーでは、外国人雇用に関わる労務管理の基本ポイントおよび助成金制度の活用について解説します。

実務担当者のための人事労務基礎セミナー 人事労務関連業務の必須知識と実務のポイントを1日で学ぶ

人事労務管理の全体像を1日で体系的に把握。人事労務担当者の仕事の「そもそもの意味・背景」を理解することができます。ご経験が浅い新任の人事労務担当の方、労組役員の方に最適です。

【事例から学ぶ】従業員が安心して戻れる「復職支援の仕組み」のつくり方

メンタル不調による休職者の職場復帰を支援する「リワーク」。注目が高まるその仕組みについて、導入の基本から活用のポイント、企業での実践事例まで、初めての方にもわかりやすく解説します。

【他社事例から学ぶ】メンタル不調による休職・復職対応の「お悩み」解決ワークショップ

休職・復職対応で同じ課題を抱える人事・労務担当者同士が、工夫や実例を共有できるワークショップイベントです。社会保険労務士による制度運用の講座と実践的なワークショップの両方を通じ学べる充実した内容です。

【無料】～女性活躍達成への道～ 結局、どうすれば女性管理職は増えるのか？ 女性社員が、昇進への「抵抗感」・「懐疑心」を払拭し、管理職へのやりがいを見出す施策とは

女性活躍推進の施策や制度や施策はあるのに、なぜ女性たちの反応はイマイチなのか。 「女性活躍推進の極意」と女性の本音から読み解く「やらされ感のない施策」についてお伝えします。

【無料】～女性活躍達成への道～ 女性活躍推進がうまく進まないとお悩みの人事が知っておきたい 「女性のホンネ」から読み解く、やらされ感のない施策の作り方

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【無料】～女性活躍達成への道～ 人事担当者が陥りがちな罠（落とし穴）とは？ 女性活躍を達成に導く具体的な施策をご紹介

女性活躍推進で立ちはだかる女性社員のキャリアの壁、管理職のマネジメントの壁、その施策を実施しているのに、なぜか女性活躍推進が進まない・・・その落とし穴は？陥りがちな罠に対する具体的な施策を説明します。

【無料】～女性活躍達成への道～ 結局、どうすれば女性管理職は増えるのか？ 女性社員が、昇進への「抵抗感」・「懐疑心」を払拭し、管理職へのやりがいを見出す施策とは

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「結局、どうすれば女性管理職は増えるのか？」 とお困りの人事担当者様は多いのではないでしょうか？ 管理職になる自信がない・・・ そんな女性社員のやる気を引き出すツール「キャリアトランプ」体験会です。

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【ポイント】 1.社会保険の基礎知識を一から確認 2.手続きの最初の一歩となる入社・退職・月変・高年齢等の手続を確認 3.手続だけでなく、給与計算への連携等プラスアルファの業務も解説

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会社を変える！！衛生委員会の立ち上げ方・進め方

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職場で起こっている軋轢や食い違いの中には、価値観の違いといった目に見えないものが原因になっている場合があります。本セミナーではそれらのギャップを数値化して解説します。