企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

これからの時代はAIやロボットなどの活躍により多くの仕事がなくなると予想されます。 その時代に必要だと考えられる「指示を待たずに目下の課題を自ら考え、実行していく力」を養成する研修の体験会です。

日経新聞にも取り上げられた話題の管理職研修！マネジメントスタイルを変革するポイントとは？

実際の研修で使用するテキストや映像も使用した体験型のプログラム説明会です

ユニクロ、キリンビール、カネボウ化粧品、４０８社８万名以上のビジネスマンが導入、８年間続いていた赤字が黒字転換、目標達成者２倍。究極の人材育成ツールを体験できます。

メガグローバルカンパニーなど、企業の社員能力開発に定着しつつあるマインドフルネスメディテーション。 能力開発に重要な感情知能（EQ）の再認識とマインドフルネス実践法のコツをわかりやすく解説します。

これからの時代はAIやロボットなどの活躍により多くの仕事がなくなると予想されます。 その時代に必要だと考えられる「指示を待たずに目下の課題を自ら考え、実行していく力」を養成する研修の体験会です。

若手社員を「伸ばす」か「つぶす」かは上司である管理職にかかっています。 部下の能力を引き出すための育成指導法を学んでいただき、若手の職場への定着を図ります。

【本講座のポイント】 ①多様性の時代だからこそより求められる部下育成のスキルが学べます ②通常の「部下育成」では対応できない事例に向き合えます

どのように研修での学びを現場に定着させるのか？教育担当者様が明日から使えるノウハウを公開します。

社員に自走してもらうために、「対話」にフォーカスしながら‘社員が自律化’するためのポイント・プロセスについて解説します。

≪一度、基礎から実践まで見直しませんか？≫中途採用者の方、入社３～５年目の方対象の研修です。マニュアル化された研修ではなく、基礎の見直しから、現場で即使える内容が充実の研修です！

USJの元 人事部 女性管理職が伝授！ ～女性部下のやる気の引き出し方と伝え方～

学生から社会人へマインドを切り替えるポイントとは？ 2016年度 企業満足度100％を記録した話題の研修！

ユニクロ、キリンビール、カネボウ化粧品、４０８社８万名以上のビジネスマンが導入、８年間続いていた赤字が黒字転換、目標達成者２倍。究極の人材育成ツールを体験できます。

【大阪開催】旭化成アミダスの野外体験研修／無料体験会のご案内です。リピート率90％以上！様々な業界の企業様にご利用いただいている人気研修。今回は＜大阪＞にて無料体験会を開催いたします。

実際の研修で使用するテキストや映像も使用した体験型のプログラム説明会です

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元マクドナルド&ユニクロの教育トップである有本学長が推奨する豪華講師陣が公開講座を開催！！ ※こちらの講座はグローイング・アカデミー入会企業様に限らず、どなた様でもご参加いただけます。

『実際に開催したいOSTの企画を講師がサポートします』 『OSTの進行について分かりやすく丁寧に指導します』 『少人数での開催なので講師が参加者1人1人の疑問点に丁寧に対応します』

日経新聞にも取り上げられた話題の管理職研修！マネジメントスタイルを変革するポイントとは？