『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

【好事例紹介】 生産現場の若手に求められる“主体性”とは？

【マネジャー研修体験セミナー】 　心理学から紐解くマネジメントの大原則

短期的成果にとどまるマネジャーと持続的成果をつくり出すマネジャーの違いは何か？

リーダーが育つ「職場内人材育成」の本質

リーダーが育つ職場内人材育成の本質に迫り、自社における理想と現実のギャップを点検する機会を提供します。

【無料オンラインセミナー】 メンバーの自律を促すこれからのマネジメント

リモートワークの浸透を背景に、多くの企業で「自律的な働き方」が注目されています。このセミナーでは、メンバーの自律性、主体性を引き出しながら成果を上げる、これからのマネジメントのあり方を考えます。

企業はどのような主体性を求めてきたのか ー変化と認識ギャップの考察と課題ー

【申込者限定｜見逃し配信有】 分析やインタビュー調査など複数の学術研究をベースに 企業が求める〈主体性〉について、紐解きます。 なぜ「主体性が無い」と思うのかなど、身近な問題についてもご紹介します。

2025年度新卒向け 公開型新入社員研修

組織活性化に特化したコンサルティングを行う株式会社アクティブ アンド カンパニーは、「公開型」新入社員研修を、2025年4月2日(水)、3日(木)、9月19日(金)に開催致します。(※全日参加必須)

【2025年4月2日、3日】新入社員研修　2日間コース（新宿）

社内外の関係者と良好な関係を築くために必要なコミュニケーションの技術とは? 自分自身でモチベーションをコントロールして前向きに働き続けるヒントとは!?

【2025年4月2日、3日、4日】新入社員研修　3日間コース（横浜）

「仕事」と「作業」を峻別し、期待される役割、期待に応えながら、目標を達成する！ 失敗を恐れず、挑戦し続けるために有効な“折れない心のつくり方”「レジリエンス」の基本を押える！

【2025年4月2日、3日、4日】新入社員研修　3日間コース（新宿）

「仕事」と「作業」を峻別し、期待される役割、期待に応えながら、目標を達成する！ 失敗を恐れず、挑戦し続けるために有効な“折れない心のつくり方”「レジリエンス」の基本を押える！

【公開講座】1人から参加できる！新人の“誤解を解きほぐす"ビジネススタンス研修

NewsPicks主催ウェビナーアーカイブ【これからの人材育成 必修科目】部下が自ら動く！自律型組織をつくるリーダーの育て方

「強い組織を支える自律型人材の育成とリーダーシップ」をテーマに、グローバル企業・日本企業でリーダーを育て続けてきた人事のプロ、南和気さんに語っていただきます

パナソニック コネクトのリファラル採用から始める採用力強化とカルチャー醸成【アーカイブ配信】

パナソニック コネクト様のリファラル採用の企画期～導入期に伴い、推進してきた施策やポイント、今後の展望についてお話しいただきます。