『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

経営者が見るべき人事の重要指標とは

本セミナーは、人事コンサルティング会社の視点から、現在の日本企業における人事管理の課題と、「指標」が果たし得る役割を紐解き、具体的ないくつかの指標の見方や算出法についてもご紹介します。

２０２５年に企業が取り組むべき人事課題の重要ポイント解説

最新・最重要の人事課題を、当社代表の池内が今年の人事を熱く語ります！ ※1月22日（水）13:30～15:00にも開催します。

【経営戦略　x　パーソナルグロース】次世代女性リーダー育成研修

地に足の着いた、真に働く女性のモチベーション向上を叶える育成プログラム

大企業の人事異動DXを実現する～Rosic統合人材情報システムのご紹介～

エンゲージメント向上リーダーシップセミナー

【こんな方におすすめ】 ●職場リーダー ●管理監督者の方 ●人事、組織開発部門のマネジャー ●従業員エンゲージメントを高めようと考えているリーダーの方

【1月22日・オンライン開催（参加型）】自社にあった　エンゲージメントの高め方

本セミナーでは、組織のパフォーマンスを高める「POPモデル」というフレームワークに基づき、エンゲージメントやレジリエンス、ウェルビーイングの重要性とその高め方を体系的に学べます。

【無料セミナー】育児両立者向けフォローアップの4ステップ　～育休前から“ギアチェンジ”までをサポート ※人事ご担当者向け　（オンライン開催）

育休取得者が急増したことで、育児と仕事の両立だけでなくキャリア形成についても考えてもらわなければ職場・組織がもたなくなってきています。育休取得前から”ギアチェンジ”までのサポートをトータルに解説します

新たな事業を立ち上げた！事業承継の前後で家業的な組織運営から脱却したい！変革期にある中小企業の社長に知って欲しい、理想の会社づくりに使える人事制度

企業が大きく変革するとき、社長に求められることは何でしょうか。 変革期にある社長が取り組むべき組織づくりのポイントを、専門コンサルタントが解説いたします

組織の運営・発展に欠かせない人事評価制度の考え方 ～中小企業に最適！経営者が考えるべき “使える”人事評価制度の作り方とは？～

自社に合った人事評価制度を導入・運用するためのポイントが分かるセミナーです！

人事データの活用・可視化で押さえておくべき『組織情報の適切な管理』とは

【オンライン開催】Z世代の効果的な定着&育成施策とは？ 新入社員の入社直前対策！ 【2025年版】新入社員の定着・育成メソッド公開セミナー

企業の「人材定着力」は、競争力を大きく左右します。 「Z世代の価値観が理解できない」などの課題を抱える企業に向けて、定着率を向上させるための実践的な手法を、弊社の新人研修担当講師より詳しく説明します。

デザイン思考セミナー

【こんな方におすすめ】 ●デザイン思考を初めて学ぶ方 ●企画・開発部門の担当者及び責任者の方 ●マーケティング・セールス部門の担当者及び責任者の方

新たな事業を立ち上げた！事業承継の前後で家業的な組織運営から脱却したい！変革期にある中小企業の社長に知って欲しい、理想の会社づくりに使える人事制度

企業が大きく変革するとき、社長に求められることは何でしょうか。 変革期にある社長が取り組むべき組織づくりのポイントを、専門コンサルタントが解説いたします

【技術系企業のジェンダーギャップを解消し成長に導く！】“しなやかリーダー”の育て方

■ 技術系企業のジェンダーギャップが起こる2つの要因 ■ 当事者意識を持つ管理職のマネジメントが突破口になる ■ しなやかリーダーが生産性２倍以上！持続的な会社成長をもたらす

【オンラインアシスタント vs 自社採用 】人材不足を解決するには結局どっち！？選択肢を徹底比較＜アーカイブ配信＞

オンラインアシスタントと自社採用のそれぞれのメリット・デメリットを比較し、貴社にとって最適な解決策を見つける情報を提供いたします。ぜひご視聴ください。

リファラル採用から始めるパナソニック コネクトの採用力強化とカルチャー醸成【アーカイブ配信】

パナソニック コネクト様のリファラル採用の企画期～導入期に伴い、推進してきた施策やポイント、今後の展望についてお話しいただきます。

【アーカイブ配信】オープンハウスのリファラル採用◆3か月で3000名以上の友人に自社をおすすめできた社内浸透施策とは～

【アーカイブ配信】オープンハウス中途採用グループ長をお招きし、社員に対しリファラル施策の認知度を上げて、「機会があれば紹介する」という状態をいかにして作っていったのかを解説いただきます。

組織の成長を促進するジョブ型人事制度の設計と運用 ～適切な人材の流動をデザインし戦略を実現する組織をつくる～

日本型のジョブ型人事制度を取り入れ、組織改革していきたいけど、、、こんなお悩みはありませんか？

【脱】サイレント辞退 会っていない期間に他社と差をつける連絡術

しなやかな心を育てる感情セルフマネジメント～レジリエンスを学ぶ～

人と関わる上で必要不可欠とされる感情をコントロールスキル。すなわち感情セルフマネジメント。本セミナーでは自身の、対人の感情マネジメントスキル、レジリエンスの高め方を学んでいただけます。