『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

持続可能な事業活動のためにサステナビリティ経営や人的資本経営の実践が進むなか、パ
ーパスへの注目が高まっています。VUCA時代においては従前の意思決定方法では変化に対
応できず、一人ひとりが企業理念・パーパスを理解・共感し、自律的に行動する必要があ
ります。本セミナーでは、企業活動の拠り所となるパーパスが果たす役割を改めて問い直
し、意識変革・組織風土改革の一助となるパーパスの策定・浸透方法について解説します

若手の離職や育成が多くの企業で課題となっています。
本セミナーではそんな課題をお持ちの人事・若手育成担当に向けて、
変化する職場の背景を目線合わせしながら「若手育成」の課題を整理。
若手の価値観について考察し、成長実感を高めるポイントについてご提案します。
ドラマ視聴で学べる新入社員フォローアッププログラムもご紹介します。

【新卒～3年目の若手世代の離職率と活躍が課題の人事の方必見です！】
そのカギはずばり「感謝の循環」と「OJTのクオリティアップ」です！！
感謝の見える化による承認・称賛文化の醸成、OJT研修の見直しにより組織課題が
解決された実例などを、情熱石井氏とオウケイウェイヴ櫻井氏による
パネルディスカッション形式でお伝えします！奮ってご参加ください！