企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

”意思決定の場”であるグローバルな会議で、パフォーマンスが発揮できることを目指します。 ◆対象：英語での会議スキルを高めたい方

面接と入社後の業績の相関関係は実は高くない！？

“人材開発の最新の知見をここに集約する、人材育成の研究や現場のための一大リファレンス”と謳う「人材開発研究大全」（東京大学出版会）を俯瞰し、ディスカッションにより深める勉強会です。

本セミナーでは、日本企業の海外進出を人事的側面から進出期・成長期・グローバル統合期に分類し、フェーズ毎に日本企業が陥りやすい人事的問題点、またその対応策などについて、事例を中心にご紹介いたします。

本セミナーでは、自社の将来像/戦略を基点に経営者の要件を再定義し、構造化されたアセスメントを通して役員として組織を成功裡に牽引することができる人材の選出手法を提案させていただきます。

海外赴任者が直面する状況、成功例・失敗例を具体的に解説。ロールプレイやシミュレーションなど、豊富な演習により異文化対応のためのフレームワーク、および取るべき行動を学習できる実践的なプログラムです。

人事制度の再構築や新しく人事制度を構築するご担当者向けの勉強会です。人事制度の基本から人事制度設計の具体策を参加者と一緒に考えます。 ※実際の会場（新宿区四ツ谷）のセミナーにオンラインで参加できます。

人事制度の再構築や新しく人事制度を構築するご担当者向けの勉強会です。人事制度の基本から人事制度設計の具体策を参加者と一緒に考えます。 ※本シリーズは1週間前には満席になります。お申し込みはお早めに。

技術のライフサイクルのスピードはますます加速する中、待ったなしの人財育成本フォーラムでは、実際に人財育成の取り組みを進める企業による、生の声をお届けし、企業の価値を高める人財育成を考えます。

効果的な人材育成や研修を行うためには「組織の問題を捉え、その解決策としてどのようなプロセスが必要か」という視点が必要です。 その手法を学び、人材育成や研修設計の知識や技術を演習を交えて学びます。

本セミナーでは、1万人以上のエグゼクティブのベンチマーク調査から明らかになった、優れた経営者の持つ「型」について解説するとともに、それを効果的に習得するための原理、人材育成法について紹介します。

相手に配慮した構成や、惹きつけるフィジカルスキルを通じて、説得力のあるプレゼンテーションを目指します。 ◆対象：英語でのプレゼンテーションスキルを高めたい方

海外赴任者が直面する状況、成功例・失敗例を具体的に解説。ロールプレイやシミュレーションなど、豊富な演習により異文化対応のためのフレームワーク、および取るべき行動を学習できる実践的なプログラムです。

人事制度の再構築や新しく人事制度を構築するご担当者向けの勉強会です。人事制度の基本から人事制度設計の具体策を参加者と一緒に考えます。 ※実際の会場（新宿区四ツ谷）のセミナーにオンラインで参加できます。

人事制度の再構築や新しく人事制度を構築するご担当者向けの勉強会です。人事制度の基本から人事制度設計の具体策を参加者と一緒に考えます。 ※本シリーズは1週間前には満席になります。お申し込みはお早めに。

海外赴任者が直面する状況、成功例・失敗例を具体的に解説。ロールプレイやシミュレーションなど、豊富な演習により異文化対応のためのフレームワーク、および取るべき行動を学習できる実践的なプログラムです。

人事制度の再構築や新しく人事制度を構築するご担当者向けの勉強会です。人事制度の基本から人事制度設計の具体策を参加者と一緒に考えます。 ※実際の会場（新宿区四ツ谷）のセミナーにオンラインで参加できます。