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リクルートが開発し、自らの成長と共に40年以上磨き続けたマネジメントノウハウと、テクノロジー・データを活用したベンチャー～中小企業向けのリーダー、管理職・マネジャー育成の仕組みをご提案します。

本勉強会は、学びの「なぜ」を知り、FDの推進担当者、より高みを目指したい教育者のための講座です。

ベテラン講師から新進気鋭のファシリテーターまで、「イケてる」みなさんを集めて、「技の磨き合い」を大公開する勉強会です。

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本セミナーでは、人材アセスメントの新たなグローバル基準や階層別の着眼点について実際の事例とともに体系的にご紹介します。

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本セミナーでは、当社の経験を基にした管理職の能力開発における原理原則やフレームワークをご紹介します

人事制度も人材評価も、社員を動機づけ会社を活性化するためにあります。本セミナーでは、実質本位に企業の人材力向上に集中したしくみの設計、評価と動機づけの実戦的運用ポイントを述べてまいります。

様々なビジネスでの適性の判断、現状の組織の傾向分析のコンサルタント資格です。300万人の実績の適性診断「NET*ASK」「社会人基礎力診断」、総合コンピテンシー診断「人間力診断」を活用します。

採用選考時、テクニックを磨いた学生の資質を見抜くことは難しく、結果ミスマッチも少なくありません。本セミナーではメンタルヘルスと持ち味を把握する適性テストをご説明します。無料体験会も実施（結果は後日）。

海外赴任者が直面する状況、成功例・失敗例を具体的に解説。ロールプレイやシミュレーションなど、豊富な演習により異文化対応のためのフレームワーク、および取るべき行動を学習できる実践的なプログラムです。

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これまでの経験と勘だけではない、「第三者の目」を取り入れたいと考える方々におすすめのセミナーです。

成果偏重に陥らず、人材力をより効果的に活用する為の「役割に基づく格付・処遇」「行動評価」とここ数年各企業様で関心の高い高齢者雇用対応について、運用見直しのポイントをわかり易く解説します。

人財に関する課題解決したい企業に最適なセミナーです！ ご参加特典：大手企業も採用する先端のアセスメントの試用版進呈！

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　働き方改革の実現にむけたマネジメントスキル向上として導入が増えてきた「インバスケット」と「面談演習」を中心に、業績を上げ続けることのできる管理者をどう育てていくかをともに考えていきます。

「今」と「これから」のリーダーを、どう採用・選抜・育成していけばよいでしょうか？リンクトイン・ジャパン カントリーマネジャー兼プロダクトヘッドの村上臣さんをお招きし、今後のリーダー像について考えます。

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