『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

なぜ、面接では「活躍する人」を選べないのか？ ～ハイパフォーマーの行動特性を可視化し、採用の再現性をつくる～

「優秀だと思って採用した中途が、なぜ活躍しないのか？」 2026年の採用環境で失敗を繰り返さないために、履歴書や面接では見抜けない営業・IT人材の成功行動を科学的に解き明かします。

「XOLOGY（ソロジー）」で整える人事・労務の基盤づくり　＼ そろそろ、ソロで完結しよう。／

本セミナーでは、組織の成長を支える業務基盤を、スモールスタートも含めて柔軟に整えていく、現実的なDXの進め方をご紹介します。

採用強化につなげるオフィスづくり【実践編】-働く環境で導く人的資本経営-

採用強化におけるお悩みはございませんか？ 本セミナーでは、制度と場の作り方における成功体験をもとにした「採用強化につなげるオフィスづくり」を実践的にお伝えします。

囲炉端会議研修・体験会

古民家の囲炉裏を囲み、火を見つめて本音を語りませんか？「心理的安全性」を肌で感じる人事・教育担当者向け体験会。評価のない場で価値観を共有し、食事と共に普段できない深い対話を楽しみましょう。

生成AIを活用した採用戦略講座　初級編

生成AIは効率化だけでなく「採用の質」を高める切り札です。本講座で は、求人票やスカウト文における具体的なプロンプト活用法から、他社がまだ実践していない採用戦略まで、生成AI活用の最前線を解説します。

「XOLOGY（ソロジー）」で整える人事・労務の基盤づくり　＼ そろそろ、ソロで完結しよう。／

本セミナーでは、組織の成長を支える業務基盤を、スモールスタートも含めて柔軟に整えていく、現実的なDXの進め方をご紹介します。

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生成AIを活用した採用戦略講座　実践編

採用難時代を勝ち抜くための革新的な採用戦略を 2日間で習得いただく実践プログラムです。採用市場の構造変化と課題を理解した上で生成AIの基礎から 効果的なプロンプト作成、具体的な活用を体系的に学びます。

【オンデマンド配信】ケースメソッドで学ぶ外国人雇用戦略と顧問先防衛手法（e-JINZAI lab.）

本研修では、外国人雇用に関する法令・制度の基礎から最新の動向までを幅広く学びます。

【オンデマンド配信】これからはじめる障害者雇用の実践（e-JINZAI lab.）

これから障害者雇用をスタートさせる企業にとって、着実な第一歩を踏み出すための実践的な研修です。

「採用したけれど定着しない」を解決！外国人雇用における法令遵守のチェックポイントと、活躍を促す環境の整え方

外国人雇用における法令遵守や採用時のチェックポイントから生活支援、教育体制といった定着・活躍を促すための環境づくりまで、外国人雇用に関する研修のスペシャリストをゲストにお招きして解説いたします。

【新卒採用事例共有会】「人が採れない」は嘘／地方の中小不動産会社でも国公立大生を採用できる／株式会社ウィルの採用戦略セミナー

地方だから、業種がマイナーだから、大手ではないから。 そんな一般論に囚われ、国公立大学生を採れないイメージがあるかと思います。 実際はそんなこと無い、というのを実際の経験を元にお伝え致します。

【2/12(木)オンラインセミナー】2.7%に向けて“採用以前に整理すべき論点”～データで読み解く障がい者雇用の現実～

経営者様・障がい者雇用担当者様向けの充実した内容となっておりますのでぜひご参加をご検討くださいませ。

AI面接ツール導入に当たってのリスクマネジメント ～海外事例に学ぶリスクと安全なツールの選び方～

信頼できるAI面接ツールを見極めるための具体的な判断基準を解説。さらに、欧米のAI規制の最新動向を踏まえ、生成AIで面接を行う際のリスクや「信頼できるAI面接ツール」の選定ポイントをご紹介。

【2/12(木)オンライン開催】「マンスリー採用ウォッチ」市場データ速報から新卒採用のポイントを解説！《30分のショートセミナー》

1月末～2月頭にかけて発表されるデータから、代表取締役YouTuberの増渕が採用市場の動向を解説します。採用マーケットの傾向・トレンドをいち早くキャッチしたい人事のみなさま、ぜひご視聴ください！

【2月12日開催】 Z世代採用 学生の行動特性や価値観に合わせたコンテンツ制作と大学生との新たな接点創出方法

【企業の人事・広報担当者の皆さまへ】 Z世代採用に向けて、学生の行動特性や価値観に合わせた動画コンテンツ制作のポイントと 国公立・有名私立大学内の新たな媒体「自動ドアサイネージ」の活用方法を紹介します

【2/12(木)14:00～】コークリテラス2026 早春 in Tokyo

日々360社以上／2,300名以上の”障害者雇用”を支援するスタートラインのウェビナーでは、他社事例を交えた障害者(障がい者/障碍者)雇用に関する最新情報や解決策のヒントをお伝えします。

新卒学生の期待感情を高め、“ワクワク”を生む！採用ブランディング×Web活用セミナー

【採用人事交流会】探れ、知識の最前線#03〜「学生の見極め方」から採用活動をアップデートする〜

「探れ、知識の最前線」は、主催者である「探り手」が各回のゲストである「語り手」をお招きし、採用活動にまつわる疑問や課題、さらに今押さえておきたいトピックを深掘りしていくイベントです。

理念で人を採る会社は、どうやって“成果”を出しているのか