『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

TVer × さくらインターネットに聞く、エンジニア採用成功の裏話

人的資本経営とウェルビーイング 人事（制度）×総務（環境）による相乗効果が人材確保と定着へ導く

今回のウェビナーでは、人事の専門家 上林 周平 さんと総務の専門家 金 英範 さんを招き、人的資本経営の中心となる「ウェルビーイング」をオフィス環境でどのように実現するかを語ります。

＜ご好評につき追加開催決定！＞人材育成を企業の武器に　戦略人事実現のための育成体系の作り方

女性の健康支援事例を通じて考える『健康経営の最前線』 ～ガイドブック・健康投資管理会計改訂と実践事例～

産業医科大 森教授×野村HD様×T-PEC健康経営共催セミナー／健康経営の最前線と題し、森教授による改訂版健康経営ガイドブックの背景と概要のご説明や野村HD様による女性の健康支援の実践事例などをご紹介

元高校就職指導員による「高卒求人票・改善ポイント」セミナー

26卒高卒求人届出直前！ 年間70名の高校生の就職指導×企業の高校新卒採用広報を経験してきた書籍【社長！今すぐ「高校新卒採用」に取り組みなさい！（産学社）】著者がお届けするワークセミナーです。

外国籍エンジニアに"選ばれる企業"の5つの特徴

高卒採用力が一気に高まる「18歳のキャリアパス作成」セミナー

18歳のキャリアパスとは、高校新卒者向けのキャリアパスモデルのことです。入社後の成長イメージが教員・生徒・保護者に直感的に伝わり、安心して応募できる企業であるポジションを確立するためのPRツールです。

第11回 関西人事交流会 人材マネジメント進化論 ～人事に求められる視点と行動とは～ 【特別講演 】 神戸大学 教授　服部 泰宏 氏

神戸大学教授の服部泰宏氏が「人材マネジメント進化論 ～人事に求められる視点と行動とは～」をテーマに講演。 人事同士のディスカッションを行います。 ※JMA法人会員、JMA利用企業（条件あり）は参加無料

人事機能で事業を成長させる経営戦略勉強会

人事機能で事業を成長させる経営戦略勉強会を開催いたします。 ・事業計画と組織計画を連動させた経営戦略の考え方とは？ ・自社の人事課題から事業の成長角度を引き上げるノウハウとは？

【東京開催】人事労務実践コース～松下直子ゼミナール～（全4日間・合宿あり）

人事労務パーソンとして、この怒涛に変化する環境と山積みの課題にどう取り組んでいけばよいか。人事課題の解決への糸口を見つけ、自社の人事戦略を描けるようになることを目指します。

【無料体験会】「スコア・カード」を使って、受講生同士でコミュニケーション・スキルをフィードバック！～ひょうたん島（グループワーク面接）体験会～

受講生の素の姿、コミュニケーションやチーム活動の素養などが見て取れる、プレスタイム社ならではの「スコア・カード」を使ったグループワーク・シリーズ！ カードゲーム実習「ひょうたん島」を体験できます！

【福岡開催】いかに学生に自社の魅力を伝えるか ～オープンカンパニー・インターンシップから考える～ （九州人事交流会）

人事や組織の課題解決の一助となるよう、ゲスト講師をお招きし、参加者間の情報交換の場を創出する「九州 人事交流会」 ※JMA法人会員、JMA利用企業（条件あり）は参加無料

【東京開催】採用リーダー養成コース ～エンジニア／技術者の採用を成功させる～（２日間集中合宿プログラム）

エンジニア／技術者の採用や育成方法は次々と変化し続けます。 時代が変わっても成果を出し続ける“再現性”ある仕組みの構築を目指し、技術系人材の採用・育成を極めるリーダーを目指します。

【大阪開催】人事労務実践コース～松下直子ゼミナール～（全4日間・合宿あり）

人事労務パーソンとして、この怒涛に変化する環境と山積みの課題にどう取り組んでいけばよいか。人事課題の解決への糸口を見つけ、自社の人事戦略を描けるようになることを目指します。

アーカイブ公開【上場企業200社導入！HRアワード優秀賞！】キャリアオーナーシップを推進する『プロティアン・キャリアドック』説明会

プロティアン・キャリアドックは、厚生労働省が推進するセルフ・キャリアドックに、最新のキャリア理論の現代版プロティアン・キャリア理論を組み込んだ、従業員のキャリア自律を推進する体系的な支援サービスです。

【累計受講者900名以上！法政大学教授 田中研之輔監修】現代版プロティアン・キャリア 基礎講座・検定・認定説明会※アーカイブ公開

本説明会では、協会で具体的にどのようなサービスを提供しているのか、その説明会を実施いたしました。当日のアーカイブ映像を期間限定で公開いたします。

【オンデマンド配信】 リソース不足でも成果を出す 外部パートナーを活用した新卒採用術

〈無料特別ウェビナー〉障がい者雇用担当者様向け 障害者雇用におけるロクイチ報告の 最新動向と法定雇用率達成のための戦略とは？

障がい者雇用におけるロクイチ報告の基礎知識と、2025年4月に施行された除外率の変更などの最新の法改正ポイントをはじめ、法定雇用率達成のための戦略を具体的な施策とともにご紹介するセミナーです。

ITエンジニア向け人事制度改革セミナー

【録画配信】27卒採用計画の参考に！ターゲット学生と出会い、繋がり続け、内定に導く方法とは？～DR活用企業の採用担当と人気講師が登壇～／dodaキャンパス

様々な業界3社の新卒採用担当の方とdodaキャンパスセミナーの人気講師が登壇！ 26卒においてのリアルな母集団形成方法～内定者フォローをお話いただきます！