裁判例を踏まえた、メンタルヘルス対応の法的実務

実際の裁判例を基に、会社としてどこまで慎重に対応すべきか、厳しい対応に踏み込む線引きをどうするかなど、会社が判断に迷う事項について、その勘所をお伝え致します。

【産業保健とシステムのエヌ・エイ・シーが語る】 後悔しない健康管理システム導入とは ～導入時の注意点・比較検討のポイント～

【約15分の動画です】 産業保健に10年以上寄り添い、健康管理システム導入のお手伝いをしてきたエヌ・エイ・シーが、導入時の注意点や比較検討のポイントをご紹介いたします。

【実例から学ぶ】海外現地法人の管理部門マネジメント講座《無料webセミナー》

人事や経理、法務などの管理業務に関わられた経験はありますか？海外事業においてなぜ管理部門業務マネジメントが重要か、そして日本企業が陥りやすい失敗事例も交えて、具体的施策をポイントに分けてご紹介します。

臨床心理士が解説 従業員が安心して働くためのポイントと今から会社ができること

JMDCがお送りする従業員のメンタルヘルスケアセミナー第3弾。 どのように復職者やメンタルヘルス不調者と接するべきかお困りの人事労務の方必見！

◆無料◆オンラインハラスメント勉強会 ～社内ハラスメント対策担当者様・相談窓口担当者様対象～

講師がファシリテートし、最新のハラスメント事情と対策に関する情報提供と意見交換を行います。 今回は、「中小企業におけるハラスメント防止推進具体策について」をテーマに勉強会を行います。

【無料セミナー ※オンラインセミナーではありません】中堅企業が勝ち残るための人事戦略～役割等級制度の成功のために～

中堅企業の経営者、人事担当者の方が「人事戦略」と「人材育成」、さらに「役割等級制度」に関する理解を深め、自社の人材育成に関する問題を解決するヒントを得るためのセミナーです。

【人事労務向け】新型コロナウイルス感染のいまを専門医が解説 「オミクロン株の特徴と企業が取るべき対応とは」

【人事労務向け】新型コロナウイルス感染のいまを専門医が解説 「オミクロン株の特徴と企業が取るべき対応とは」

【人事労務向け】新型コロナウイルス感染のいまを専門医が解説 「オミクロン株の特徴と企業が取るべき対応とは」

【横浜５日間　平日コース　２月３日、１０日、１７日、２４日、３月３日】給与計算実務能力検定試験２級対策＋模擬試験セット講座

２０２２年３月２０日（日）給与計算実務能力検定（２級）に向けて対策講座４日＋模擬試験講座１日で学びます。通常１日で学ぶ対策講座を４日に分けて学ぶので初学者にもおススメです。

製造業様向け！製造現場のメンタル不調のサインに気づけ 長時間労働対策とメンタルヘルスケア対策(HS0031)

製造業は、不規則な労働時間から、従業員への肉体的負担が高く 生産工程従事者の15％近くが高ストレス者という統計データが出ています。 従業員のメンタルケアや離職率の改善に不可欠な健康経営を専門家が解説！

■オンライン開催■ 書籍プレゼント【2022年2月3日（木）】 はじめての給与計算と社会保険の基礎セミナー

給与計算や社会保険について基礎から解説、さらに演習を組み合わせることで初心者もすぐ実務に活用できるスキルが習得できます。法改正もポイントを押さえて解説しますので経験者のブラッシュアップにもお薦めです。

健康経営につながる「心理的安全性」を高める職場づくり

第1部では、組織の生産性低下などの防止に繋がる「心理的安全性を高める」施策を解説します。第2部では、コロナ禍で変化した職場の人間関係がメンタルにどのような影響を及ぼしているか、事例を基に解説します。

【社労士が解説！】2/4AM「過労死ライン」の改正ポイントと企業が取り組むべき勤怠管理の意識改革(HS0030)

厚生労働省が「過労死ライン」を約20年ぶりに改正しました。 企業はこれまで以上に適切な勤怠管理が必要になります。 社会保険労務士が《改正のポイント》と《企業が取り組むべき勤怠管理》についてお話します。

育児介護休業法改正ポイント解説！仕事と育児の両立支援セミナー(オンライン)

貴重な人材を長く定着させ続けるには、『仕事と子育て』の両立に不安を持つ従業員が、安心して継続就業できる環境をつくり、『仕事と家庭』の両立を支援することが求められています。

【社労士が解説！】2/4PM「過労死ライン」の改正ポイントと企業が取り組むべき勤怠管理の意識改革(HS0030)

厚生労働省が「過労死ライン」を約20年ぶりに改正しました。 企業はこれまで以上に適切な勤怠管理が必要になります。 社会保険労務士が《改正のポイント》と《企業が取り組むべき勤怠管理》についてお話します。

【大阪２月５日（土）】給与計算実務能力検定試験 ２級対策講座

２０２２年３月２０日（日）開催の給与計算実務能力検定（２級）対策講座です。 本検定は給与計算と関連する手続業務に関する知識・実務能力を判定する、内閣府認可（一財）職業技能振興会の認定資格です。

【札幌２月６日（日）】給与計算実務能力検定試験 ２級対策講座

２０２２年３月２０日（日）開催の給与計算実務能力検定（２級）対策講座です。 本検定は、給与計算と関連する手続業務に関する知識・実務能力を判定する、内閣府認可（一財）職業技能振興会の認定資格です。

【大分２月６日（日）】給与計算実務能力検定試験 ２級対策講座

２０２２年３月２０日（日）開催の給与計算実務能力検定（２級）対策講座です。 本検定は、給与計算と関連する手続業務に関する知識・実務能力を判定する、内閣府認可（一財）職業技能振興会の認定資格です。

【東京２月６日（日）】給与計算実務能力検定試験 ２級対策講座

２０２２年３月２０日（日）開催の給与計算実務能力検定（２級）対策講座です。 本検定は、給与計算と関連する手続業務に関する知識・実務能力を判定する、内閣府認可（一財）職業技能振興会の認定資格です。