企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

「働き方改革」と共に、人事評価制度も 各社の方向性から多様化してきています。 組織風土や人事戦略、おさえるべき労務面等の観点から 人材育成から定着にいたるまで、最新事例を踏まえて解説いたします。

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ゼロベースから「人事評価制度策定ノウハウを習得」する人事講座の半日体験と共に、人事評価制度で「人材育成と仕事の生産性向上」を実現する視点・ノウハウ・事例をご紹介。加えて、体験演習を実施致します。

将来的に実現されるであろう65歳定年制も視野に入れつつ、定年前後の社員に関わる法律や社会保険制度のしくみ、働き方でかわる継続雇用社員の社会保険適用基準など人事担当者が押さえるべきポイントを解説します。

令和２年３月２２日（日）開催の給与計算実務能力検定（２級）に向けた模試講座です。 本検定は、給与計算と関連する手続業務に関する知識・実務能力を判定する、内閣府認可（一財）職業技能振興会の認定資格です。

大手企業を中心に600社以上の人事課題をHRテックを用いて解決してきたEDGE株式会社の代表が、働き方改革や人財採用におけるOBOGの活用について1対1形式でご相談に応じる個別相談会です。

【HRアワード2019 最優秀賞】大手企業を中心に600社以上の人事課題をHRテックを用いて解決してきたEDGE株式会社の代表が、ダイバーシティ推進について1対1形式でご相談に応じる個別相談会です。

令和２年３月２２日（日）開催の給与計算実務能力検定（２級）に向けた模試講座です。 本検定は、給与計算と関連する手続業務に関する知識・実務能力を判定する、内閣府認可（一財）職業技能振興会の認定資格です。

給与計算や社会保険について基礎から解説、さらに演習を組み合わせることで初心者もすぐ実務に活用できるスキルが習得できます。法改正もポイントを押さえて解説しますので経験者のブラッシュアップにもお薦めです。

ゼロベースから「人事評価制度策定ノウハウを習得」する人事講座の半日体験と共に、人事評価制度で「人材育成と仕事の生産性向上」を実現する視点・ノウハウ・事例をご紹介。加えて、体験演習を実施致します。

■ 人事パーソンに必要不可欠な内容にフォーカス ■ 簿記研修のような財務諸表のルールや計算方法ではなく、本質的で、かつ実践的な内容 ■ 会社数字に関心が高い方はもちろん、苦手意識を持っている方でもＯＫ

ゼロベースから「人事評価制度策定ノウハウを習得」する人事講座の半日体験と共に、人事評価制度で「人材育成と仕事の生産性向上」を実現する視点・ノウハウ・事例をご紹介。加えて、体験演習を実施致します。

本セミナーでは、同一労働同一賃金の考え方をガイドラインや判例を踏まえ解説し、自社にとっての同一労働同一賃金とは何か？そして、どのように賃金処遇を設計すべきか、実務対応を踏まえポイントをお伝えします。

人材確保が難しくなる中、「外国人活用」は有効な手段の一つです。今後ますます増え続ける外国人労働者の動向を知り、最新の情報を交えながら雇用する際に知っておくべき法律のポイントをお伝えいたします。

給与計算や社会保険について基礎から解説、さらに演習を組み合わせることで初心者もすぐ実務に活用できるスキルが習得できます。法改正もポイントを押さえて解説しますので経験者のブラッシュアップにもお薦めです。

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本セミナーでは、「社員が納得する給与を決めるためには、どのようにすればよいのか」 「社員が成⻑して給与を⾼めようと思うためには、どのような対策が必要か」を中⼼に 解説いたします。

ゼロベースから「人事評価制度策定ノウハウを習得」する人事講座の半日体験と共に、人事評価制度で「人材育成と仕事の生産性向上」を実現する視点・ノウハウ・事例をご紹介。加えて、体験演習を実施致します。

※本セミナーは給与計算業務のアウトソーシングを請け負っている社会保険労務士事務所や企業のスタッフが対象です。