『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

「メンタルヘルス資格説明会」カウンセラーになるために必要な勉強とは？〈参加費無料/横浜開催〉※授業体験付き

メンタルヘルス関連の資格の違いや、人事が目指したいEAP専門資格や国際資格についても解説。

「メンタルヘルス資格説明会」初心者からメンタルヘルスカウンセラーになるには〈参加費無料／オンライン開催〉

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【参加無料】50分で学ぶ！ 日本新薬グループ共済会の介護両立支援具体策とこれからの展望 ～法改正後の対応のポイントも解説～

HRカンファレンス2025春に登壇しました！ 当日ご参加できなかった方などから多くのご要望をいただき、 再度同じ内容でライブセミナーを開催します。 今後の支援策の参考にしてください。

「メンタルヘルス資格説明会」カウンセラーになるために必要な勉強とは？／授業体験つき〈参加費無料/新宿・オンライン同時開催〉

メンタルヘルス関連の資格の違いや、人事が目指したいEAP専門資格や国際資格についても解説。

【人事責任者向け】 企業リスクの観点から考える メンタル不調の早期発見/早期対応の重要性 ～早めに企業リスクを判断するべき理由とそのための取り組み～

実際に数多くの企業でメンタル不調の早期発見/早期対応の取り組みを支援してきたエキスパートが解決策のポイントを紹介します！

気づいていますか？駐在員世帯の健康課題とリスク（参加無料）

日本で人事・総務・海外赴任者支援に関わる方を対象に、海外赴任における健康・医療リスクの実態や日本企業が陥りやすい誤解と見逃しなどを解説します。

アメリカ赴任前webオリエンテーション（参加無料・オンデマンド可）

アメリカへ赴任を予定されている方のために、アメリカ全土を対象とした「アメリカ赴任前webオリエンテーション」（無料）を開催します。ご家族で参加いただけます。ぜひご赴任者へご紹介ください。

カスタマーハラスメントが経営に及ぼす影響　～いま、なぜ対策が必要なのか？～

カスハラ防止の最新動向や具体的な備え方を行動科学とデータサイエンスの専門家、宮中先生により解説するセミナーです。人事・総務・産業保健部門や顧客対応部門の責任者に役立つ知識を提供します。

【無料/大阪開催】役員（候補者含む）研修企画担当者向け　企画・運営・評価ノウハウと最新事例

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リスク視点の組織開発を考える 2025年 止まらない謝罪会見の今こそ「悪い情報が上がらない」 組織風土を本気で現場から変える！ 不祥事を起こさない組織のつくり方

研修企画担当者の皆さまへ ESG経営や人的資本経営をうたっても、組織的不正、虚偽報告は起こります。仕事の原点に立ち返り、社員全員で共有したいコンプライアンス浸透に必要な３つのポイントをご紹介します。

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人事担当者がおさえておきたい宗教についての最低限の知識【アーカイブ配信】

外国籍人材を活用する会社の人事として、最低限知っておきたい「宗教」のお話。採用から職場環境の注意点など、知らなかったでは済まされないグローバル人材活用の基礎知識。

英語が話せないのに海外赴任！今やるべき英語学習4つのポイント【アーカイブ配信】

海外赴任者をサポートする総務人事の方が抑えておいていただきたい「とりあえず安全に言葉の壁を超える方法」を赴任前英語研修を担当している講師が日本語で解説します。ご自身の英語学習の参考にもどうぞ。

人的資本経営を実現するデータマネジメント～適切なKPI設定と人材戦略策定のポイントとは～

【オンデマンド配信】企業価値向上に資する人的資本経営推進のポイントについて、人材戦略策定とHRデータマネジメントの観点から事例を交えて解説します。

アーカイブ配信◆早期退職優遇制度を正しく導入するには ～自社のビジョンと整合性が取れた制度導入と運用のポイント～

本セミナーでは、早期退職優遇制度の導入にはどのようなメリット、デメリットがあるのか、また導入に向けて何を、どこから、どのように考えていけばよいのかを解説いたします。

アーカイブ配信◆労働判例から見る早期退職、希望退職 ～労働紛争を回避する制度運用のポイント～

本セミナーでは、早期退職、希望退職の募集時から募集終了後の施策において問題が起こりやすいテーマを取り上げ、判例解説を踏まえながら、どのようにすれば労働紛争を回避できるか、そのポイントを解説いたします。