『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

～場当たり的な研修企画から戦略的な研修企画へ～ 行動定着率80％を実現する研修企画・設計方法

研修のゴールは受講生の行動が変容し、定着することです。行動定着率の向上に関する弊社の研究知見と、学習科学に基づく学術的知見を組み合わせて最構築した研修設計のポイントをお伝えします。

【オンライン開催・越境学習カンファレンス】 これからの企業が求める人材と学びの在り方 ～組織変革と人材育成の新たな可能性～

越境学習の実践者による基調講演をはじめ、組織変革との関係や企業導入事例、そして未来の人材育成について考えるパネルディスカッションを実施。人材育成・組織開発に関わる皆さまに実践的な知見をお届けします。

【5月 オンライン開催】個人と組織の健全性を高める　 変革を推進し成果を最大化する重要スキル - 成功のキーワード「生産性・行動変容・対話力・影響力」を知る -

リーダーが影響力を持って適切な行動を促し、メンバーそれぞれが対話の質を高め、効率的に仕事をし、生産性の向上を可能にします。世界中で何百万人もの人々が学ぶ、実用的なフレームワークです。

～今求められる新たなリーダーシップ発揮のあり方とは ～『シェアド・リーダーシップの現場への展開を探る』

組織の活力・創造性を最大化する新たな職場づくりのあり方として注目されている「シェアド・リーダーシップ」。それはどのように発生し、どのように現場で運用すれば組織の成果につなげられるのかを探っていきます。

「メンタルヘルス資格説明会」カウンセラーになるために必要な勉強とは？／授業体験つき〈参加費無料/新宿・オンライン同時開催〉

メンタルヘルス関連の資格の違いや、人事が目指したいEAP専門資格や国際資格についても解説。

【資格説明会】初心者からメンタルヘルスカウンセラーになるには【参加費無料/東京駅近く】

心理・メンタルヘルス関連の資格や業界の動向、今必要とされているメンタルヘルスカウンセラーの概要、将来性についても解説します。

「1on1がうまくいかない」の正体とは？【お悩み相談会付き】 ～現場の声に寄り添う人事のための1on1リノベーション戦略～

メンバーに「答えを与える」のではなく、「問いに向き合って考える力」を育む。受講者であるリーダーが内省し、変化を実感したプログラムをご紹介！お悩み相談会も活用して、今後の施策のヒントを見つけましょう！

【オンラインLIVE体験講座】ロールプレイ実習を重視した『戦略的交渉力セミナー』（速習１日コース）、リアル感に溢れ、臨場感の高いロープレ実習（プランC）のご案内

本研修の「ロープレ実習」は、プロの講師を相手に1対1で交渉し、録画・再生しながら講師の指導を受け、受講者の実践スキルを高めます。本研修はリアルでもオンラインでも可能。*同業者様および個人の方はご遠慮を

個別相談会！ 人材育成（若手からシニアまで／マネジメント、人事評価等）、組織開発に関するご相談を承ります。 1社限定！ご都合に合わせて日程調整します！

新入社員研修、トレーナー育成、キャリア研修、50代60代キャリア開発、マネジメント、1on1コーチング、人事評価、チームビルディング、人的資本経営など、人と組織に関わること、お気軽にご相談ください。

自社の人事戦略の確認にオススメ！ 働きやすくて働きがいのある職場づくり「推せる職場ゲーム」体験会　 Zoomにてオンライン開催

【データを基に教育施策を検討する】 《第1部》リーダーシップと《第2部》越境学習に関するデータから読み解く ～アーカイブ配信～

本セミナーでは「日本企業におけるリーダーシップ特性」と「越境学習の真価」を基礎データを踏まえてご紹介します。社員が職場でより高いパフォーマンスを発揮できるようにするために知っておくべき情報が満載です。

マネジメントの負荷が集中する構造から脱却しよう。自律化を促進するOJTの進化で管理職の負荷を軽減？！

労働時間の削減、ハラスメントと現場の管理職のマネジメントの難易度と負荷は高まるばかり。キャリア自律と合わせて、マネジメント支援のあり方は、変わりつつあります。最新の様々な事例と考え方をお伝えします。

新入社員フォローアップのトリセツ　〜組織エンゲージメントを高め、モチベーションを高める３つのポイント

入社して1ヶ月。これから、新入社員をどのようにフォローアップしていきますか。 フォローアップが、一人前社員になるために非常に大切です。 あるべきフォローアップについて解説します。

採用難時代の次世代リーダー育成術 ～ポテンシャル人材の採用における見極めと入社後育成方法～/GPS-Business

【データを基に教育施策を検討する】 《第1部》リーダーシップと《第2部》越境学習に関するデータから読み解く ～アーカイブ配信～

本セミナーでは「日本企業におけるリーダーシップ特性」と「越境学習の真価」を基礎データを踏まえてご紹介します。社員が職場でより高いパフォーマンスを発揮できるようにするために知っておくべき情報が満載です。

【書籍出版イベント】「ノーノーマル時代」を勝ち抜くリーダーへ。山本紳也氏が示す管理職の為の実践的指針

プロティアン・キャリア協会唯一の認定企業である4designs株式会社 戦略顧問 山本紳也氏の新著「ノーノーマル時代を生き抜く　リーダーシップの教科書」出版記念イベント

自律型(自走する)組織を創る管理職セミナー

自律型組織は、自律型人材がコラボレーションし化学反応を起こし創造性を発揮します。 自律型人材、自律型組織を創るキーマンは管理職です。 管理職が何をすれば良いのか、何が出来るのかをご紹介します。

【5月29日】事業主・人事担当者向け「社員がイキイキと働いてくれるプログラム★大阪会場お申込みページ★

～知ってる？採用から定着までの新常識！～ 人手不足・採用難が叫ばれる昨今、人材確保は簡単にできますか？ せっかく採用した人材、定着していますか？ 今、求められる人事施策を共有するセ有益セミナー

【5月29日】事業主・人事担当者向け「社員がイキイキと働いてくれるプログラム】★オンラインお申込みページ★

～知ってる？採用から定着までの新常識！～ 人手不足・採用難が叫ばれる昨今、人材確保は簡単にできますか？ せっかく採用した人材、定着していますか？ 今、求められる人事施策を共有するセ有益セミナー

高年齢労働者の活躍を促進するための安全衛生対策セミナー

高年齢労働者の職場内での労働災害の発生率は年々高まっています。高年齢労働者が就業する職場環境、転倒リスク、生活習慣等について学ぶセミナーです。