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エーオンソリューションズジャパン株式会社

エーオンソリューションズジャパンカブシキカイシャ

  • 無料
  • WEBセミナー
  • 特典あり
  • 聴講型
  • モチベーション・組織活性化
  • 労務・賃金
  • 人材採用
  • 人事考課・目標管理
  • グローバル

データでみるTech業界/Tech人材報酬における最新Rewardトレンド

今回のセミナーでは、Tech業界に着目し、日本のみならずグローバルのTech業界の業績、離職率、昇給の実績等の数値を踏まえ、2022年に向けた最新のRewardトレンドをご説明します。

データでみるTech業界/Tech人材報酬における最新Rewardトレンド
このセミナーの受付は終了しました
開催日時 2021/12/14(火) 11:00 ~ 11:50 (受付2021/12/14(火)10:50~)
受講対象 経営者・経営幹部人事・労務
受講費 無料
申込期限 2021/12/14(火) 10:30

セミナー概要

企業のデジタル化が進展し、今や殆どの企業が何らかの側面から見てテクノロジー企業であると言えます。

今回のセミナーでは、Tech業界に着目し、日本のみならずグローバルのTech業界の業績、離職率、昇給の実績等の数値を踏まえ、2022年に向けた最新のRewardトレンドをご説明します。また日本国内でも議論が進むジョブ型雇用に対応したマーケット報酬水準を把握するツールとして、人材への投資意欲の強い企業を中心に参加が増大しているAonのRadford報酬調査をご案内します。

特に以下のような課題を抱えている企業の皆さまにおいて、お役立ていただける情報をお伝えできると考えています。

  • 外部人材を採用する際に、自社の既存報酬テーブルでは真に欲しい人材を雇えないことが多い
  • グローバル/APAC地域において先行する企業の取り組みを把握したい
  • 大手企業経験者を採用したいが、報酬が下がることなどを原因として採用に至らないことのあるスタートアップ企業
  • 給料の低さまた年功賃金を原因に退職する若手従業員がいる伝統的企業
  • 最新の人事・報酬トレンドを把握したい
  • ジョブ型雇用は自社の考え方に合わない/どのように向き合うべきか答えが出ていない
  • 人材採用時の希望年収レベルと自社の報酬テーブルの差が大きすぎてどう対処すべきか悩んでいる

こちらからお申込みいただけますhttps://aon.webex.com/aon/onstage/g.php?MTID=edd70c7752aeed62dcd4e454852380949

エーオンが調査した2021年離職率、昇給の実績を公開します
このセミナーの受付は終了しました

プログラム

1日目
11:00 ~ 11:50
セミナーのコンテンツ(予定)
11:00 オープニング
11:00 データでみるTech業界/Tech人材報酬における最新Rewardトレンド
11:45 質疑応答
11:50 クロージング

講師情報

山下 知之

エーオンソリューションズジャパン株式会社
代表取締役社長 パートナー

山下 知之(ヤマシタ トモユキ)

2012年入社、2015年マクラガンパートナーズアジアインク在日代表、2019年代表取締役就任

エーオン入社前は2004年よりゴールドマン・サックス証券投資銀行部門に在籍し、数多くのM&A、資金調達アドバイザリー業務、プライベートエクイティ業務に従事。ゴールドマン入社以前は、2000年よりタワーズペリン (現ウィリス・タワーズワトソン) 経営者報酬部門コンサルタントとして業務に従事。タワーズペリン入社以前は東京三菱銀行 (現三菱UFJ銀行) の国内支店にて融資業務を担当

一橋大学商学部経営学科卒。公認会計士 (日本)
ライフネット生命保険株式会社 社外取締役 (監査等委員)

詳細情報

開催日時 2021/12/14(火) 11:00 ~ 11:50 (受付2021/12/14(火)10:50~)
会場名 WEBセミナー(オンライン)
講師 山下 知之
受講費 無料
特典 資料提供あり
参加申込期限 2021/12/14(火) 10:30
申込後のキャンセル期限 2021/12/14(火) 10:30
受講対象 経営者・経営幹部人事・労務
主催 エーオンソリューションズジャパン株式会社

企業情報

エーオンソリューションズジャパン株式会社 [エーオンソリューションズジャパンカブシキカイシャ]
所在地 〒100-0014  東京都千代田区永田町2丁目10番3号キャピトルタワー11階
対応エリア 全国海外
代表者名 山下 知之
資本金 140,000,000円
事業カテゴリ 人材アセスメント・サーベイ組織・人事コンサルティング

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