～研修では、なぜ人が育たないのか？第２弾～
こんなに楽しい！『知的』働き方改革＆ウェルネスセミナー
すぐに役立つヒントが満載！

『知（ナレッジ）』を見える化し、組織で共有化する、新進の働き方改革
「仕事がわかる→できる→楽しい！→実績・モチベーションアップ」というシンプルなメソッド

時間短縮・残業カットだけの、単純な働き方改革で、行き詰まりを感じていませんか？
新人・若手・女性・外国人・マネージャーなど、すべての人材を「仕事ができる人」に育成する、
新進のメソッドをお伝えします。

人にはそれぞれ、理解力（インプット）・表現力（アウトプット）等の能力に差があるため、単に研修して知識や情報を与えただけでは、人材は育ちません。また、ＯＪＴも、「Ａ先輩からは〇〇のように教わったが、Ｂ先輩からは、□□と教わった」という状況となってしまい、マネジメントや指導する側にもバラつきがあるものです。
このような状態では、仕事が「できる人、できない人」「速い人、遅い人」の差が生じ、潜在的な不満やモチベーションダウンにもなりかねません。このような、どこの組織にもある課題を「できない人は、知らない人、教わっていない人」と考え、業務を見える化、モジュール化（分化）することで根本的に解決します。

さらには、「なぜ？」「何のために」「どうする」を理解し、明文化することで、知的好奇心やモチベーションがアップし、「状況を把握する」「課題を発見する」「働きかける・実行する」などの社会人基礎力も同時に高められます。
 

昨年まで定期的に開催しておりました
「こんなに楽しい！『知的』働き方改革＆健康経営セミナー」が大変好評だったため、
本年からは内容をさらにバージョンアップしてお届けします。

2019年のテーマは「ウェルネス＝健康的に働く＆生きる」
人生１００年時代により長く、元気に働くため、「身体の健康」「精神の健康」「環境の健康」「社会的健康」を総合して向上させるために必要なことは、仕事の生産性を高めるだけでなく、さらに、少し発想を変えた働き方＆暮らし方です。

国策により、総務省、経済産業省、国土交通省、厚生労働省がすすめているテレワーク（モバイルワーク）にも合致した、この働き方は、さらに、環境の良いところで、いつでもどこでも（Anytime,Anywhere）働ける上に、チームのコミュニケーションも円滑になるという、一石三鳥で、しかもとてもシンプルな方法。

セミナー後半では「健康的な生き方＝ウェルネス」を実現するため、メンタルや健康をサポートするメソッドや、実際に企業や自治体等で導入されている、ワーケーション（ワーク＝働く、と、バケーション＝休暇を取る）についてもご紹介します。

これまでご参加いただいた皆様から、嬉しいご感想をいただいております。

一部ご紹介いたします。

「 見える化を実施すれば、業務の無駄が減り、心に余裕ができるため、仕事の改善について考えることができると思いました」

「 社内でその仕事が得意な人の知恵を集めてマニュアル化することは、ぜひ自社でも取り入れようと思います 」

「ストレスが多い職場で、一方的な働き方改革が進展しない理由がよくわかった」

「当社でも心理的安全な組織を目指して人材育成を進めているため、楽しくというキーワードには、大変共感する」

「わかりやすい説明で、すぐに成果が出せそうだったので、理解しやすかったです」

ぜひ、一度ご体感くださいませ！

皆様のご参加を、ぜひお待ちしております。

※内容、スケジュールは、 予告なく変更される場合もあります。予め、ご了承くださいますよう、お願いいたします。
※当日の受付は致しかねます。事前のお申し込みをお願いいたします。
※キャンセルの場合は、いかなる場合に於いても、当日のカンファレンスで配布された資料等の送付は致しかねますので、予めご了承くださいませ。