若手社員の育成は主体性を育てることが重要です。
「指示されたことはしっかりやるけれど、自分で考えて動かない」「意見を聞いてもはっきり答えない」「改善提案が出てこない」
そんな状況の背景には、“スキルバランスの偏り”があると考えます。
多くの企業では、若手のうちはテクニカルスキル（担当業務に関する知識・手順）の習得が中心になりがちです。

しかし社会で通用する人材に本当に大切なのは、人と関わりながら考え、提案し、行動する力であるヒューマンスキル＆コンセプチュアルスキルです。
本説明会では、早くから計画的に育てることで「仕事のやりがい」や「会社へのエンゲージメント」を高め、現在の担当業務の質の向上につなげる教育体系づくりのヒントや、「社会で通用する自立した人材」「今の仕事を楽しみながら、未来を動かす人を育てる」ための約半年間の研修プログラム「NextSeeds」をご紹介します。
基本カリキュラムの一部を模擬講座として体験頂けます。

若手人材の育成課題、持続的な改善活動を通じた成長、リーダーとして活躍できる人材育成の必要性を感じておられる人事・人材開発責任者およびご担当者の方にお勧めです。

<対象>
・人事部門、人材開発部門など教育担当部門の方
・各部門の研修企画ご担当者の方

※個人の方、コンサルタント・講師業・人事向けのサービスを提供する会社と小会が判断する方からのお申込みはお断りいたします。（1社2名まで）