「女性の活躍が進んでいない」「女性管理職が増えていない」といった課題がありつつ、推進施策を行っているが成果につながっていないといった声もよく聞かれます。また、働く側の意識変化や社会環境も年々変わってきておりますが、自社の施策がここ数年アップデートされていないということもありますし、なかには、施策が自社の実情に合っていない、東京と同じことをやっても九州の現状と乖離があるなどの課題も見えてきます。

そこで、第6回の九州人事交流会では、株式会社大分銀行の人財開発部 ダイバーシティ推進室 室長神崎 真紀 氏にお越しいただきます。大分銀行が実施している「女性活躍推進」の取り組みから学び、その事例を通じて、企業がどのように女性のキャリア形成を支援し、職場におけるダイバーシティを推進していくかを考えます。そして、大分銀行での支援も行う株式会社オフィスあんの代表取締役 松下直子氏による問いかけや情報提供により、参加者同士のディスカッションを促します。

※個人の方、コンサルタント・講師業・人事向けのサービスを提供する会社と小会が判断する方からのお申込みはお断りいたします。