本動画セミナーは大手中堅中小企業などの経営者・人事担当者・担当部門責任者などに向けて配信しております。

 

メンタルヘルスにぬいぐるみを活用することが効果的な理由や、仕事におけるぬいぐるみの活用事例などを解説しています。

 

役職や階層に関係なく、メンタルヘルスの課題は発生します。
メンタルの不調を放置していると、生産性や作業効率が低下するだけでなく、最悪の場合は休職・離職へつながります。
これでは現場の負担も増加し、採用コストも余計に発生するでしょう。

 

「部下が悩みを相談してくれない」という声も聞きますが、本セミナーでも解説しているように、そもそも職場でのストレス要因の上位に人間関係があるので、悩みを相談しようと思えないのです。

本音と建前を使い分けながら仕事をし、限界を迎えた時に突然仕事を休む社員もいます。

 

また管理職になったことでメンタル不調を発生し、仕事に影響が出てしまうケースもよくあります。
求められる役割が増えたことで、精神的にパンクしてしまうのです。

 

ただしメンタル不調を抱える社員が周囲に相談するとは限らないので、社員が自分でメンタルを整える方法を身につけることが不可欠だと言えます。

 

本動画ではメンタル不調の原因や背景を紹介しながら、社員が自力でメンタルを整える３ステップの核となる内容を解説します。

ぬいぐるみをどのように活用してセルフケアを行えばいいのかもまとめています。

 

・メンタル不調による休職や離職の予防

・ストレスコントロール能力の向上

・自己管理能力の向上

・レジリエンス力の向上

・自律型社員の育成

・燃え尽き症候群の防止

・組織活性化、社内コミュニケーションの推進

・管理職のセルフケア力の向上

 

ぬいぐるみを活用することで、たとえば上記のような課題解決につながります。

 

 

7,000名以上のお客様を支援してきた内容や、企業での研修・講演会等でお伝えしている内容の一端を、本セミナーで公開します。

 

メンタルヘルスの対策を具体的にどのように進めていけば良いのか、解決策の一助となれば幸いです。