政府が掲げる「女性管理職比率30%」を達成するため、各社が女性社員向けの研修や、両立支援の社内制度を新設するなど、さまざまな施策を投じています。

しかし、結果として数字に表れずお困りの人事担当者様は多いのではないでしょうか。

 

本セミナーでは、女性社員が、昇進に対する「抵抗感」・「懐疑心」を払拭し、管理職への意欲を醸成する対話型言語化ツール「キャリアトランプ」を体験して頂きます。

 

《こんな方にオススメ》

・女性役員・管理職比率を上げたい

・人事制度・研修にお困りの担当者様

・管理職になりたがらない女性従業員が多く、どのように働きかけるとよいか悩んでいる

 

■キャリアトランプとは？

 

キャリアトランプとは、言葉が書かれたカードになります。

トランプゲームのように、カードを取ったり、捨てたり、並べたりしながら、圧倒的なスピード感で本音を言語化させます。また、同時に楽しくゲーム感覚で内省し、思考整理を進める中で、認知が変わり、意欲が醸成されます。

 

■研修の特徴

 

・ゲーム感覚で楽しく言語化（＝意識化）

トランプゲームのようにカードを取ったり、捨てたり、並べたりしながら、カードの言葉をきっかけに本音を言語化する中で、当事者意識が生まれます。受講意欲が向上し、研修に取り組む姿勢が変化します。

 

・体感型プログラム

研修の学びを体感で理解するプログラム。そのため、納得度、即効性、実現性、再現性が高いところが人気の理由です。「やってみよう！やれるかも！」という気持ちを引き出します。

 

・ポジティブな側面に焦点化

ポジティブな視点で物事を捉えていく仕掛けがあり、自分の強み・可能性を発掘しながら、自己肯定感がアップ。その上で「こんなことをやりたい！」「あんな風になりたい！」と心から望む未来を描くため、主体的に考え、行動することが出来ます。

 

・スピーディに感情を動かす仕掛け

研修中に自身を語る（感情を伴う記憶を言語化する）中で、思わず涙が溢れる受講生がいます。研修に立ち会った人事担当者の方から「こんな研修は初めて」「心が動かされた」などの声を頂き、他社にはない研修効果があります。

 

 

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