2024年2月22日に開催された本セミナーについて、この度アーカイブ動画配信を開始いたします。

「インストラクショナルデザイン」という言葉をご存じでしょうか。人財育成の効果・効率・魅力を高めるための理論や手法を集大成したモデルのことで、日本語では「教育設計」と訳されます。第二次世界大戦中のアメリカの陸軍で、新兵の教育をする中で研究されてきた手法で、戦後は大学や企業での教育に活用されるようになりました。今も研究が続けられています。変化のスピードが速く、人口減少による労働力不足が益々深刻となっていく日本において、かつてのようにじっくりと時間をかけて人財育成をする時代は終わりを迎えてきています。限られた時間の中で効果的な人財育成をするには、これまでの経験による知見だけではなく、科学的に研究された理論を活用することは、人財育成にとって重要なカギとなります。
本セミナーでは、インストラクショナルデザインのプロである講師が、初学者の方にもわかりやすくご説明いたします。
現場の課題を明確化し、効果的な学習コンテンツや教育プログラムを提供することで、メンバーの成長を支援し、組織のパフォーマンス向上につなげるヒントをお伝えいたします。

■このセミナーのポイント

• 研修設計理論を学ぶことのメリットを理解できます
•  効果的な研修設計に必要なヒントを学べます
• 人財育成の課題を明確にするヒントが得られます

■このような方におすすめ

• 人材育成で困っている育成担当者
• 育成を考えるにあたってこれまでの慣習に引きずられてしまう方
• 経営からの抜本的な育成変革を言われているがどうしたらいいかわからない方

■登壇講師からコメント
インストラクショナルデザインは、どこまでも受講者の「学び」にフォーカスします。研修で学んだことを職場で行動に移せて、初めて「学んだ」ことになります。「知っていること」と「できる」ことは違います。行動につながる研修を一緒に模索しませんか？