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人を通じて、喜びを作り、幸せを作る。株式会社JSH

カブシキガイシャジェイエスエイチ

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【11/29(金)オンラインセミナー】2024年からの障がい者雇用どう変わる?人事担当者が知っておくべき「2024年4月法改正のポイント5選」

経営者様・障がい者雇用担当者様向けの充実した内容となっておりますのでぜひご参加をご検討くださいませ。

開催日時
2024/11/29(金) 11:00 ~ 12:00
参加費
無料
開催形式
WEBセミナー(オンライン)
【11/29(金)オンラインセミナー】2024年からの障がい者雇用どう変わる?人事担当者が知っておくべき「2024年4月法改正のポイント5選」
? 申込み期限が近づくと、メールでお知らせします。 申込み期限が近づくと、メールでお知らせします。

セミナー概要

2023年においては、法定雇用率の段階的な引き上げの決定や障がい者雇用の質の向上に向けた『適当な雇用の場の提供』、『適正な雇用管理等に加え、職業能力の開発及び向上』に関する措置が企業の責務として明確化されたことなど、企業を取り巻く障がい者雇用の外部環境が大きく変わった1年であったと考えております。

そんな中2024年4月1日からは『障害者雇用促進法の改正』がおこなわれ、
今後の人事戦略を進めるうえで非常に重要な情報になると考えております。

当セミナーでは人事担当者が知っておくべき2024年4月法改正のポイント5選を中心に解説します。
(1)特定短時間労働者(※身体重度、知的重度、精神障害)の算定特例
※障がい特性によって長時間の労働が難しい障がい者の雇用機会拡大を目的に実施

(2)障害者雇用調整金・報奨金の支給調整
※支給額の調整を通して事業主(企業)支援を強化することを目的に実施

(3)法定雇用率の改定
※2.5%に引き上げ、さらに2026年7月には2.7%に引き上げ
(+2025年4月には除外率の引き下げ)

(4)新規助成金の新設・既存助成金の拡充
※事業主(企業)として障がい者の雇入れ、雇用の継続を目的に実施

(5)事業者における合理的配慮の義務化
※障がいのある人もない人も、お互いにその人らしさを認め合いながら
共に生きる社会を実現することを目的に実施

当セミナーをご視聴いただくことで、障がい者雇用における最新情報をインプットいただき、今後の人事戦略の中でお役立ていただけますと幸いです。

【このような方にお勧め】
・障がい者雇用のご担当者
・法定雇用率2.7%の達成に向けて人事戦略を策定中の方
・外部環境の変化を知っておきたい方
・障がい者雇用が目指すべき姿を整理しておきたい方
・法改正の内容を理解したい方

講師情報

株式会社JSH
地方創生事業本部 営業部 次長

柏原 崇徳(カシワバラ タカノリ)

 

詳細情報

開催日時 2024/11/29(金) 11:00 ~ 12:00 (受付2024/11/29(金)10:50~)
Googleカレンダーに登録
会場名 WEBセミナー(オンライン)
講師 柏原 崇徳
受講費 無料
定員 50名
申込期限

2024/11/29(金) 11:00まもなく締め切り

申込後のキャンセル期限 2024/11/29(金) 11:00
受講対象 管理職経営者・経営幹部人事・労務
主催 株式会社JSH

企業情報

株式会社JSH [カブシキガイシャジェイエスエイチ]
所在地 〒104-0031  東京都中央区京橋1-1-5セントラルビル4階
対応エリア 全国
代表者名 野口 和輝
従業員数 433名
資本金 23億2,023万円
事業カテゴリ 人材紹介・再就職支援