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人事用語辞典「HRペディア」 意味も、事例も、ノウハウも。 | 『日本の人事部』 情報の非対称性とは|意味と採用・人事評価への影響. 「情報の非対称性」とは、取引や契約を行う当事者間で、保有する情報に格差がある状態を指します。情報を「持つ側」と ...
日本マイクロソフト株式会社 | 『日本の人事部』 「地球上のすべての個人とすべての組織が、より多くのことを達成できるようにする」という企業ミッションに基づき、「革新的で、安心して使っていただけるインテリジェント ...
株式会社アトラエ | 『日本の人事部』 「世界中の人々を魅了する会社を創る」をビジョンに. People Tech Companyとして、人々の可能性を拡げます。 · 1.Atrae is Me. · 2.四方よし固定概念や前例にとらわれず、 ...
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公益財団法人産業雇用安定センター | 『日本の人事部』 出向・移籍による再就職のサポートを無料で行っている公的機関です。 47都道府県事務所にてハローワークなどと連携して、全国ネットで皆様の再就職のお手伝いをさせて ...
日本オラクル株式会社 | 『日本の人事部』 Oracle HCM Cloudは人事部のためだけのシステムではありません。 経営者、人事部、そして従業員の一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮し、企業が持続的に成長して ...
年間計画 | 日本の人事部 HRコンソーシアム 活動方針 · オピニオンリーダーと直接対話し、新たな知見を獲得できる場を提供します。 · 企業人事が抱える課題を、会員同士が共有し、解決の場を見出せる場を提供します。