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『日本の人事部 人事白書』バックナンバー

  • 『人事白書』2016

    ・調査時期:2016年3月10日~3月23日 ・回答者数:のべ 4,036社、4,130人 ・ページ数:284ページ ・質問数:164問
    ・質問項目:1. 戦略人事 /2. 採用(新卒) /3. 採用(中途) /4. 育成(新入社員) /5. 育成(中堅・ミドルマネジャー) /6. 育成(経営人材) /7. 制度・評価・賃金 /8. 法改正 /9. ダイバーシティ /10. ワークスタイル・働き方 /11. テクノロジー活用 /12. 人事のキャリアと学び

  • 『人事白書』2015

    ・調査時期:2015年3月23日~4月6日 ・回答者数:のべ2,743社、2,857人 ・ページ数:246ページ ・質問数:117問
    ・質問項目:PARTⅠ 採用(新卒・中途)/PARTⅡ 育成(新入社員・若手・経営幹部・ミドル)/PARTⅢ 職場環境(人事課題・女性管理職・ワークライフバランス・育児休業・介護支援・メンタルヘルス・ダイバーシティ)/PARTⅣ 人事トレンド(ストレスチェック・マイナンバー制度・労働基準法の改正案・非正規社員・高年齢者)

  • 『人事白書』2014

    ・調査時期:2014年3月24日~4月2日 ・回答者数:のべ3,009社、3,189人 ・ページ数:192ページ ・質問数:77問
    ・質問項目:PARTⅠ 採用(新卒・中途)/PARTⅡ 育成(新入社員の育成・定着率・離職理由・ミドルマネジャー育成)/PARTⅢ 雇用に関する法改正(改正労働契約法・改正高年齢者雇用安定法・労働者派遣法改正案)/PARTⅣ 職場環境(女性管理職・ワークライフバランス・育児休業・介護休業・メンタルヘルス)

  • 『人事白書』2013

    ・調査時期:2013年9月12日~10月2日 ・回答者数:984社、1,088人 ・ページ数:40ページ ・質問数:13問
    ・質問項目:「人・組織」に関する課題/課題解決における外部サービス・アウトソーシングの活用/外部サービス・アウトソーシングを選定する際の基準/人事部門と経営層・事業部門との関係性/人事部門自体の課題/新卒採用への投資/中途採用への投資/人材育成(教育研修)への投資/人材育成(教育研修)で重視する階層/管理職を育成する上で重視しているテーマ/人事制度の改定状況/女性活躍推進の施策/参考にしている企業・人物・書籍・情報メディア