『日本の人事部 人事白書』バックナンバー
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『人事白書』2018
・調査時期：2018年4月2日～4月23日 ・回答者数：のべ 4,630社、4,907人 ・ページ数：328ページ ・質問数：184問
・質問項目： 1.戦略人事／2.採用／3.育成／4.制度・評価・賃金／5.ダイバーシティ／6.働き方／7.HRテクノロジー／8.新しい人事課題 -
『人事白書』2017
・調査時期：2017年3月29日～4月12日 ・回答者数：のべ 4,061社、4,192人 ・ページ数：288ページ ・質問数：129問
・質問項目：1.戦略人事／2.採用／3.育成／4.制度・評価・賃金／5.ダイバーシティ／6.働き方／7.HR Tech／8.人事部力 -
『人事白書』2016
・調査時期：2016年3月10日～3月23日 ・回答者数：のべ 4,036社、4,130人 ・ページ数：284ページ ・質問数：164問
・質問項目：１. 戦略人事 /２. 採用（新卒） /３. 採用（中途） /４. 育成（新入社員） /５. 育成（中堅・ミドルマネジャー） /６. 育成（経営人材） /７. 制度・評価・賃金 /８. 法改正 /９. ダイバーシティ /10. ワークスタイル・働き方 /11. テクノロジー活用 /12. 人事のキャリアと学び -
『人事白書』2015
・調査時期：2015年3月23日～4月6日 ・回答者数：のべ2,743社、2,857人 ・ページ数：246ページ ・質問数：117問
・質問項目：PARTⅠ 採用（新卒・中途）／PARTⅡ 育成（新入社員・若手・経営幹部・ミドル）／PARTⅢ 職場環境（人事課題・女性管理職・ワークライフバランス・育児休業・介護支援・メンタルヘルス・ダイバーシティ）／PARTⅣ 人事トレンド（ストレスチェック・マイナンバー制度・労働基準法の改正案・非正規社員・高年齢者） -
『人事白書』2014
・調査時期：2014年3月24日～4月2日 ・回答者数：のべ3,009社、3,189人 ・ページ数：192ページ ・質問数：77問
・質問項目：PARTⅠ 採用（新卒・中途）／PARTⅡ 育成（新入社員の育成・定着率・離職理由・ミドルマネジャー育成）／PARTⅢ 雇用に関する法改正（改正労働契約法・改正高年齢者雇用安定法・労働者派遣法改正案）／PARTⅣ 職場環境（女性管理職・ワークライフバランス・育児休業・介護休業・メンタルヘルス） -
『人事白書』2013
・調査時期：2013年9月12日～10月2日 ・回答者数：984社、1,088人 ・ページ数：40ページ ・質問数：13問
・質問項目：「人・組織」に関する課題／課題解決における外部サービス・アウトソーシングの活用／外部サービス・アウトソーシングを選定する際の基準／人事部門と経営層・事業部門との関係性／人事部門自体の課題／新卒採用への投資／中途採用への投資／人材育成（教育研修）への投資／人材育成（教育研修）で重視する階層／管理職を育成する上で重視しているテーマ／人事制度の改定状況／女性活躍推進の施策／参考にしている企業・人物・書籍・情報メディア
