毎月勤労統計調査 令和2年8月分結果速報 厚生労働省は、毎月勤労統計調査令和2年8月分結果確報を発表しました。 （前年同月と比較して） 現金給与総額は273,263円(1.3％減)となった。うち一般労働者...
コロナ禍で潜む約6割の“離職予備軍” 半年後に顕在化の可能性 働く人のライフスタイルを豊かにする”をミッション・ステートメントに社会課題の解決に取り組む株式会社OKAN（代表取締役CEO:沢木恵太 / 東京都豊島区）は、全国の20~...
人材ビジネス市場に関する調査を実施（2020年） 株式会社矢野経済研究所（代表取締役社長：水越孝）は、国内人材ビジネス市場を調査し、サービス別の動向、参入企業動向、将来展望を明らかにした。 2019年度の人材ビジネス（...
【中小企業のビジネスパーソン1000人調査】自社への“ファン度合い”に関する調査 企業のインターナルブランディング支援を手掛けるタンタビーバ（東京都千代田区）は、法政大学大学院政策創造研究科・石山恒貴教授監修のもと、中小企業に勤務するビジネスパーソン1...
「オンライン会議は好きですか？」と題するインターネットリサーチを実施 人事労務分野の情報機関である産労総合研究所（代表・平盛之）は、このたび「オンライン会議は好きですか？」と題するインターネットリサーチを実施しました。 調査の結果、オンラ...
異動とキャリア開発に関する意識調査 株式会社リクルートマネジメントソリューションズ（本社：東京都品川区、代表取締役社長：藤島 敬太郎）組織行動研究所は、企業に勤務する一般社員と管理職1192名に「異動とキャ...
業務のオンライン化に関する調査結果を発表 総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社 （本社・神奈川県横浜市、代表取締役社長：池田 匡弥、以下マンパワーグループ）は、新型コロナウイルス禍におけるテレワークの導入...
ニューノーマルの働き方に関する調査 BIGLOBEは、「ニューノーマルの働き方に関する調査」を実施しました。本日、調査結果の第1弾を発表します。 本調査は、全国の20代～50代の男女1,500人（20代～...
コロナ禍新入社員の80%は、何らかの困りごとや不安を抱えながら勤務している～入社組のホンネと不安～「新型コロナ禍 新入社員意識調査」 快適な職場環境をサポートし従業員総活躍を実現するHRサービス、Humap（ヒューマップ）を提供する株式会社アスマーク（本社：東京都渋谷区、代表取締役：町田正一）は、コロナ...
労働力調査（基本集計）2020年（令和2年）8月分 総務省は、労働力調査（基本集計）2020年（令和2年）8月分の結果を公表しました。 ●労働力調査（基本集計） 2020年（令和2年）8月分結果 2020年10月2日公...
令和元年分民間給与実態統計調査結果について 国税庁は、2020年9月「令和元年分民間給与実態統計調査結果」を発表しました。 １．調査の概要 民間給与実態統計調査は、統計法に基づく基幹統計であり、昭和24年分から始...
一般職業紹介状況（令和2年8月分） 厚生労働省では、公共職業安定所（ハローワーク）における求人、求職、就職の状況をとりまとめ、求人倍率などの指標を作成し、一般職業紹介状況として毎月公表しています。 【ポイ...
2019年（令和元年）「雇用動向調査」結果 厚生労働省では、このほど、令和元年「雇用動向調査」の結果を取りまとめましたので、公表します。 「雇用動向調査」は、全国の主要産業の事業所における入職者数・離職者数、入職者...
TDB景気動向調査 －2020年9月調査結果－ 2020年10月5日、帝国データバンクでは「TDB景気動向調査」のプレスリリースを行いました。 国内景気は持ち直しの動きも、業種により差 ～ 今後は感染拡大防止と経済...
【ミドル・シニア8,000人調査】5割以上が「定年後、働きたかった」と回答 ディップ株式会社（以下「当社」）のディップ総合研究所は、55〜79歳の男女8,000人（※1）を対象に「定年後の就業意向・就業実態調査」を実施しましたのでご報告致します。...
「多様な人材の活躍に関する調査」の集計結果について ～女性、外国人、高齢者の活躍推進に向けての課題が明確に～ 日本商工会議所ならびに東京商工会議所（ともに三村明夫会頭）は、標記調査を実施し、以下の通り結果を取りまとめましたので、お知らせいたします。 本調査は、生産年齢人口の減少が...
労働経済動向調査（2020年8月）の概況 厚生労働省では、このほど、労働経済動向調査（2020年8月）の結果を取りまとめましたので、公表します。 ｢労働経済動向調査｣は、景気の変動が雇用などに及ぼしている影響や今...
毎月勤労統計調査 令和2年7月分結果確報 厚生労働省は、毎月勤労統計調査令和2年7月分結果確報を発表しました。 （前年同月と比較して） 現金給与総額は368,756円(1.5％減)となった。うち一般労働者...
10月は「年次有給休暇取得促進期間」です 厚生労働省では、年次有給休暇（以下「年休」）の計画的付与制度（※）の導入も含め、年休を取得しやすい環境整備を推進するため、毎年10月を「年次有給休暇取得促進期間」として、...
簡便な時間管理モデル提案 安全配慮義務も明記 副業・兼業ガイドラインを改定 厚労省 厚生労働省は、「副業・兼業の促進に関するガイドライン」を大幅改定した。裁判例を踏まえると、副業・兼業を認める方向とするのが適当としたものの、使用者は安全配慮義務、労働者は...
