2022年新入社員の意識調査 新入社員の約半数が10年以内に退職予定。「働きがいがない」新入社員の約3割は1年以内の退職を検討。今の仕事に働きがいを感じていない人は「3年以内退職予定」の回答が6 割超...
企業向けのコミュニケーション特化型研修プログラムを提供開始 株式会社ティーケーピー(本社：東京都新宿区、代表取締役社長：河野 貴輝、以下TKP)は、日本航空株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役社長：赤坂 祐二、以下JAL）と業...
2022年7月パート・アルバイトの募集時平均時給 東日本エリアの平均時給は1,102円、西日本エリアの平均時給は1,044円、関西3府県の「飲食サービス職」は前年同月比20ヵ月連続プラス 総合人材情報サービスの株式会社...
「内定式」に関するアンケート調査 オンライン化が進む採用の現場で変化する就活生のニーズ 内定式は「必要だと思う」、就活生の45.2％。会社見学や同期、上司、先輩との懇親を希望する声も タメニー株式会社（...
「ハイブリッドワーク」に関する意識のギャップ調査 “ビジネスパーソン”と“企業人事担当者”の間でハイブリッドワークにおける「勤続意向」と「必要なスキル」に意識ギャップ 転職希望者は“自律自走する力”のアピール、企業は“リ...
2022年4－6月期 転職時の賃金変動状況 「前職と比べ賃金が1割以上増加した転職決定者数の割合」は32.7％ 過去最高値を更新※（2020年同期差：＋5.4pt、前年同期差：＋3.6pt） ※当統計の始点である2...
非正規雇用市場における採用・求職動向レポート（22年5-6月） 企業における非正規雇用者の求人ニーズは前年比で増加し、人手不足感が高まる 10月の最低賃金の改定率予想は、企業・個人ともに「据え置き（変わらない）」が半数程度 株式会社...
『[環境・気候変動]情報開示ルールの潮流――規制と市場動向によるサステナビリティ経営の深化』（光成美樹：著）経団連出版より刊行 経団連出版は、光成美樹：著『[環境・気候変動]情報開示ルールの潮流――規制と市場動向によるサステナビリティ経営の深化』を刊行しました。 ・CGコードで求められるサステ...
コロナ禍の就職・採用活動に関する実態調査「ガクチカ」編 コロナ禍がガクチカづくりに悪影響44.6%、選考を有利に進めるために4人に1人が事実と異なる内容を記載する「盛りガクチカ」を作成 株式会社ネオキャリア（本社：東京都新宿...
人事業務におけるERPシステム導入企業の実態調査 人事ERPシステムを導入しても解決できていない理由「システムが業務にフィットしていない」と回答 人事ERPシステムを導入する企業の約７割がコンサルティングサービスを必要と...
男女の賃金格差に関する調査 就労志向の女性に聞く、男女の賃金差で不公平を感じたことあるか 「ある」62.0%、「男性の方が賃金が高く、女性は低い」81.3%、男女賃金差公表で「何も変わらない」：45...
パート雇用期間75歳までに延長 ベイシア １都14県にショッピングセンターなど136店舗を展開している㈱ベイシア（群馬県前橋市、相木孝仁代表取締役社長）は、パートタイム労働者の継続雇用の上限を75歳に延長した。店...
令和３年労働争議統計調査の概況 ～労働争議について、総争議件数は過去２番目に低く、減少傾向～ 厚生労働省では、このほど、令和３年「労働争議統計調査」の結果を取りまとめましたので公表します。 この調査は...
長時間労働が疑われる事業場に対する監督指導結果（令和３年度） 厚生労働省では、このたび、令和３年度に、長時間労働が疑われる事業場に対して労働基準監督署が実施した、監督指導の結果を取りまとめましたので、監督指導事例と共に公表します。 ...
がんと仕事に関する意識調査結果 一般社団法人アンコンシャスバイアス研究所（本社：東京都港区、代表理事：守屋智敬）と、法政大学 キャリアデザイン学部 教授 松浦民恵が共同研究として実施した「がんと仕事に関...
一般職業紹介状況(令和4年6月分) 【ポイント】 ○令和4年6月の有効求人倍率は1.27倍で、前月に比べて0.03ポイント上昇。 ○令和4年6月の新規求人倍率は2.24倍で、前月に比べて0.03ポイント低下...
労働力調査（基本集計） 2022年（令和4年）6月分結果 総務省は、労働力調査（基本集計）2022年（令和4年）6月分及び4～6月期平均の結果を公表しました。 【労働力調査（基本集計） 2022年（令和4年）6月分結果】 2...
「副業」に関する意識調査（2022年7月） 60％が「副業を希望している」と回答 コロナ禍を経て11ポイント増加 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）が運営...
フリーランスとの取引に関する意識・実態調査 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木 孝二）が運営するフリーランスマネジメントシステム「pasture（パスチャー）」は...
「定年後の働き方の希望と現状」に関する調査 グローバル人材の転職を支援する人材紹介会社のロバート・ウォルターズ・ジャパン株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：ジェレミー・サンプソン）は語学力と専門スキルを活...
