「Z世代の採用」についてのアンケート調査 Z世代の採用や新入社員の受け入れで、「価値観の変化を感じる」と回答した企業が6割に迫る。「希望部署への配属を重視」「自身の成長を意識する学生が増加」の声 株式会社学情（...
中途採用状況調査 2023年版 2022年の企業の中途採用人数は前年平均より約3名の増加。募集開始から最短2カ月未満で採用となった職種が前年より増加、中途採用期間の短期化に 株式会社マイナビ（本社：東...
転職求人倍率 2023年2月 カーボンニュートラルに向けた再生可能エネルギーに関わる事業開発に伴い「エネルギー」で求人増 パーソルキャリア株式会社が運営する転職サービス「doda（デューダ）」（編集...
『女性部下や後輩をもつ人のための1on1の教科書』（池原真佐子：著）日本実業出版社より刊行 日本実業出版社は、『女性部下や後輩をもつ人のための1on1の教科書』（池原真佐子：著）を刊行しました。 「何を話す？」「どこまで聞く？」「どう育てる？」を解決 メンタ...
学生就職モニター調査 2月の活動状況 対面の就職ガイダンス・合同企業説明会の参加割合が増加 。「現時点で就職活動に対し不安がある」学生は前年比3.5pt減の81.6％ 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区...
大企業の採用広報における課題調査 経営・人事責任者の８割以上が「求職者へのアプローチ」に限界を実感 〜「届けたい人材に自社の魅力を伝えられない」「人事部と広報部との連携不足」などが課題に〜 「働く人」か...
「残業相殺」停止 ６月頃まで延長 雇調金で厚労省 厚生労働省が今年３月末でコロナ特例を終了させる意向を示している雇用調整助成金について、「残業相殺」や「計画届」など一部の支給要件に暫定措置が講じられる見通しだ。 残業相...
留学生1,000人アルバイト実態調査2023 株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村 吉弘）の調査研究機関『ジョブズリサーチセンター（JBRC）』は、「留学生1,000人のアルバイト実態調査2...
令和4年度「なでしこ銘柄」を選定しました 経済産業省は、東京証券取引所と合同で、女性活躍推進に優れた上場企業を「なでしこ銘柄」として、全17業種から1社ずつ、合計17社選定しました。今回から、調査（※）に回答して...
「2024年卒の採用状況」に関するアンケート 24卒採用の面接は「対面形式のみ」を予定する企業が27.4％で最多。対面実施に舵を切る傾向に。 株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、企業・団体の採用担当者を対象に「...
求人広告掲載件数等集計結果（2023年2月分） 公益社団法人全国求人情報協会は、求人広告掲載件数等集計結果（2023年2月分）を公開しました。 2月の職種分類別件数は、全体で1,349,818件（+11.6%）となり...
「リスキリング」に関するアンケート調査 70%の企業が「リスキリング後の昇給を実施済みか検討」と前向きな結果に / リスキリングで取得するスキルは「ITプロジェクトマネジメント」や「データ活用」 総合人材サー...
転職理由ランキング2022 前回調査に引き続き、「給与」「昇給」に対する不満が大きな転職理由に パーソルキャリア株式会社が運営する転職サービス「doda（デューダ）」（編集長：大浦 征也）は、20...
令和５年３月大学等卒業予定者の就職内定状況（２月１日現在）を公表します ～大学生の就職内定率は90.9％と、前年同期を1.2ポイント上回る～ 厚生労働省と文部科学省は、令和５年３月大学等卒業予定者の就職内定状況を共同で調査し、令和５年２月１...
「新入社員の研修・勤務形態」についてアンケート 新入社員研修は「リアル」で実施する企業が7割を超える。前年比13.1ポイント増。「コロナ禍でオンラインとリアル両方で実施し、リアルのほうが、戦力化が早いことが分かった」の...
2023年第2四半期（4-6月期）雇用予測調査結果発表 日本の雇用意欲は、緩やかな改善を維持 総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社（本社・東京都港区、代表取締役社長：池田 匡弥、以下マンパワーグループ）は、2023年...
24卒対象「ミスマッチ」についてのアンケート ミスマッチに不安があると回答した学生が8割に迫る。「希望する部署に配属されるか分からない」の声。ミスマッチを防ぐために重視していることは「仕事内容・配属先」が最多 株式...
