24卒の就活生を対象とした「就職活動状況に関する調査」 約8割の学生が1月以前に就活の選考を経験したと回答 学生と企業をつなげる新卒ダイレクトリクルーティングサービス「OfferBox（オファーボックス）」を運営する株式会社...
中小企業550社に聞いた「割増賃金率引き上げ」実態調査 6割以上が「時間外労働の割増賃金率引き上げ」について肯定的。 一方、人手不足の影響などで約4割が経営に支障がでると回答。 エン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代...
転職求人倍率 2023年1月は2.34倍 SDGsや物価上昇を背景に、リユース系企業の需要が高まり、「小売・流通」で求人が増加 パーソルキャリア株式会社が運営する転職サービス「doda（デューダ）」（編集長：大...
高インフレ・為替変動・住宅費高騰等の海外派遣者対応の実態調査 組織・人事、福利厚生・ウェルビーイング、資産運用のグローバルリーダー、マーサーの日本法人であるマーサージャパン株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 CEO 草鹿 泰...
エリア限定職にリカレント支援 三井住友海上 三井住友海上火災保険㈱（東京都千代田区、舩曳真一郎取締役社長）は、今年４月から勤務地限定区分の人材に対し、自己啓発を後押しする施策を始める。大学などが開講しているリカレン...
2023年度の賃金動向に関する企業の意識調査 企業の56％で賃上げ見込むも、中小の厳しさ浮き彫りに 物価高で労働者の定着・確保に奔走、総人件費は平均3.99％増 政府は、賃上げと労働移動の円滑化、人への投資という3...
「新型コロナ後の企業選びの軸」調査 特に重視するのは「テレワーク・副業など希望の働き方ができるか」 企業選びで「クチコミ」を参考にする人多数。 エン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：...
24卒学生の２月１日時点の就職意識調査 株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、2024年3月卒業予定の大学3年生（理系は大学院修士課程1年生含む）を対象に、学生の最新動向を知るべく...
「各選考ステップで、リアルとオンラインどちらを希望するか」に関する調査 最終面接は「リアル」で参加したいの回答が7割を超える。前年よりも「リアル」希望者が増加。「直接面接の機会がないまま入社を決めるのは不安が大きい」の声/2024年卒対象アン...
組織を強くする企業文化の形成・人材確保には、人材の多様性がカギとなる グローバル人材の転職を支援する人材紹介会社のロバート・ウォルターズ・ジャパン株式会社 （本社：東京都渋谷区、代表取締役：ジェレミー・サンプソン）は2月15日、日本を含めた...
2023年1月度 派遣スタッフ募集時平均時給調査 三大都市圏の1月度平均時給は前年同月より35円増加の1,602円 株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村 吉弘）の調査研究機関『ジョブズリサーチ...
2023年1月度 アルバイト・パート募集時平均時給調査 三大都市圏の1月度平均時給は前年同月より32円増加の1,142円 株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村 吉弘）の調査研究機関『ジョブズリサーチ...
2024年大学生・大学院生「プレエントリー・選考参加」に関して調査 プレエントリーを予定している企業数は、「10社以下」が半数に迫る。「既に数社に絞っている」「志望度の高い企業の選考に力を入れたい」「1社1社丁寧に選考を受けたい」の声/2...
リスキリングの意識調査 86.3％が「リスキリングを受けたい」と意欲的ながら 実施企業は2割に満たず 総合転職エージェントの株式会社ワークポート（所在地：東京都品川区、代表取締役社長 CEO:田村高広）は、現役ビジネスパーソン563人（20代～40代・男女）を対象に「リス...
労働力調査（詳細集計）2022年（令和4年）10～12月期平均及び2022年（令和4年）平均 総務省は、労働力調査（詳細集計）2022年（令和4年）10～12月期平均及び2022年（令和4年）平均の結果を公表しました。 ■労働力調査（詳細集計）2022年（令和...
就職プロセス調査（2024年卒）「2023年2月1日時点 内定状況」 就職内定率は19.9％で、前年同月に比べ6.4ポイント高い。 内定取得先企業の業種は「情報通信業」の割合が最も高く、「サービス業」「小売業」と続く 株式会社リクルート（...
2023年 春季労使交渉にのぞむ経営側のスタンス調査 8割の企業が賃上げを実施予定 ベア実施予定も前年より10ポイント増加 人事労務分野の情報機関である産労総合研究所(代表・平盛之)は、毎年、春季労使交渉に先がけて「春季労...
2024年卒 大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査（1月） 初任給や給与を増やす企業には約7割の学生が「関心が高まり、就職先として志望度も上がる」と回答。学生はメタバースでの就活に関心はあるが、現ウェブツールとの使い分けが重要 ...
人的資本経営におけるエンゲージメントに関する企業の取り組み実態調査 従業員のエンゲージメント向上への課題意識を持つ企業は7割以上に Well-being関連施策の実施は3割超えるも、企業規模で大きな差 総合人材サービスのパーソルホールデ...
