組織を強くする企業文化の形成・人材確保には、人材の多様性がカギとなる グローバル人材の転職を支援する人材紹介会社のロバート・ウォルターズ・ジャパン株式会社 （本社：東京都渋谷区、代表取締役：ジェレミー・サンプソン）は2月15日、日本を含めた...
リスキリングの意識調査 86.3％が「リスキリングを受けたい」と意欲的ながら 実施企業は2割に満たず 総合転職エージェントの株式会社ワークポート（所在地：東京都品川区、代表取締役社長 CEO:田村高広）は、現役ビジネスパーソン563人（20代～40代・男女）を対象に「リス...
2023年1月度 アルバイト・パート募集時平均時給調査 三大都市圏の1月度平均時給は前年同月より32円増加の1,142円 株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村 吉弘）の調査研究機関『ジョブズリサーチ...
2024年大学生・大学院生「プレエントリー・選考参加」に関して調査 プレエントリーを予定している企業数は、「10社以下」が半数に迫る。「既に数社に絞っている」「志望度の高い企業の選考に力を入れたい」「1社1社丁寧に選考を受けたい」の声/2...
労働力調査（詳細集計）2022年（令和4年）10～12月期平均及び2022年（令和4年）平均 総務省は、労働力調査（詳細集計）2022年（令和4年）10～12月期平均及び2022年（令和4年）平均の結果を公表しました。 ■労働力調査（詳細集計）2022年（令和...
就職プロセス調査（2024年卒）「2023年2月1日時点 内定状況」 就職内定率は19.9％で、前年同月に比べ6.4ポイント高い。 内定取得先企業の業種は「情報通信業」の割合が最も高く、「サービス業」「小売業」と続く 株式会社リクルート（...
2023年 春季労使交渉にのぞむ経営側のスタンス調査 8割の企業が賃上げを実施予定 ベア実施予定も前年より10ポイント増加 人事労務分野の情報機関である産労総合研究所(代表・平盛之)は、毎年、春季労使交渉に先がけて「春季労...
2024年卒 大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査（1月） 初任給や給与を増やす企業には約7割の学生が「関心が高まり、就職先として志望度も上がる」と回答。学生はメタバースでの就活に関心はあるが、現ウェブツールとの使い分けが重要 ...
人的資本経営におけるエンゲージメントに関する企業の取り組み実態調査 従業員のエンゲージメント向上への課題意識を持つ企業は7割以上に Well-being関連施策の実施は3割超えるも、企業規模で大きな差 総合人材サービスのパーソルホールデ...
大学生・大学院生の「働きたい組織の特徴」 2023年卒 株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村 吉弘）のよりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：栗田 貴祥）は、大学生...
常温保存そうざいをローリングストックする「オフめしイート＆ストック」の提供を開始 オフィスにミニコンビニ・置き社食が設置できる「オフめし」を提供する心幸株式会社（本社：兵庫県尼崎市、代表取締役：山﨑 忠 以下、心幸）は、「オフめし」のオリジナル商品であ...
上限規制にらみ５％以上賃金改善へ 高砂熱学工業 空調設備工事業の高砂熱学工業㈱（東京都新宿区、小島和人代表取締役社長ＣＯＯ）は、来年４月から適用される時間外労働の上限規制などに対応するため、報酬体系の改定に着手する。2...
2023年1月 パート・アルバイトの募集時平均時給 求人サイト『イーアイデム』などの掲載情報をもとに15都府県を調査 東日本エリアの平均時給は1,230円、西日本エリアの平均時給は1,223円 、関西三府県の「製造関連・ド...
「従業員退職型」人手不足倒産動向 「賃上げ倒産」急増の前兆 従業員の転退職で倒産、3年ぶり増加 高まる賃上げ機運 賃上げ難の企業で人材流出進み、経営に行き詰まる懸念も 帝国データバンクは、人手不足倒産に...
2023年1月度 正社員の平均初年度年収推移レポート 1月の全国平均初年度年収は454.8万円で、前年同月から2.7万円の増加 業種別では「IT・通信・インターネット」が526.9万円で最も高い。 株式会社マイナビは、「2...
2023年1月度 正社員の求人件数・応募数推移レポート 1月の求人件数は2018年平均比143.4% 応募数は2018年平均比89.1%に 株式会社マイナビは、「2023年1月度 正社員の求人件数・応募数推移レポート」を発表...
人事課題の解決に役立つeラーニングのサブスクサービス「アドバンテッジ スクール」の提供を開始 株式会社アドバンテッジリスクマネジメントは、ストレスチェックで可視化された従業員個人の課題に応じた学習を自動配信する機能を有するeラーニングサービス「アドバンテッジ スク...
「転職とリスキリングに関する調査」を実施 Sansan株式会社が提供するキャリアプロフィール「Eight」は、2022年に転職をした20代から50代のビジネスパーソン1000名に「転職とリスキリングに関する調査」...
【2013年卒→2023年卒】《大学生の就職活動に関するアンケート調査比較》 入社先を決めた理由、「社員の魅力」が半減し、「事業内容」が最多に。 ～就社から就職へ、就活生のキャリア観の変化があらわれた結果に～ 人材の“採用”から“定着”、その先の...
