2023年新入社員研修に関する動向調査 対面研修の実施企業は前年比＋12%上昇で5割に。オンラインと対面を合わせた研修も定着 マスクの義務化をなくす、リアル交流会を増やすなど、コロナ規制における研修ルールは緩和...
企業の雇用施策に関するレポート（2023年版） 前年度より現従業員の賃上げを予定する企業は74.8％。教育訓練費を増やすとしたのは6割超えで、ともに前年比で大幅な増加 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締...
ミドル世代の学びとキャリアに対する意識調査 62.6％が「スキルや資格習得のための費用は０円」 ～ 一方で人材市場は活性化！自身の選択、なりたい自分の明確化が重要 ～ ヒューマンホールディングス株式会社（本社：東...
IT企業における、障がい者雇用の実態調査（後編） 障がい者雇用、月給の高さよりも配慮事項のアピールが採用の明暗を分ける結果に レバレジーズ株式会社が運営する、障がい者就労支援サービス「ワークリア」は、障がい者雇用に関わ...
「Z世代の採用」についてのアンケート調査 Z世代の採用や新入社員の受け入れで、「価値観の変化を感じる」と回答した企業が6割に迫る。「希望部署への配属を重視」「自身の成長を意識する学生が増加」の声 株式会社学情（...
中途採用課題に関するアンケート 中途採用担当者88.2％が「直近1年で採用難度が高まった」と回答 株式会社ビズリーチ（所在地：東京都渋谷区/代表取締役社長：酒井哲也）が運営する、即戦力人材と企業をつな...
中途採用状況調査 2023年版 2022年の企業の中途採用人数は前年平均より約3名の増加。募集開始から最短2カ月未満で採用となった職種が前年より増加、中途採用期間の短期化に 株式会社マイナビ（本社：東...
転職求人倍率 2023年2月 カーボンニュートラルに向けた再生可能エネルギーに関わる事業開発に伴い「エネルギー」で求人増 パーソルキャリア株式会社が運営する転職サービス「doda（デューダ）」（編集...
『女性部下や後輩をもつ人のための1on1の教科書』（池原真佐子：著）日本実業出版社より刊行 日本実業出版社は、『女性部下や後輩をもつ人のための1on1の教科書』（池原真佐子：著）を刊行しました。 「何を話す？」「どこまで聞く？」「どう育てる？」を解決 メンタ...
学生就職モニター調査 2月の活動状況 対面の就職ガイダンス・合同企業説明会の参加割合が増加 。「現時点で就職活動に対し不安がある」学生は前年比3.5pt減の81.6％ 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区...
大企業の採用広報における課題調査 経営・人事責任者の８割以上が「求職者へのアプローチ」に限界を実感 〜「届けたい人材に自社の魅力を伝えられない」「人事部と広報部との連携不足」などが課題に〜 「働く人」か...
「残業相殺」停止 ６月頃まで延長 雇調金で厚労省 厚生労働省が今年３月末でコロナ特例を終了させる意向を示している雇用調整助成金について、「残業相殺」や「計画届」など一部の支給要件に暫定措置が講じられる見通しだ。 残業相...
留学生1,000人アルバイト実態調査2023 株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村 吉弘）の調査研究機関『ジョブズリサーチセンター（JBRC）』は、「留学生1,000人のアルバイト実態調査2...
令和4年度「なでしこ銘柄」を選定しました 経済産業省は、東京証券取引所と合同で、女性活躍推進に優れた上場企業を「なでしこ銘柄」として、全17業種から1社ずつ、合計17社選定しました。今回から、調査（※）に回答して...
「2024年卒の採用状況」に関するアンケート 24卒採用の面接は「対面形式のみ」を予定する企業が27.4％で最多。対面実施に舵を切る傾向に。 株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、企業・団体の採用担当者を対象に「...
求人広告掲載件数等集計結果（2023年2月分） 公益社団法人全国求人情報協会は、求人広告掲載件数等集計結果（2023年2月分）を公開しました。 2月の職種分類別件数は、全体で1,349,818件（+11.6%）となり...
「リスキリング」に関するアンケート調査 70%の企業が「リスキリング後の昇給を実施済みか検討」と前向きな結果に / リスキリングで取得するスキルは「ITプロジェクトマネジメント」や「データ活用」 総合人材サー...
転職理由ランキング2022 前回調査に引き続き、「給与」「昇給」に対する不満が大きな転職理由に パーソルキャリア株式会社が運営する転職サービス「doda（デューダ）」（編集長：大浦 征也）は、20...
