一般職業紹介状況(令和5年2月分) ○令和5年2月の有効求人倍率は1.34倍で、前月に比べて0.01ポイント低下。 ○令和5年2月の新規求人倍率は2.32倍で、前月に比べて0.06ポイント低下。 厚生労働...
就職プロセス調査（2023年卒）「2023年3月度（卒業時点） 内定状況」 株式会社リクルート（本社：東京都千代田区 代表取締役社長：北村 吉弘）のより良い就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：栗田 貴祥）は、就職み...
労働経済動向調査（令和５年２月） ～労働者過不足判断 D.I.は、正社員等労働者、パートタイム労働者とも引き続き不足超過～ 厚生労働省では、このほど、労働経済動向調査（令和５年２月）の結果を取りまとめ...
再雇用（アルムナイ採用）に関するアンケート調査 企業の約７割が「再雇用（アルムナイ採用）を実施したことがある」と回答。再雇用後の職種の１位は技術職。 株式会社プロフェッショナルバンク（所在地：東京都千代田区/代表取締...
「コロナ5類移行」による働き方の変化についてアンケート調査 「コロナ5類移行」による働き方の変化について 5類移行後に仕事面の変化がある人は37.2％ うち6割が「良い変化」 対面を重要視する意見多数 全体の約半数が「5類移行は妥...
会話型AIキャリアコーチAIMY（TM）を発表 ジェネレーティブAIを使用して、多言語音声認識を備えたAI活用のコーチを開発 世界をリードするデジタルコーチングプラットフォームであるCoachHubは29日、パーソナ...
2024年卒の採用予定数アンケート調査 2024年卒の採用予定数は、「増やす」企業が27.4％。「減らす」（2.8％）を大きく上回る。百貨店・ストア・流通は「増やす」が47.2％と他の業界をけん引。 株式...
研修用映像教材「健康経営時代のメンタルヘルスケア対策」を発売 日経BPマーケティングは、研修用映像教材・日経DVDから、『健康経営時代のメンタルヘルスケア対策』を2023年3月28日に発売いたします。「健康経営時代のメンタルヘルスケ...
人的資本投資、決裁者の77.1%が「重要」と感じるも「進んでいる」と答えたのは41.4% AIインフラを提供しAI民主化を推進するAI inside 株式会社（代表取締役社長CEO兼CPO：渡久地 択、本社：東京都渋谷区、以下「AI inside」）は、202...
2023年「人材不足調査」結果 世界平均の「人手不足感」は過去最高値の77％を記録、日本は78％の結果に 総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社 (本社・東京都港区、代表取締役社長：池田 匡弥、...
副業に関する定点調査（2022冬） 総合人材サービス、パーソルグループのパーソルイノベーション株式会社lotsful Company（本社：東京都港区、lotsful Company代表：田中みどり）が運営...
「転職動向調査2023年版」を発表 2022年の正社員の転職率は7.6％で、2016年以降最も高い水準に。転職で年収が上がった人は39.5％。2019年以降増加傾向 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区...
人的資本経営調査2023 ミドルマネジメント編 ビジネスコーチ株式会社（本社：東京都千代田区 / 代表取締役社長：細川 馨 /）は、全国の従業員数300人以上の企業に勤める20歳～69歳のミドルマネジメント（部長・課長...
2023年 リモハラの実態調査 キャリアや就職・転職に特化した匿名相談サービス「JobQ」を開発・運営する株式会社ライボ（本社:東京都渋谷区 代表取締役：小谷匠 以下「ライボ」）の調査機関『Job総研』...
企業の雇用施策に関するレポート（2023年版） 前年度より現従業員の賃上げを予定する企業は74.8％。教育訓練費を増やすとしたのは6割超えで、ともに前年比で大幅な増加 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締...
2023年新入社員研修に関する動向調査 対面研修の実施企業は前年比＋12%上昇で5割に。オンラインと対面を合わせた研修も定着 マスクの義務化をなくす、リアル交流会を増やすなど、コロナ規制における研修ルールは緩和...
IT企業における、障がい者雇用の実態調査（後編） 障がい者雇用、月給の高さよりも配慮事項のアピールが採用の明暗を分ける結果に レバレジーズ株式会社が運営する、障がい者就労支援サービス「ワークリア」は、障がい者雇用に関わ...
ミドル世代の学びとキャリアに対する意識調査 62.6％が「スキルや資格習得のための費用は０円」 ～ 一方で人材市場は活性化！自身の選択、なりたい自分の明確化が重要 ～ ヒューマンホールディングス株式会社（本社：東...
「Z世代の採用」についてのアンケート調査 Z世代の採用や新入社員の受け入れで、「価値観の変化を感じる」と回答した企業が6割に迫る。「希望部署への配属を重視」「自身の成長を意識する学生が増加」の声 株式会社学情（...
