「生涯現役社会の実現に向けた雇用・就業環境の整備に関する検討会」 報告書を取りまとめました（厚生労働省） 厚生労働省の「生涯現役社会の実現に向けた雇用・就業環境の整備に関する検討会」（座長：清家 篤 慶應義塾長）は、このほど報告書を取りまとめましたので公表します。 この検討...
ウォンテッドリー、 オリジナルインターン企画を開始 電通・サイバーエージェント等の注目企業×ビジネスSNS「Wantedly」 ウォンテッドリー株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：仲暁子、以下 当社）は、「Wantedly」により中途採用を中心に広げてきた「共感採用」の流れを、新たに社会人とな...
総務省テレワーク推進計画の策定／総務省テレワークウィークの実施（総務省） ～2020年度までを視野に入れた総務省におけるテレワーク推進計画～ 総務省では、2020年度までに、業務の性質上、テレワークの実施が不可能な業務を除き、省内においてテレワークを勤務形態の一つとして定着させ、必要な者が必要な時に当該勤務を本...
博報堂こそだて家族研究所：調査レポート「現代パパの子育て事情（前篇）」 ～仕事と子育ての両立のために必要なのは「パパの意識改革」58.0%、「職場の理解」53.1%～ 2012年10月に設立された「博報堂こそだて家族研究所」は、子どもを持つ家族の消費やライフスタイルについて研究していますが、このたび、「現代パパの子育て事情（前篇）」レポ...
ワーク・ライフ・バランスの推進に関する政策評価（総務省） ＜勧告に伴う政策への反映状況（2回目のフォローアップ）の概要＞ 総務省では、「ワーク・ライフ・バランスの推進に関する政策評価」の勧告（平成25年6月勧告）に伴う政策への反映状況について、内閣府、厚生労働省及び文部科学省からの回答を受け...
ディップ、「はたらこねっと」、労働者派遣法改正案に関する調査を実施 ～43%が派遣期間「1人で3年」への変更に反対、 継続雇用につながる法案には 73%が賛成～ ディップ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 兼CEO：冨田英揮、以下 ディップ）は、人材派遣の求人情報サイト「はたらこねっと」において、「はたらこねっとユーザーア...
ダイジョブ・グローバルリクルーティング、2014年下半期転職実態調査 「ダイバーシティ」「女性の活躍」「外国人採用」に意識のギャップ （Daijob調べ） ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で、バイリンガルのための転職・求人情報サイトDaijob.comを展開するダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社（本...
平成26年情報処理実態調査の結果をとりまとめました（経済産業省） ～「攻めのＩＴ経営」に取り組んでいる企業は約2割にとどまる～ 経済産業省は、民間企業における情報処理の実態把握を目的とする「情報処理実態調査」を毎年実施しており、今般、平成26年調査の結果をとりまとめました。 １．調査の対象...
アイデム、平成27年3月 パートタイマーの募集時平均時給 ～東日本エリアは16円増の977円、西日本エリアは18円増の936円 関東4都県の「製造・建設・労務職」は対前年同月比で36ヶ月連続プラス～ 新聞折込求人紙『しごと情報アイデム』紙面より、平成27年3月のパートタイマー募集時平均時給を集計いたしました。 調査では、平成27年3月の第1週と第3週に発行された『し...
アイマムとエージェンシーワンが業務提携 「組織開発ブランドマネジメント」サービスを6月に開始 組織変革研修と広報の一体型サービスで企業ブランド確立を支援 組織や営業変革の研修を提供する株式会社アイマム(本社：東京都港区、代表取締役社長：嶋谷 光洋、以下、アイマム)と広報PR・ブランド構築支援の株式会社AGENCY ONE(...
アイウェアブランド「オンデーズ」新規事業参入。 外国人の活用支援！外国籍社員が人材紹介サービス会社設立 ～グローバル競争を勝ち抜く人事戦略の提案～ アイウェアの製造販売を手掛け、日本、シンガポール、台湾、中国に130店舗を展開する株式会社オンデーズ（本社：東京都港区、代表取締役社長：田中修治）は、新規事業となる外国人...
帝国データバンク、『マイナンバー制度に対する企業の意識調査』 マイナンバー、企業の9割超が認識も対応進まず ～ コスト負担は1社平均109万円と想定 ～ 全国民に対する税と社会保障の共通番号（マイナンバー）制度が導入されることに先立ち、2015年10月には市区町村から全国民へマイナンバーの通知が開始される。さらに、2016...
ショップジャパン、社内教育および社外への教育支援活動の総称として、 「ショップジャパン アカデミー」プログラムを開始 株式会社オークローンマーケティング（本社：名古屋市東区）が運営する「ショップジャパン」は、 6月2日（火）に「ショップジャパン アカデミー」プログラムを虎の門ヒルズにある...
東京商工会議所、平成27年度中堅・中小企業の新入社員の意識調査結果について ～入社した会社を知ったのは「学校就職部」（30.7％）から～ 東京商工会議所は、「新入社員ビジネス基礎講座」（3月31日～4月9日開催）に参加した中堅・中小企業の新入社員949名を対象に行った意識調査結果を別紙の通りとりまとめた。（...
freee、「クラウド給与計算ソフトfreee」が日本初e-Gov APIに対応した 労働保険の年度更新機能をリリース ～ freee 上で年度更新・保険料納付・記帳の全てが完結 ～ 2015 年 5 月 28 日、クラウド給与計算ソフト freeeは、電子政府の総合窓口 e-Gov API に対応した労働保険の年度更新機能をリリース致しました。クラウ...
S-FIT、新卒向けインターンシップ 『アクセル』 第二章が開催！ ～ 無人島研修コンサルタントとの共同プログラム ～ 株式会社S-FIT（代表取締役社長：紫原友規、本社：東京都港区）は、全国の大学生を対象にインターンシッププログラム『アクセル』を8月21日より実施致します。 『アクセル...
リージャス、『「働き方」に関するグローバル調査』 ～自宅の仕事スペースに関する調査結果 設備が整っていると回答、日本は37% アメリカ65%、イギリス53%など諸外国と比較して日本は低い数値に～ 日本全国18都市、80拠点においてレンタルオフィス、シエアオフィスを運営し、新しい働き方と新しいワークプレイスを提供する日本リージャス株式会社（本社：東京都新宿区、代表取...
電通、生活者視点で防災・減災に取り組む専門組織 「+ソナエ・プロジェクト」を発足―日常生活に「備え」の意識をプラスし、 防災・減災力の高い安心な社会づくりに貢献― 株式会社電通（本社：東京都港区、社長：石井 直）は、近年の自然災害の頻発や激甚化傾向を受け、また2020年の東京オリンピックイヤーに向けて対応が求められている防災・減災領...
デジタルハーツ、独自の正社員登用制度「業務正社員制度」を新たに導入 ～デバッグ専門職を各拠点専属の正社員として雇用。人材の安定確保に向けて～ 株式会社ハーツユナイテッドグループ（本社所在地：東京都港区、代表取締役社長 CEO：宮澤 栄一、東証第一部：証券コード3676）の子会社である株式会社デジタルハーツ（本社...
損保ジャパン日本興亜ホールディングス、社員向け介護支援策を拡充 ～仕事と介護の両立サポート～ 損害保険ジャパン日本興亜株式会社（社長：二宮 雅也、以下「損保ジャパン日本興亜」）は、多様な人材が持つそれぞれの能力を最大限に発揮できるよう、社員の働きやすい環境を整備す...
