ソプラ、即戦力の採用にPepperを活用 ～求職者がストレスを感じない面談を実現～ IT企業のソプラ株式会社が、企業の最重要テーマである採用業務において初期段階からソフトバンクのロボット「Pepper」を活用し、求職者がストレスを感じない面談を実現する。...
ドリームホップ、ストレスチェックシステムを完全無料で提供 ～メンタルヘルス対策パッケージ「ＡＬＡＲＴ」～ 中小企業向けにメンタルヘルスサービスを展開する株式会社ドリームホップ（本社:東京都新宿区、代表取締役社長:稲垣義文）は、2015年12月1日に施行される「改正労働安全衛生...
TBI JAPAN、離島の島おこしをサポート！地域貢献型就業体験 実践型アウトドアインターンシップ「KING」 “社員全員社長”を目指し、10年で100人の経営者を輩出することをビジョンに掲げる株式会社TBI JAPAN（本社：東京都新宿区／代表：中田 強太）では、現大学3年生を対...
むすび、業界初！ 採用ブランド力が一目で解るシステム 「BRAND MOTHER RECRUTING(TM)」7月22日よりサービス提供開始 むすび株式会社（本社：東京都目黒区、代表取締役：深澤 了）は、説明会や面接などの採用フロー上で学生が企業のどこに共感したのか、その度合いも含めて可視化できるシステム「BR...
ジョブウェブ、【2016年新卒採用活動調査】 ～人事が感じる16採用の課題は「学生の選考モード調整」が最多～ 人材採用コンサルティング会社、株式会社ジョブウェブ（本社：東京都港区 代表取締役社長：新治 嘉章 以下、当社）は、2015年6月22日（月）～29日（月）に、2016年度...
NTTコムオンラインとループス、「第7回企業におけるソーシャルメディア活用」 に関する調査結果を発表～存在感が高まる「Facebook」、 ソーシャルメディア活用で顧客増・売上増に効果～ NTTコム オンライン・マーケティング・ソリューション株式会社(本社：東京都品川区、代表取締役社長：塚本良江)が運営するインターネットアンケートサービス「NTTコム リサ...
インテリジェンス、転職サービス「DODA（デューダ）」調べ 2015年6月 転職求人倍率 1.19倍 求人数、転職希望者数ともに過去最高値 増加の勢い止まらず 株式会社インテリジェンス（本社：東京都千代田区、代表取締役兼社長執行役員：高橋広敏）が運営する転職サービス「DODA（デューダ）」は、2015年6月の転職求人倍率をまとめ...
ディップ、「出産後の就業と子ども・子育て支援新制度に関する調査」 ～小学校3年生以下の子どもがいる専業主婦のうち82%が就業・復職を希望 83％が「子ども・子育て支援新制度」により働く事への意欲・関心が増した～ ディップ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 兼CEO：冨田英揮、以下ディップ）が運営する人材派遣の求人情報サイト「はたらこねっと」は、小学校3年生以下の子どもがい...
SOOL、100問で的確に自己分析できるWebサービス「Lotus」を無料一般公開 ～長期的な職業選択に重要な意味を持つ人物キャラクターを高精度で分析～ 株式会社SOOL（東京都渋谷区、代表取締役 中馬崇尋、以下SOOL）は、オンラインで受験できる自己分析ツール「Lotus」（ロータス）を2015年7月22日より提供開始し...
雇用保険の基本手当日額の変更（厚生労働省） ～8月1日（土）から実施～ 厚生労働省は、8月1日（土）から雇用保険の「基本手当日額」を変更します。 雇用保険の基本手当は、労働者が離職した場合に、失業中の生活を心配することなく再就職活動で...
ダイジョブ・グローバルリクルーティング、日系企業のグローバル化を 人事体制構築から支援 3社共同で「グローバル人事インハウス化支援サービス」開始 ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で、バイリンガルのための転職・求人情報サイトDaijob.comを展開するダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社（本...
『若年女性の就業意識等に関する調査』（大阪府） ～離職者の半数以上が、能力や対人関係に自信がなく、 再び働き始めようとした時に、健康や対人関係の不安を持つ可能性が高い～ 女性の雇用･活躍の推進は重要な政策課題です。サービス産業の比重が高まる産業構造の変化の中で、女性の持つ特質や能力を活かすことができず、不安定就業や未就業などで十分なキャリ...
ディップ、2015年6月のアルバイト時給データを発表 ～全国の平均時給は980円。前月比同額、前年比13円増～ （アルバイト求人情報サイト「バイトル」） 総合求人情報サイトを運営するディップ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 兼 CEO：冨田英揮、以下ディップ）は、2015年6月のアルバイト時給データを公表しました...
Campus for H、日本初、「瞑想習慣がある人ほど仕事のパフォーマンスが高いと自覚している」ことを実証 ～瞑想頻度の高さは、ワーク・エンゲイジメントと関連があることが明らかに～ ・瞑想頻度の高さは、ワーク・エンゲイジメント*1と関連があることが科学的に明らかに ・瞑想習慣のある人のほうが、やせていて、社会経済的状況が良い *1…働く人がどれだけ...
毎月勤労統計調査 平成27年5月分結果確報（厚生労働省） ～現金給与総額の前年度比は0.7％増、所定外労働時間は1.7％減、常用雇用は2.0％増～ 毎月勤労統計調査平成27年5月分結果確報を、今般とりまとめましたので公表します。 調査の概要 概況 [356KB] 最新月の結果表へ（政府統計の総合窓口（e-...
ディスコ、『2016年度日経就職ナビ就職活動モニター調査』（2015年7月） ～16卒学生の内定率50.6％、選考解禁1カ月前に異例の高さ～ 株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社 長：夏井丈俊）は、2016年3月卒業予定の全国の大学4年生（理系は大学院修士課程2年生含む）を対象に、7月の就職活動状...
ディスコ「2016年度・新卒採用に関する企業調査―中間調査」 ～8月解禁を前にした企業の新卒採用活動状況を調査 採用見込み「増加」と回答した企業が全体の4割弱。売り手市場が鮮明に～ 株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：夏井丈俊）は、全国の主要企業10,200社を対象に、7月上旬時点の2016年度の採用活動状況について調査しました（有...
リクルートキャリア、「2015年7月度就職内定状況（2016年卒）」【速報版】 ～7月1日時点での大学生の就職内定率（速報値）は48.5% 前年同月の71.3％に比べて22.8ポイント低い～ 株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：柳川 昌紀）のよりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：岡崎 仁美）は...
ヴォーカーズ、「やる気」と「残業」の切れない関係 ～残業100時間超で士気が高い「ヒートアップ型企業ランキング」～ 就職・転職のための企業リサーチサイト「Vorkers」を運営する株式会社ヴォーカーズ(所在地：東京都渋谷区、代表取締役：増井 慎二郎)は、調査レポート第17弾として「やる...
フラッシュパーク、ギフトに特化したECサイト「バースデープレス」に 法人専用ページを設置 ～宿泊施設や飲食店での記念日お祝い・営業手土産・福利厚生に～ 株式会社フラッシュパーク(本社：東京都新宿区、代表取締役：高橋 優貴、以下 フラッシュパーク)は、2015年7月9日、運営する「Birthday PRESS(以下 バース...
