一般職業紹介状況(令和5年10月分)について ○令和5年10月の有効求人倍率は1.30倍で、前月に比べて0.01ポイント上昇。 ○令和5年10月の新規求人倍率は2.24倍で、前月に比べて0.02ポイント上昇。 厚生...
日本総報酬サーベイ 2023年度の結果を発表 参加企業数は1,237社（昨年1,021社）、うち日系企業は149社増（昨対比＋35％）の579社となり、日本国内における報酬サーベイとしては過去最大規模を更新 最新の...
新型コロナ5類移行から半年の 「リモートワーク」に関する調査 新型コロナ5類移行から半年の 「リモートワーク」の“リアル”を調査 実施頻度は減少も、制度導入率は8.8pt上昇 リモートワークができなくなった場合、6割以上が転職を検討...
『おもしろい人が無意識にしている 神雑談力』（中北朋宏：著）東洋経済新報社より刊行 東洋経済新報社は、『おもしろい人が無意識にしている 神雑談力』（中北朋宏：著）を刊行しました。 ビジネスで「笑い」は最強の武器になる ロジック × 笑い ＝ 人を動か...
「社会人の学習習慣」調査 現在、リスキリングに取り組んでいる方は約4割。 年収800万円以上の約半数が、学習方法の1つに「読書」を選択。 取り組まない理由、上位は「時間がない」「費用負担が重い」。...
2023年冬のボーナスと転職に関する調査 「賞与が少ない」ことを理由に転職をしたことがある人は62.5％。転職するタイミングを「賞与を貰ってから」に調整したことがある人は50.4%。「自分の仕事に見合う理想の賞与...
経営層向け新サービス「大企業風土改革コンサルティング」提供開始/スコラ・コンサルト 大規模企業の経営層向け新サービス「大企業風土改革コンサルティング」を提供開始 2023年11月20日から 組織風土改革コンサルのパイオニア スコラ・コンサルト 1986...
メソッドコンサルティングを提供する「才流」、採用領域に事業拡大。「採用マーケティング支援サービス」を正式リリース 採用マーケティングの課題である「戦略の立て方がわからない」「Webマーケティングに関する知見が足りない」を解決 「メソッドカンパニー」をビジョンに掲げ、BtoB企業のマ...
2023卒新入社員 入社後半年調査 ～2023年度新入社員744名へのアンケート調査をもとに、新入社員のモチベーションや日頃の意識・行動、職場で受けている育成などを分析・考察（株式会社シェイク）～ 企業研...
BPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）市場に関する調査を実施（2023年） 2022年度のBPO市場規模は前年度比3.0％増の4兆7,021億円、2023年度もプラス成長を予測 ～DX推進ニーズ拡大が継続、フルアウトソーシング需要を取り込みながら...
令和４年派遣労働者実態調査の概況 厚生労働省は、令和４年「派遣労働者実態調査」の結果を発表しました。 【調査結果のポイント】 〔事業所調査〕 １ 派遣労働者の就業状況 派遣労働者が就業している事業所は全...
「ダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）」に関する調査 D&I推進でもっとも注力しているテーマは「育児・看護・介護支援」 D&I推進のもっとも大きな課題は「効果測定や成果の可視化が難しい」 人財サービスのグローバルリーダーで...
転職求人倍率 2023年10月 doda転職求人倍率 2023年10月は2.42倍（前月差＋0.03ポイント） ～求人数は3カ月連続で過去最高を更新、 「金融」業界では中途採用本格化を背景に求人増加が続...
求人広告掲載件数等集計結果（2023年10月分） 公益社団法人全国求人情報協会は、求人広告掲載件数等集計結果（2023年10月分）を公開しました。 10月の職種分類別件数は、全体で1,312,738件（-0.9%）とな...
『両立思考 「二者択一」の思考を手放し、多様な価値を実現するパラドキシカルリーダーシップ』（ウェンディ・スミス、マリアンヌ・ルイス ：著、関口 倫紀、落合 文四郎、中村 俊介：監訳、二木 夢子：訳）日本能率協会マネジメントセンターより刊行 ★経営思想のアカデミー賞とも呼ばれるThinkers50の 『Breakthrough Idea Award 2023』受賞！ 『Best New Management ...
『失敗しない人事制度の運用のしかた』（小林傑・山田博之・野崎洸太郎：著）ディスカヴァー・トゥエンティワンより刊行 ディスカヴァー・トゥエンティワンは、『失敗しない人事制度の運用のしかた』（小林傑・山田博之・野崎洸太郎：著）を刊行しました。 せっかく優れた人事制度を構築しても、 適切...
大卒初任給含め一律5000円増へ コナミグループ コナミグループ㈱（東京都中央区、東尾公彦代表取締役社長）は来年３月、国内グループ各社の正社員を対象とし、一律5000円のベースアップを行う。グループ会社の一部を除き労働組...
週休3日制に関する意識調査（2023年） 週休3日制、「収入が減るなら利用したくない」が約7割で、収入減少への不安が大きい。一方で、現在の勤務先で週休3日制で働く人の50.4％が「収入が上がった」と回答。そのうち...
