女性と仕事に関する実態調査 「自分らしさ」「仕事と家庭の両立」に憧れがあるが、キャリアアップにおいては「給料」が重視される結果に。 派遣事業を手掛ける株式会社オープンアップグループが運営する「幸せ...
中堅企業の「女性経営幹部」に関する世界28か国同時調査 世界28カ国の中堅企業の経営幹部における女性登用率 過去10年間での改善は限定的、改善の加速が求められる 太陽グラントソントンは、2022年10月～12月に実施した非上...
2023年2月 パート・アルバイトの募集時平均時給調査 2023年2月 パート・アルバイトの募集時平均時給東日本エリアの平均時給は1,178円、西日本エリアの平均時給は1,146円東京都の「事務職」は集計開始以来過去最高の1,...
就職プロセス調査（2024年卒）「2023年3月1日時点 内定状況」 株式会社リクルート（本社：東京都千代田区 代表取締役社長：北村 吉弘）のより良い就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：栗田 貴祥）は、就職み...
正社員のリスキリング実態調査（2023年）～リスキリングで賃金は上がるのか～ 「リスキリングで賃金が上がる」期待3割に対し、経験者の実感は1割に留まる。リスキリングをしたいと思う月収の増額の中央値は月額1万円 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田...
2023年の労働市場動向に関するレポート 総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社 (本社・東京都港区、代表取締役社長：池田 匡弥、以下マンパワーグループ)は、今後の働き方に影響を及ぼす動向と世界で加速する労...
『働く人の専門性と専門性意識─組織の専門性マネジメントの観点から─』（山本寛：著）創成社より刊行 創成社は、『働く人の専門性と専門性意識─組織の専門性マネジメントの観点から─』（山本寛：著）を刊行しました。 ジョブ型雇用に必須の専門性向上プロセスについて、聞き取り...
24卒学生の「ウェルビーイング」に関する調査 約7割が、就職活動で企業の「ウェルビーイング」への取り組みを意識。「心身共に健康であることが、仕事のパフォーマンスに影響すると思う」の声 株式会社学情（本社：東京都千代...
退職金の前払い含め月給30％増 セガ・７月から ㈱セガ（東京都品川区、杉野行雄代表取締役社長ＣＯＯ）は、今年７月から月額平均給与を30％アップさせる方針を明らかにした。年収ベースで平均約15％増額する。 ベースアップ...
24卒学生 3月1日時点の就職活動調査 3月1日時点の内定率は32.4％ 株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、2024年3月卒業予定の大学3年生（理系は大学院修士課程1年生含...
「健康経営優良法人2023」認定法人が決定しました！ 経済産業省では、健康長寿社会の実現に向けた取組の一つとして、従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、健康の保持・増進につながる取組を戦略的に実践する「健康経営」を推進して...
2023年2月度 正社員の平均初年度年収推移レポート 2月の全国平均初年度年収は455.1万円で、前年同月から1.7万円の増加 業種別では「金融・保険」が525.8万円で最も高い 株式会社マイナビは、「2023年2月度 正...
2023年2月度 正社員の求人件数・応募数推移レポート 2月の求人件数は2018年平均比150.0% 応募数は2018年平均比99.6%に 株式会社マイナビは、「2023年2月度 正社員の求人件数・応募数推移レポート」を発表...
「健康経営銘柄2023」に49社を選定しました！ 経済産業省は、東京証券取引所と共同で、従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組む上場企業を「健康経営銘柄」として選定しています。長期的な視点から企業価値の向...
パーパスと企業理念の比較調査 ブランド構築の理論を応用してコンサルティングとクリエイティブを行う、むすび株式会社（本社：東京都目黒区、代表：深澤了）は、役職が課長以上の全国のビジネスパーソン850名を...
2023年 副業・兼業の実態調査 キャリアや就職・転職に特化した匿名相談サービス「JobQ」を開発・運営する株式会社ライボ（本社:東京都渋谷区 代表取締役：小谷匠 以下「ライボ」）の調査機関『Job総研』...
『一番大切なのに誰も教えてくれない メンタルマネジメント大全』（ジュリー・スミス：著、野中香方子：訳）河出書房新社より刊行 河出書房新社は、『一番大切なのに誰も教えてくれない メンタルマネジメント大全』（ジュリー・スミス：著、野中香方子：訳）を刊行しました。 世界37か国刊行のベストセラー...
令和５年「STOP！熱中症 クールワークキャンペーン」を実施します ～暑さ指数（WBGT）の把握、労働衛生教育の実施、発症時・緊急時の措置を徹底～ 厚生労働省は、職場における熱中症（※１）予防対策を徹底するため、労働災害防止団体など...
「転職のきっかけ」意識調査 転職を考えたきっかけ第1位 30代「給与」、40代「会社の将来性」、50代「会社の風土」。 約半数のミドルが「20代での転職経験がない」と回答。 エン・ジャパン株式会社...
