海外赴任帯同者に関する調査および赴任先での不妊治療の取り扱いに関する調査 自社社員が配偶者の海外赴任に帯同する際、キャリア継続のための配慮として「休職制度」を有していると回答した企業は37%、「再雇用制度」は30% 海外赴任に帯同する配偶者の...
2024年の労働市場の展望 Indeed Hiring Lab、2024年の労働市場の展望を発表 2024年は、慢性的な人手不足の中でも、労働市場の流動化は加速する可能性が高い 労働市場の流動化を左...
2025年卒 大学生 インターンシップ・就職活動準備実態調査（11月） 5人に1人が新卒入社する会社で「定年まで」働きたいと回答。「1～3年ぐらい」は3.9％にとどまる。社会人になったら「同じ会社で、類似した仕事に領域を広げて働きたい」という...
うまくいくチームはカリスマに頼らない（三浦将：著）：三笠書房から刊行 株式会社 三笠書房は、三浦 将：著『うまくいくチームはカリスマに頼らない』を刊行しました。 ◆リーダーシップは才能ではない、思考習慣で誰でも身につく！ リーダーというと...
2024年第1四半期（1-3月期）雇用予測調査 日本の雇用意欲は、堅調を維持 総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社（本社・東京都港区、代表取締役社長：池田 匡弥、以下マンパワーグループ）は、2024年第1四半...
就職プロセス調査（2024年卒）「2023年12月1日時点 内定状況」 就職内定率は95.1％で、10月1日時点に比べ3.1ポイント増加。 就職活動の苦労については、自己分析、エントリーシートなどの書類提出、面接を挙げる声が多い 株式会社リ...
「内々定の獲得状況」に関する調査 2025年卒学生の内々定率は11月末時点で＜11.8％＞、同時期で初の2桁超え。2023年8月までにインターンシップやオープン・カンパニーに参加した学生が９割を超える。 ...
毎月勤労統計調査 令和5年10月分結果速報 厚生労働省は、毎月勤労統計調査令和5年10月分結果速報を発表しました。 （前年同月と比較して） 現金給与総額は279,172円(1.5％増)となった。うち一般労働者...
ボーナス平均支給額の実態調査 【2023年最新版】「ボーナス平均支給額の実態調査」発表 年間ボーナス平均支給額は107.1万円で、前年より約2万円増加 ボーナスが増えた人は34.0％、最もボーナス支給...
海外から日本への仕事検索の動向を調査 パンデミック緩和後、米国からの日本の求人に対する関心が低下する中で 日本は国際的な人材獲得競争に課題 一方、日本への求人検索はベトナムからは71.5%、中国からは81.9...
70代以降に働くことについての意識調査 企業における経営・人事課題の解決および、事業・戦略の推進を支援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ（本社：東京都港区 代表取締役社長：山崎 淳 以下、当社）...
『絶望と苦悩の職場からのブレイクスルー』（鈴木智之：著）中央経済社より刊行 中央経済社は、『絶望と苦悩の職場からのブレイクスルー――世界の性格心理研究が明かす逆境への生存戦略』（鈴木智之：著）を刊行しました。 人材育成とチーム作りに、世界最先...
【25卒対象】「研修・教育制度」に関する調査 9割超が、就職活動で「研修・教育制度」を重視。「自分自身で学ぶことも大切だと思うが、研修や教育制度があるとより成長できると思う」の声 株式会社学情（本社：東京都千代田区...
【25卒対象】「自身の成長」に関する調査 約9割が、就職活動で「自分自身が成長できそうか」を重視。「市場価値を高めたい」「社会に貢献するためには、自身が成長し続けることが必要」の声 株式会社学情（本社：東京都千...
「就職活動への自信」に関する調査 売り手市場でも、約6割の学生は「就職活動に不安」。「インターンシップから、早期選考に呼んでもらえるように頑張りたい」の声 株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、202...
業種・職種別人材サービス市場に関する調査を実施（2023年） 2022年度の業種・職種別人材ビジネスの市場規模（5市場計）は前年度比5.1％増の4兆927億円に ～多くの企業・業界において事業活動が順調に回復しつつある中、人材・労働...
一般職業紹介状況(令和5年10月分)について ○令和5年10月の有効求人倍率は1.30倍で、前月に比べて0.01ポイント上昇。 ○令和5年10月の新規求人倍率は2.24倍で、前月に比べて0.02ポイント上昇。 厚生...
