『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

障害者雇用と応対品質向上の両立を実現
スタートラインとの共同開発「RESQWO」を提供開始

当社は、2025年4月9日（水）に、障害者就業支援を通じて"誰もが自分らしく生きる社会"を目指す株式会社スタートライン (本社：東京都三鷹市、代表取締役：西村賢治) と共...

【入社直前意識調査】「この会社で頑張ろう！」99.3%　入社に向けた期待 1位「学びと成長」

累計13,000社420万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社（所在地：東京都千代田区 代表取締役社長：眞﨑大輔...

【入社直前意識調査】理想の社会人像は「助ける人」　理想の職場は「互いに協力する文化」69.6%で1位

累計13,000社420万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社（所在地：東京都千代田区 代表取締役社長：眞﨑大輔...

【中堅社員の意識調査（勤続・離職意向別編）】成長実感の経験が多い人ほど「この会社で働き続けたい」

累計13,000社420万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社（所在地：東京都千代田区 代表取締役社長：眞﨑大輔...

企業におけるリスキリング施策の実態調査（2025年3月版）

「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループのパーソルイノベーション株式会社 Reskilling Camp Company（本社：東京都港区、Reskil...

「企業の雇用施策に関するレポート2025年版（2024年実績）」を発表

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：土屋芳明）は、企業の中途採用担当者を対象に実施した、「マイナビ 企業の雇用施策に関するレポート2025年...

労働力調査（基本集計） 2025年（令和7年）2月分

総務省は、労働力調査（基本集計）2025年（令和7年）2月分の結果を公表しました。 ■完全失業率 年平均： 2022年 2.6% ／ 2023年 2.6％ ／ 202...

中堅社員の意識調査（後輩指導編）

後輩指導のやる気が高い中堅社員、わずか4割 累計13,000社420万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社（所...

一般職業紹介状況(令和7年2月分)について

令和7年2月の有効求人倍率は1.24倍で、前月に比べて0.02ポイント低下。 令和7年2月の新規求人倍率は2.30倍で、前月に比べて0.02ポイント低下。 厚生労働省で...

『間違いだらけの人事指標』（林明文：著）アマゾンより刊行

『間違いだらけの人事指標』（林 明文：著）が、アマゾン（電子書籍出版代行サービス）より刊行されました。 ■内容紹介 近年、人事管理の中でデータ分析による現状把握が静か...

中堅社員の意識調査（成長実感編）

中堅社員が成長を実感するとき「仕事の完遂」が1位 累計13,000社420万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会...

中堅社員の意識調査（理想の職場編）

中堅社員の理想の職場文化、「チームワーク重視」が1位 累計13,000社420万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株...

令和７年３月大学等卒業予定者の就職内定状況（２月１日現在）を公表します

厚生労働省と文部科学省は、令和７年３月大学等卒業予定者の就職内定状況を共同で調査し、 令和７年２月１日現在の状況を取りまとめましたので、公表します。 取りまとめの結果、大...

2025年2月度 アルバイト・パート募集時平均時給調査

三大都市圏の2月度平均時給は前年同月より35円増加の1,227円 株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村 吉弘）の調査研究機関『ジョブズリサーチ...

仕事探しが活発化する時期に関する調査

仕事検索数は1月急増、3月にピーク。年明けからが企業の採用チャンス！ 飲食の仕事検索数は5月が最多と異なる傾向も 世界No.1求人サイト※1 「Indeed （インディ...

2025年2月度 派遣スタッフ募集時平均時給調査

三大都市圏の2月度平均時給は前年同月より15円減少の1,613円 株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村 吉弘）の調査研究機関『ジョブズリサーチ...

2025年第2四半期（4-6月期）雇用予測調査

日本の雇用意欲は堅調に推移 総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社（本社・東京都港区、代表取締役社長：池田 匡弥、以下マンパワーグループ）は、2025年第2四半期...

就職プロセス調査（2026年卒）「2025年3月1日時点 内定状況」

就職内定率は48.4％で、2月1日時点に比べ9.1ポイント増加。「最終選考を受けたことがある」が57.2％と前月より9.1ポイント増加 株式会社リクルート（本社：東京都...

心理的安全性の実態調査

フリーアドレスが心理的安全性で固定席を上回る「心理的安全性」を高めるカギは “ワークプレイス環境の充実” 「企業の業績向上」が確認される「心理的安全性」の向上は、 人事...

『日本型組織のドミノ崩壊はなぜ始まったか』（太田肇：著）集英社新書より刊行

『日本型組織のドミノ崩壊はなぜ始まったか』（太田肇：著）が、集英社新書より刊行となりました。 なぜいま、組織の不祥事は噴出し始めたのか 組織論研究の第一人者が原因を分...