企業におけるリスキリング実施の実態及び課題意識を調査 （2023年９月版） 「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループのパーソルイノベーション株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：大浦 征也）が展開する、リスキリング支援サー...
企業人事の採用に関する調査 第1弾 中途採用の現状、採用は難化傾向が続く 株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村 吉弘、以下リクルート）は、企業の人事担当者に調査を行いました。年々...
障がい者の障害開示（オープン・クローズ）に対する意識調査 精神・発達障がい者の半数以上が障がいを開示せずに就業経験あり レバレジーズ株式会社が運営する障がい者就労支援サービス「ワークリア」は、精神障害者保健福祉手帳を取得し、且...
毎月勤労統計調査 令和5年7月分結果確報 厚生労働省は、毎月勤労統計調査令和5年7月分結果確報を発表しました。 （前年同月と比較して） ○現金給与総額は380,063円(1.1％増)となった。うち一般労働者...
「新入社員の勤務形態・新入社員研修の形式」に関する調査 新入社員の勤務形態は「出社」が8割超。「入社直後は出社して仕事を覚えてもらう予定」の声 株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、企業・団体の人事担当者を対象に、インター...
マネジメントに対する人事担当者と管理職層の意識調査2023年 企業における経営・人事課題の解決および、事業・戦略の推進を支援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ（本社：東京都港区代表取締役社長：山崎淳以下、当社）は、企...
『失敗しない職場のメンタルヘルスケア』（志野恭子：著）セルバ出版より刊行 セルバ出版は、『失敗しない職場のメンタルヘルスケア――従業員のメンタルヘルス不調に気づくポイントと対応50』（志野恭子：著）を刊行しました。 メンタル不調者対応にお困...
「採用活動でAIをまだ活用していないが、活用したい」約7割 組織づくりのプラットフォーム「sonar HRテクノロジー」を展開する、Thinkings株式会社は、採用担当者200名を対象に「採用とAI」に関するアンケート調査を実施...
「内定者研修に関する調査結果」を発表 株式会社ライトワークスは、近年多くの企業で入社前に実施されている「内定者研修」に関する調査を実施し、結果を発表しました。本調査は、企業だけでなく、近年内定者を経験した若手...
転職求人倍率 2023年8月 doda転職求人倍率 2023年8月は2.38倍（前月差＋0.10ポイント） ～求人数は過去最高値、「インボイス制度」の法改正対応により DX推進支援関連の求人が特に増加...
労働経済動向調査（令和５年８月）の概況 厚生労働省では、このほど、労働経済動向調査（令和５年８月）の結果を取りまとめましたので、公表します。 「労働経済動向調査」は、景気の変動が雇用などに及ぼしている影響や今後...
求人広告掲載件数等集計結果（2023年8月分） 公益社団法人全国求人情報協会は、求人広告掲載件数等集計結果（2023年7月分）を公開しました。 8月の職種分類別件数は、全体で1,401,998件（+12.9%）となり...
全行員の13％に成長機会を提供 横浜銀行 ㈱横浜銀行（片岡達也代表取締役頭取）は、キャリアオーナーシップの推進策として、全行員の約13％に当たる530人にオンライン学習プラットフォームを導入した。就業時間外での利...
企業の人材マネジメントに関する調査2023 アルムナイ（カムバック採用／退職者コミュニティ）編 株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村 吉弘、以下リクルート）は、企業で働く人事担当者5,048人（※）を対象に、人材マネジメントをテーマとしたア...
就職活動の意思決定に寄与する「コンテンツ」実態調査 キャリアや働き方の事例」が入社意向度に影響すると24新卒の80%以上が回答 〜就活で不安に感じることTOPは「自分のやりたい仕事ができるかどうか」〜 「働く人」から企業...
2023年度（24年卒版）新卒採用・就職戦線総括 若者の人口減少を背景に企業の採用意欲が向上するも、厳しい採用環境に。学生の「配属ガチャ」への不安を背景に、6割を超える企業が「職種別コース」を設定 株式会社マイナビ（本...
「第2のガラスの天井の解消に向けて」日本語版レポートを発表 世界の女性の4分の3は、 「第2のガラスの天井」の解消に向けた取り組みを強く望んでいる BSIグループジャパン株式会社（所在地：横浜市西区みなとみらい、代表取締役社長：...
派遣社員の意識・就労実態調査（2023年版） 「機械・電気・IT・エンジニア」は職種別で最も昇給額が高いが、理想の時給とのギャップも最も大きい結果に。派遣社員の4人に1人以上が正社員就業意向がある一方で、正社員になる...
『わたしからはじまる心理的安全性 リーダーでもメンバーでもできる「働きやすさ」をつくる方法70』（塩見康史、なかむらアサミ：著）翔泳社より刊行 翔泳社は、『わたしからはじまる心理的安全性 リーダーでもメンバーでもできる「働きやすさ」をつくる方法70』（塩見康史、なかむらアサミ：著）を刊行しました。 安心して挑...
