日産自動車、国内における女性管理職比率が9.1％に上昇～在宅勤務制度の推進により'働き方改革'も加速～ 日産自動車株式会社（本社：神奈川県横浜市西区、社長：カルロス ゴーン）は27日、同社の国内における2016年4月時点の女性管理職比率が、昨年度の8.2％から0.9ポイント...
キャリア採用限定。Instagramによる採用をスタート～自分らしい写真で新たなステージへキャリアアップ：GENOVA 株式会社GENOVA(本社：東京都渋谷区、代表取締役：平瀬智樹)は、キャリア採用限定のInstagramによる採用を6月17日(金)よりスタートいたしました。 ＜GEN...
クラウド税務・会計・給与システム「A-SaaS」、勤怠管理クラウドサービス「CLOUZA」とデータ連携～税理士事務所や中小企業の給与計算事務にかかる時間を短縮：アカウンティング・サース・ジャパン アカウンティング・サース・ジャパン株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 CEO: 佐野徹朗、以下「当社」）は6月29日、税理士のためのクラウド税務・会計・給与システ...
男子学生の49.5％が育児休業を利用したい“イクメン予備軍”～ 就職活動継続中の学生では、「新たな企業に応募」が増加～『2017年3月卒業予定者の就職活動に関する調査』(6/1状況・6/15状況＜臨時調査＞）：アイデム 人と仕事研究所では、2017年3月卒業予定で、民間企業への就職を希望している大学4年生・大学院2年生の男女701名を対象に調査を実施し、その調査結果をまとめました。 ...
6月15日時点での大学生の就職内定率は65.8％。6月1日時点の51.3％に比べて14.5ポイント高い～『2016年6月度就職内定状況(2017年卒)』【臨時版】：リクルートキャリア 株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：柳川昌紀）のよりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みら い研究所（所長：岡崎仁美）は、...
外国籍学生17名が日本企業でインターンシップに参加～企業と学生の相互理解を深める『パソナ国際交流プログラム』今年度プログラム6／30～8／26まで実施：パソナグループ 株式会社パソナグループ（本社：東京都千代田区、代表取締役グループ代表 南部靖之）は、海外の優秀な大学生・大学院生が約2か月間、日本企業でビジネス経験を積むインターンシッ...
登録するとオファーが届く新しい仕事の探し方～パート専用アプリ『パートnavi』リリース：アイデム 株式会社アイデム（東京都新宿区 代表取締役社長:椛山亮）は、新しい仕事の探し方ができるパート専用アプリ「パートnavi（パートナビ）」をリリースいたしました。パートの仕事...
「チケットレストラン タッチ」の顧客向けに福利厚生優待サービス｢Edenred Well-Being Club｣の提供を開始～福利厚生用電子食事カードのサービス拡充を図り、利用者ニーズに対応：バークレーヴァウチャーズ 仏Edenred (エデンレッド) の100％子会社で、福利厚生ソリューション「チケットレストラン (Ticket Restaurant(R))」の発行代行サービスを提供...
6月1日時点での大学生の就職内定率は51.3％。前年同月の34.5％と比べて16.8ポイント高い～『2016年6月度就職内定状況(2017年卒)』【確報版】：リクルートキャリア 株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：柳川昌紀）のよりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みら い研究所（所長：岡崎仁美）は、...
ソニーが開発した経営者育成研修「マネジメントゲームＭＧ研修」 オンライン版「ＭＧオンライン」の提供を開始～ ＭＧ研修の経営シミュレーション部分を忠実にオンライン版として実現：ライトアップ オプトグループの株式会社ライトアップ(本社：東京都渋谷区、代表取締役社長 白石崇)は、ソニー株式会社(以下ソニー)が開発し、現在マネジメント・カレッジ株式会社(以下マネジ...
三陽商会、希望退職者250人募集～百貨店衣料品マーケットの不振から、複数ブランドの中止と希望退職者の募集を決定 株式会社三陽商会（本社：東京都新宿区、代表取締役社長兼執行役員：杉浦 昌彦）は、平成28年6月24日開催の取締役会において、下記の通り希望退職者の募集を行うことを決議いた...
マネジメント職の転職の成功実感には「上位者」のサポートの有無が影響～『マネジメント職の転職実態調査』：インテリジェンスHITO総合研究所 総合人材サービスのテンプグループ内の「はたらく人」と「組織」に関する研究機関 株式会社インテリジェンスHITO総合研究所（本社：東京都渋谷区 代表取締役社長：渋谷和久）は...
男性は40、50代でプライベートの悩み増、女性は30代がピーク～ライフステージに応じて働く人の悩みは男女間で相違：ピースマインド・イープ 従業員支援プログラム（以下、EAP※）事業を手掛けるピースマインド・イープ株式会社は、毎年度のEAP利用者の相談傾向を集計・分析して「EAP白書」として発行しています。今...
企業向け「仕事と介護の両立支援サービス」を開始～介護離職の防止をトータルサポート：三井住友海上火災保険・インターリスク総研・三井住友海上ケアネット MS&ADインシュアランス グループの三井住友海上火災保険株式会社（社長：原 典之）は、株式会社インターリスク総研ならびに三井住友海上ケアネット株式会社と共同で、企業の人...
精神障害の労災請求件数1,515件、前年度比59件の増。請求件数上位は「製造業」「医療、福祉」「卸売業、小売業」～平成27年度「過労死等の労災補償状況」を公表（厚生労働省） 厚生労働省は24日、平成27年度の「過労死等（※1）の労災補償状況」を取りまとめましたので、公表します。 厚生労働省では、過重な仕事が原因で発症した脳・心臓疾患や、仕事...
ANA、社員向けLGBT相談窓口の設置や福利厚生制度への対応を実施～マイレ－ジサ－ビスにおける同性パ－トナ－の登録が可能に『ANAのLGBTへの取り組み』 ANAは、2015年4月に「ANAグループダイバーシティ＆インクルージョン宣言」を発表し、組織や集団が持つ多様性を大切にし、人それぞれの違いを活かして新しい価値を生み出す...
2016年5月 グローバル転職求人倍率1.35倍～オフィス業務系 人事／総務、マーケやメディカル／医療系、機械 技術職において長期的な高倍率：ダイジョブ・グローバルリクルーティング ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で、バイリンガルのための転職・求人情報サイトDaijob.comを展開するダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社（本...
飛び石連休の平日を休みやすくする新制度「飛び石連休有給促進制度（通称：飛び促）」導入～2016年下期は8月、9月、11月に4連休取得を推奨し、ワークライフバランスを推進：ファンコミュニケーションズ インターネット広告事業を展開する株式会社ファンコミュニケーションズ（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：柳澤安慶 東京証券取引所市場第一部：2461）は2016年8月より...
転職後、「プロパー社員」に対して感じたギャップ、「何かと融通がきかない」～『転職経験者に対する「転職後の実態」調査』：マンパワーグループ 総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社（本社：神奈川県横浜市、取締役代表執行役社長：池田 匡弥）は、日本国内在住の20～59歳で過去5年以内に転職経験を持つ正社員の...
企業の雇用管理改善が生産性向上・業績向上に効果的であることを実証～今後の雇用政策の実施に向けた現状分析に関する調査研究事業（平成27年度）（厚生労働省） 厚生労働省では、このたび、「今後の雇用政策の実施に向けた現状分析に関する調査研究事業」の報告をとりまとめましたので公表します。 近年、景気の緩やかな回復基調に伴い、有効求...
