間接部門の業務を低コスト・短期で自動化するRPA導入サービスを本格展開～8週間の短期間で当社に導入・実証しバックオフィス業務の運用コストを2割削減：デロイト トーマツ コンサルティング デロイト トーマツ コンサルティング合同会社（以下DTC）は、間接部門の生産性向上と人材の効果的活用の手段として注目されるRPA（ロボティック・プロセス・オートメーション...
業界初！企業の「健康経営」をサポートする、自動販売機とスマートフォンを連動させたポイントサービスを開発～買って、歩いて、貯めて、トクホ飲料と交換できる：サントリー食品インターナショナル サントリー食品インターナショナル(株)は、自動販売機とスマートフォンアプリを連動させ、企業の「健康経営」をサポートするポイントサービス「サントリー GREEN＋（グリーン...
社員が辞めない、ワクワクする職場～『「働きがいあふれる」チームのつくり方』(前川孝雄：著)～ベストセラーズから刊行 株式会社ベストセラーズは、前川 孝雄：著『「働きがいあふれる」チームのつくり方』を刊行しました。 「不満」がなくても、「満足」がない職場で人は育たない!! 働く...
平成28年6月分、現金給与総額の前年同月比は1.3％増・所定外労働時間は1.9％減・常用雇用は2.0％増～毎月勤労統計調査平成28年6月分結果速報（厚生労働省） 毎月勤労統計調査平成28年6月分結果速報を、今般とりまとめましたので公表します。 【調査結果のポイント】 1.賃金（一人平均） １賃金（一人平均） (1)現...
日本での就職を目指す外国人留学生の支援を強化。留学生の就活を支援する「JAPAN WORK SUPPORT」を本格スタート～日本留学をサポートする「JAPAN STUDY SUPPORT」と連携：ベネッセi-キャリア 株式会社ベネッセホールディングスと株式会社インテリジェンスの合弁会社であり、大学生・社会人を対象に総合的な人材育成事業を行う株式会社ベネッセ i-キャリア（本社：東京都新...
日本の被用者の70％以上が、将来の生活設計を危惧。10人に8人以上が、「退職後25年間生活するための資金を持っていると確信できない」～『グローバルベネフィット意識調査』：ウイリス・タワーズワトソン 世界有数のグローバルカンパニーであるウイリス・タワーズワトソン（NASDAQ：WLTW）が実施した『2015年/2016年グローバルベネフィット意識調査（2015/201...
2017年新卒採用、内定獲得率72.4％、全体の49.2％が「活動終了」。複数内定獲得者の69.4％が入社予定企業以外を“辞退済み”～『2017年3月卒業予定者の就職活動に関する調査』(7/1状況）：アイデム 株式会社アイデム人と仕事研究所では、2017年3月卒業予定で、民間企業への就職を希望している大学4年生・大学院2年生の男女693名を対象に調査を実施し、その調査結果をまと...
働きながら夢を追いかける社員を支援する「エボルバで、あなたの夢かなえませんか」プロジェクト本格開始～第1弾 「ハタラク」×「オンガク」：KDDIエボルバ 株式会社KDDIエボルバ（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：中澤 雅己、KDDI株式会社100％出資）は、2016年6月末、働きながら夢を追いかける社員を支援する「エボ...
「体力的にきつい仕事？」「やりがいのある仕事？」あなたのイメージは本当か？福祉のリアルを体験できる有償インターンシップの参加者募集を開始～2016年8月開始、年間300名を予定：インテリジェンス 総合人材サービス、パーソルグループの株式会社インテリジェンス（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾太郎）は、福祉業界の職場（介護事務所、障害者支援施設、保育所など）...
人の魅力に特化した採用ブランディングツール「Humanism（ヒューマニズム）」をリリース～企業のトップタレントをソーシャルに露出させて求職者を惹きつける：キャリアライン HR系のWebサービスを開発するキャリアライン株式会社（所在地：東京都文京区、代表取締役CEO：山崎 晃平）は、採用ブランディングツール「Humanism」を、2016年...
業務負担を軽減し、ムダな経費を抑える経費精算システム『ハイ！経費』：オフィス24 情報機器及びソフトウェアの製造・卸・販売する株式会社オフィス24（本社：東京都新宿区、代表取締役 吉江秀馨、以下オフィス24）は、クラウド型経費申請システム『ハイ！経費』...
「理工系人材育成に関する産学官行動計画」をとりまとめました～産業界のニーズと高等教育のマッチング方策、専門教育の充実、産業界における博士人材の活躍の促進方策など（経済産業省） 経済産業省は、文部科学省と共同して開催した「理工系人材育成に関する産学官円卓会議」における議論を「理工系人材育成に関する産学官行動計画」としてとりまとめました。 ...
2017年卒大学生、大学院生の7月の内々定率は、前年同月比15.7pt増の72.7％～『2017年卒マイナビ大学生就職内定率調査』：マイナビ 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、2017年卒業予定の全国大学4年生、大学院2年生を対象とした「2017年卒マイナビ大学生就職内定率調...
年次有給休暇の取得日数、年間で「5日以下」が50％以上。有給取得義務化に対しては賛成が88％！取得のしやすさアップに期待の声多数～『働く女性の実態調査 有給休暇の取得について』：ディップ ディップ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 兼CEO：冨田英揮）は、自社で運営する人材派遣の求人情報サイト「はたらこねっと」において、「はたらこねっとユーザーアン...
「組織デザイン」を、92％の管理職・人事部門が重要と回答、「デジタルHR」はグローバルと日本の関心度の乖離が大きい～『Global Human Capital Trends 2016日本語版』：デロイト トーマツ コンサルティング デロイト トーマツ コンサルティング合同会社（以下DTC）は 、『Global Human Capital Trends 2016 日本語版～新たな組織：デザインの転換～...
知識量よりも意識改革！ケースで学ぶeラーニング講座『個人情報取り扱い』『情報セキュリティ』リリース：プロシーズ eラーニング事業を展開する株式会社プロシーズ(本社：大阪府吹田市、代表取締役社長：花田隆典)は、スマートフォン・タブレット・PCで学習可能な「ケースで学ぶコンプライアンス...
宿泊施設向け・欲しい人材をタイムリーに採用するための『採用パッケージ』リリース～旅館経営に「効く」採用支援パッケージ。戦略立案から求人原稿シナリオ作成まで低コストで提供：グローカル 株式会社グローカル（東京都渋谷区）は、2016年7月より、宿泊施設のタイムリーな採用を実現するための「採用支援パッケージ」をリリースいたしました。2015年6月に宿泊施設...
新産業革命による労働市場のパラダイムシフトへの対応～「肉体労働（マッスル）」「知的労働（ブレイン）」から「価値労働（バリュー）」へ～を発表：経済同友会 公益社団法人経済同友会は、提言「新産業革命による労働市場のパラダイムシフトへの対応」を8月1日に発表しました。 新産業革命による労働市場のパラダイムシフトへの対応...
介護制度、実際には利用しづらい・できないと思っている者が半数を超える～社員『介護に関する実態調査』より。介護離職の防止へ、厚生労働省が認める「トモニン」マークを取得し、社員への理解促進を図る：マンダム 株式会社マンダム（本社：大阪市、社長執行役員：西村元延 以下マンダム）は、社員がいきいきと長期にわたって活躍できる会社を目指し、 2008年度より社員のワークライフバラン...
コグニティブ・システムを活用した新たなコールセンターソリューション「Smart-IVR（仮称）」の取り組みを開始：伊藤忠テクノソリューションズ・ベルシステム24 株式会社ベルシステム24ホールディングス（代表取締役 社長執行役員CEO：柘植一郎、本社：東京都中央区、以下：ベルシステム24）と伊藤忠テ クノソリューションズ株式会社（...
