マンパワーグループ雇用予測調査～2017年第1四半期の雇用意欲は、2016年第4四半期に続き堅調を維持『2017年第1四半期(1－3月期)』：マンパワーグループ 総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社（本社・神奈川県横浜市、取締役代表執行役社長：池田 匡弥、以下マンパワーグループ）は、2017年第1四半期（1－3月期）におけ...
長時間労働削減には、「強制力」「トップメッセージ」「全員参画」がカギ～『イクボス企業同盟参画企業における長時間労働削減施策緊急アンケート』：ファザーリング・ジャパン 政府は働き方改革実現会議を発足させ、一億総活躍社会の実現を目指す一方で、大手広告代理店の新入社員が過労死する痛ましい事件も発生しており、長時間労働を原因とした社会問題はい...
民間企業の雇用障害者数、実雇用率ともに過去最高を更新。雇用障害者数は前年より4.7％増加の47万4,374人～平成28年障害者雇用状況の集計結果（厚生労働省） 厚生労働省では、このほど、民間企業や公的機関などにおける、平成28年の「障害者雇用状況」集計結果を取りまとめましたので、公表します。 障害者雇用促進法では、事業...
インターンの、インターンによる、インターンのための新制度「CUEBiC POCKET（キュービックポケット）」導入～真の仕事理解に繋がる機会提供を行うため：キュービック 近年、国内外において大学生を対象とした企業のインターンシップは増加しています。一方で、インターンシップの内容が、その企業の事業分野とは関係のない雑務になっているなどの課題...
平成29年新卒採用予定ありの事業所の割合は全ての学歴で前年同期を上回る。労働者過不足判断D.I.は、正社員等労働者、パートタイム労働者とも引き続き不足超過～『労働経済動向調査(平成28年11月)』（厚生労働省） 厚生労働省では、このほど、労働経済動向調査（平成 28年 11月）の結果を取りまとめましたので、公表します。 ｢労働経済動向調査｣は、景気の変動が雇用などに及ぼし...
「オリコン日本顧客満足度ランキング」の企業版が登場～福利厚生や社員研修など法人向けサービス業界の満足度調査を開始。ネットや郵送調査などでサンプル数を最大化、信頼性高める：オリコン オリコン株式会社（東京都港区六本木、小池恒 代表取締役社長）は、一般消費者向けサービス業界の利用者満足度を調査する「オリコン日本顧客満足度ランキング」の法人向けサービス業...
2016年11月の転職求人倍率は前月比0.08pt増の2.59倍～求人数は24ヵ月連続で最高値を更新。転職市場は活況が続く。転職サービス「DODA（デューダ）」調べ：インテリジェンス 総合人材サービス、パーソルグループの株式会社インテリジェンス（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾太郎）が運営する転職サービス「DODA（デューダ）」は、2016年...
企業の人事責任者を対象にした、実践的な組織人事のスキルや知識を証明する「組織開発プロフェッショナルライセンスコース」開講～あなたの会社にCHRO(最高人事責任者)を：リンクアンドモチベーション 株式会社リンクアンドモチベーション（東証一部2170、以下当社）の研究機関「モチベーションエンジニアリング研究所」は、2016年12月6日（火）、組織人事に関する認定資格...
100種類以上の研修から、講師とスキルを指定して個別発注が可能に～スキルで選べる研修「オフィスク」 サービスリニューアル：ストリートアカデミー 日本最大級のまなびのマーケット「ストリートアカデミー」を提供するストリートアカデミー株式会社(本社：東京都文京区、代表取締役社長：藤本 崇)は、当社が法人向けに提供してい...
ニコン、グループ全体での抜本的な構造改革実施のため、1000名程度の希望退職者の募集を決定 株式会社ニコンは、12月12日、以下のとおり希望退職者の募集を行うことを決定いたしましたのでお知らせします。 1．希望退職者の募集を行う理由 当社は、平成28年1...
労働政策審議会建議「経済対策を踏まえた仕事と育児の両立支援について」を公表します（厚生労働省） 厚生労働省の労働政策審議会（会長 樋口 美雄 慶應義塾大学商学部教授）は、12月12日、塩崎 恭久 厚生労働大臣に対し、経済対策を踏まえた仕事と育児の両立支援について建議...
農作業者を支援する健康・労務管理IoTソリューションのトライアルを実施～富士通「ユビキタスウェア」を活用し、データ分析により生産性の向上に貢献：伊藤忠テクノソリューションズ 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社（代表取締役社長：菊地 哲、本社：東京都千代田区、略称：CTC）は、農作業者の健康・労務管理や生産性の分析を実現するIoTソリューショ...
来年2月から、月末金曜日に「特別なコト・時間を楽しむ日」が新たに誕生。働き方改革とも連動し、生活の豊かさ・幸せにつなげる「プレミアムフライデー」ロゴマーク申請登録開始（経済産業省） プレミアムフライデーの実施に向け、官民連携の「プレミアムフライデー推進協議会」が設立されました。本日（12月12日）、第1回協議会が開催され、実施方針・統一ロゴマーク等が...
管理職の7割以上が、部下に対する評価に自信を持っている。部下を評価する際に、成果以外で重視するのは「責任感」「積極性」「協調性」～管理職を対象にした『部下の評価やマネジメント』に関する調査：アデコ 世界最大(*1)の人材サービス企業であるアデコグループの日本法人で、総合人事・人材サービスを展開するアデコ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：川崎健一郎、以下「ア...
人材のミスマッチが深刻化。問題解決スキルを持つ人材の需要が拡大。HRビジネスパートナーの不足など～『2017年国内転職市場の10大トレンド予測』：ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン 外資系人材紹介会社ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社（本社：港区、マネージング・ディレクター：マーク・ブラジ、以下ヘイズ）はこの度2017年の国内...
世界の報酬動向、低インフレ環境下、世界の実質昇給率は2.3％。日本の実質昇給率は、昨年より1.1％上昇し2.1％の予測～『2017年度 世界の報酬動向』調査：コーン・フェリー・ヘイグループ 人材と組織のグローバルアドバイザリー企業コーン・フェリー（NYSE: KFY）のアドバイザリー部門コーン・フェリー・ヘイグループ（日本法人、コーン・フェリー・ヘイグループ...
大学生の就職活動をICTでサポート！ICTの活用によって、面接の場における自己プレゼンテーション力の向上へ～関西大学×NTT西日本の産学連携プロジェクト共同トライアル“ICT面接トレーニング”開始：NTT西日本 今年創立130周年を迎えた関西大学（学長：芝井敬司）は、システム理工学部においてプレゼンテーションや面接に関する研究の一つとして、「就職面接時におけるバイタル/行動観察に...
トップの強いリーダーシップを 経団連が働き方改革要請 経団連は、会員企業に対し経営トップ自ら強いリーダーシップを発揮して働き方・休み方改革に強力に取り組むよう訴えた「過重労働防止の徹底のお願い」を公表した。 要請したのは、...
日本からのMBA留学生数2年連続で微増。2016年までの減少傾向に歯止め～『日本からのMBA留学生数の推移』調査：アクシアム 次世代ビジネスリーダー／MBAホルダーのキャリアを支援する人材紹介会社の株式会社アクシアム（所在地：東京都港区、代表取締役社長：渡邊 光章）は、「日本からのMBA留学生数...
「品格」にプラス！「共感力」のあるリーダーシップとは～『女性リーダー4.0 新時代のキャリア術』（坂東 眞理子：著）毎日新聞出版から刊行 毎日新聞出版株式会社は、坂東 眞理子：著『女性リーダー4.0 新時代のキャリア術』を刊行しました。 ■内容紹介 アベノミクスが掲げる国家の成長戦略の一つとして、「...
