採用課題に終止符！インターン採用のミスマッチを無くす採用支援プログラム「JOBS CAMP」を提供開始～スキルを身に付けたい学生×優秀な人材がほしい企業のニーズを同時解決：Beyond Cafe 若者が仕事を通じて”夢中”になれる場所を創造することを目指す株式会社Beyond Cafe(本社：東京都渋谷区、代表取締役：杉岡 侑也)は、「スキルを身に付けたい学生」と...
6月1日時点での大学生の就職内定率（速報値）は61.0％。6月1日時点での大学生の就職内定率（速報値）は61.0％～『就職プロセス調査（2018年卒）』【速報版】：リクルートキャリア 株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：小林大三）のよりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：岡崎仁美）は、就...
超売り手市場に？「2018年卒・新卒採用は売り手市場」採用担当者の7割強が予想。昨年より13.9ポイント上昇～『新卒採用に関する調査2017』： テクノプロ・コンストラクション 株式会社テクノプロ・コンストラクション（本社：東京都港区、代表取締役社長 関和 達也）は、2017年5月19日～5月23日の5日間、採用業務に携わっている20歳～69歳の...
小麦粉大戦争勃発！？飲食業界での「働く」について、「はなまるうどん」と「日高屋」の両社長が対決。～2018年卒学生をメインターゲットにした合同イベントで、女性活躍、継続雇用、労働時間の3テーマで事実を熱く語ります：はなまる 讃岐うどんチェーン「はなまるうどん」を展開する株式会社はなまる(本社：東京都中央区、代表取締役社長：成瀨 哲也)と、ラーメンチェーン「熱烈中華食堂 日高屋」などを展開する...
人手不足・採用難で業務負荷増大。休暇取得やOJT機会も減少～日本の働き方の定点観測『Works Index』第2回結果：リクルートワークス研究所 株式会社リクルートホールディングス（本社：東京都千代田区、代表取締役社長 兼 CEO：峰岸真澄）の、人と組織に関する研究機関・リクルートワークス研究所は、日本の働き方を追...
働き方改革に求められる現場の生産性向上。新入社員に生産性向上を動機づける研修、企業向けに開始～PDCAサイクル実践で入社早期でのセルフマネジメント習得を目指す：日本能率協会マネジメントセンター 株式会社日本能率協会マネジメントセンター(代表取締役社長：長谷川隆、中央区、以下JMAM[ジェイマム])は、若年社員層に対して生産性向上を動機づけるプログラム「手帳活用P...
日本の雇用環境・特性の理解促進コンサルテーション提供開始～グローバル企業の人事部門向けサービスを拡充：マンパワーグループ 総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社（本社：神奈川県横浜市、代表取締役社長：池田 匡弥、以下「マンパワーグループ」）は、日本以外に本社を置くグローバル企業の人事部...
最大200名の高品質ビデオ会議を、月額8,000円から利用可能～「Cisco Spark with KDDI」を7/24から提供開始：KDDI KDDIは、ビジネスコミュニケーションを統合したクラウドサービス「Cisco Spark with KDDI」のお申し込み受付を2017年7月3日より開始し、2017年7...
「子育て」を退社予定時期と考える女性が減少。「パソコンなどの情報機器の操作」に不安を感じる割合が上昇傾向～『平成29年度 中堅・中小企業の新入社員の意識調査』：東京商工会議所 東京商工会議所は、「新入社員ビジネス基礎講座」（3月31日～4月14日開催）に参加した中堅・中小企業の新入社員1,042名を対象に行った意識調査結果を別紙の通りとりまとめ...
勤務先にテレワーク制度等がある14.2％。「在宅型」以外にも、「サテライト型」や「モバイル型」が在宅型と同程度存在～『平成28年度テレワーク人口実態調査』の結果を公表（国土交通省） 国土交通省では、今後のテレワークの普及促進策に役立てることを目的とし、テレワーク人口実態調査を毎年実施しています。 平成28年度の調査では、モバイルワークなど在宅...
内定獲得率は53.6％に到達～『2018年3月卒業予定者の就職活動に関する調査(6/1状況・速報)』：アイデム 株式会社アイデム人と仕事研究所では、2018年3月卒業予定で、民間企業への就職を希望している大学4年生・大学院2年生の男女685名を対象に調査を実施しました。その調査結果...
社員のエンゲージメントと業績のベンチマークの測定に役立つ人材アナリティクス製品を拡充～データ主導で、より賢明な判断を可能にし、組織の健全性を改善し人材戦略の推進に貢献：コーナーストーンオンデマンド タレントマネジメントソフトウェアのグローバルリーダーであるコーナーストーンオンデマンド （NASDAQ: CSOD、以下、コーナーストーン）は、本日、コーナーストーン・エ...
第一生命保険渋谷総合支社と連携してオフピーク通勤の推奨による、混雑緩和施策を実施：東京急行電鉄 東京急行電鉄株式会社は、第一生命保険株式会社（以下、「第一生命」）渋谷総合支社と連携して、6月1日（木）から、オフピーク通勤の推奨による、混雑緩和施策を実施しています（以...
ものづくり産業における人材確保・育成に関する課題と企業の取組などを紹介～『平成28年度ものづくり基盤技術の振興施策』(ものづくり白書)を閣議決定（厚生労働省） 政府は6月6日、「平成28年度ものづくり基盤技術の振興施策」（「ものづくり白書」）を閣議決定し、国会に報告しました。 「ものづくり白書」は、「ものづくり基盤技術振...
2018年卒生の5月の内々定率は53.3％となり過半数を突破～『2018年卒マイナビ大学生就職内定率調査』：マイナビ 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、2018年卒業予定の全国大学生、大学院生を対象とした「2018年卒マイナビ大学生就職内定率調査」の結...
6月1日時点の内定率は63.4％ 前年に比べ8.5ポイント高い結果に～『キャリタス就活2018 学生モニター調査結果』(2017年6月)：ディスコ 株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、2018年3月卒業予定の大学４年生（理系は大学院修士課程2年生含む）を対象に、6月1日時点の就職活動に...
「つながらない権利」にオフィスワーカーの9割が賛成 日本での実現は可能？ 勤務時間外には、仕事に関するメールや電話などの連絡に対応しなくてもよいとする、労働者の「つながらない権利」を認める法律が、今年1月にフランスで施行された。働き方改革の一環...
プライベート優先の新入社員 社員同士の交流に「参加したい」と思わせるには？ 若手社員を中心に、仕事よりもプライベートを優先したい社員が増えている。マイナビが2017 年4 月入社の新入社員を対象に行った調査によると、「プライベート優先の生活を送り...
2017年5月の転職求人倍率は前年同月⽐0.15ポイント増の1.85倍～『2017年5月の転職求人倍率』：リクルートキャリア 株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：小林大三）が提供する転職支援サービス『リクルートエージェント』における2017年5月末日時点の転職求人倍...
パートタイマーの募集時平均時給～東日本エリアは8円減の997円、西日本エリアは23円増の962円、東日本エリアの「フード･サービス職」は調査集計以来過去最高額の933円(平成29年3月：アイデム調べ) 株式会社アイデムは、当社発行の新聞折込求人紙『しごと情報アイデム』紙面より、平成29年3月のパートタイマー募集時平均時給を集計いたしました。 調査では、平成29年...
