勤務間インターバル制度導入・運用マニュアルを作成しました 勤務間インターバル制度は、１日の勤務終了後、翌日の出社までの間に、一定時間以上の休息時間（インターバル時間）を確保する仕組みです。労働者の生活時間や睡眠時間を確保するうえ...
アルバイト求人の面接日程調整をチャットで簡単に完了できるサービス「面接コボット」の提供を開始 ディップ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 兼CEO：冨田英揮、以下当社）は、「コボット」の新サービスとして、アルバイト求人の面接日程調整をチャットで簡単に完了で...
ＫＹＵＤＥＮ ＧＬＯＢＡＬ事業（外国人材活用と定住促進事業）を開始します 九電グループで総合人材サービス事業を展開する株式会社九電ビジネスフロント（本社：福岡県福岡市、社長：中川勝美）は、外国人材活用と定住促進事業を「KYUDEN GLOBAL...
新卒求人初任給 2年連続で増加 東京労働局 2年連続で求人初任給が増加――東京労働局（土田浩史局長）は、令和2年3月新規学校卒業者の求人初任給調査結果をまとめた。都内ハローワークで受理した求人票記載の初任給の集計値...
経営者・人事担当者の2019年度振り返り調査 人事評価クラウドで企業の働き方改革を支援する株式会社あしたのチーム（本社：東京都中央区、代表取締役：髙橋恭介、以下「あしたのチーム」）は、全国の従業員数5人以上300人未...
兼業・副業に対する企業の意識調査（2019） 株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：小林 大三）は、兼業・副業に対する企業の意識について調査を実施し、3,514人から回答を得ました。結果に...
中小企業の在宅勤務環境の構築を支援する「在宅勤務パック」を提供開始 リコージャパン株式会社（社長執行役員：坂主 智弘）は、ICT機器やサービスを組み合わせて中小企業のお客様における在宅勤務環境の構築を支援する「在宅勤務パック」を2020年...
就職活動時のコミュニケーションツールに関する調査 2020年版 株式会社ネオキャリア（本社：東京都新宿区、代表取締役：西澤亮一、以下、ネオキャリア）は、「2020・2021年卒学生」と「2020年卒の採用を行っている企業」を対象に、「...
『組織論と行動科学から見た 人と組織のマネジメントバイアス』（曽和利光、伊達洋駆：共著）ソシムより刊行 『組織論と行動科学から見た 人と組織のマネジメントバイアス』がソシム社より2020年3月28日に発売されます。 本書は曽和利光氏（人材研究所 代表取締役社長）と伊達洋駆...
500社に聞く「パワハラ対策」実態調査2020 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）が運営する人事向け総合情報サイト『人事のミカタ』上でサイトを利用している企業の...
現在働いている人1000人に聞いた「パワーハラスメントに関する調査」 総合マーケティング支援を行なう株式会社ネオマーケティング（所在地：東京都渋谷区）では、世の中の動向をいち早く把握するために、独自で調査を行なっております。今回2020年2...
2019年卒新卒者の入社後追跡調査 公益社団法人全国求人情報協会の「新卒等若年雇用部会」は、2019年卒新卒者を対象として、 第1回調査（入社前：2019年3月）および第2回調査（入社約半年後：2019年1...
『しなくていい努力――日々の仕事の6割はムダだった！』（堀田孝治：著）集英社より刊行 集英社は、堀田孝治：著『しなくていい努力――日々の仕事の6割はムダだった！』を刊行しました。 1万人の若手・中堅を本気にさせた企業研修ひっぱりだこ講師が明かす 目から...
企業における喫煙に関する意識調査 「望まない受動喫煙」に対する関心が一段と高まるなか、2020年4月に改正健康増進法の全面施行が予定されており、多くの施設では原則屋内禁煙や適切な分煙などが義務付けられる。...
【2020年卒TOPIC】「就職活動にかかった金額」 株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：小林 大三）のよりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：増本 全）は、...
上司400人に聞く「新卒新入社員の服装」についての意識調査 企業や組織へチームワークや働き方改革のメソッドを提供するサイボウズ チームワーク総研は、春からの新年度を前に「新卒新入社員の服装」についての意識調査を行いました。 [...
マイナビ 2021年卒学生就職モニター調査 2月の活動状況 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、2021年卒の学生を対象にした『2021年卒 マイナビ学生就職モニター調査 2月の活動状況』を発表し...
「中途入社者の貢献実感」実態調査 『入社後活躍研究所』× 甲南大学 尾形教授 共同研究 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）が運営する『入社後活躍研究所』と甲南大学の尾形教授が共同研究において、「中途入...
新型コロナウイルス感染拡大による中途採用への影響 実態調査 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）が運営するミドル世代のための転職サイト「ミドルの転職」上で、サイトを利用してい...
令和元年度「はたらく母子家庭・父子家庭応援企業表彰」受賞企業決定 厚生労働省ではこのほど、母子家庭の母又は父子家庭の父の就業を積極的に支援している企業や団体の中から1社を、令和元年度「はたらく母子家庭・父子家庭応援企業表彰」に決定しまし...
