『駐在妻の再就職アンケート』調査 配偶者の転勤により海外に住む「駐在妻」のための情報・交流サイト『駐妻カフェ』を運営する、グローバルライフデザイン（東京都大田区、代表：飯沼ミチエ）は、「駐在妻の再就職」に...
2021年5月度 正社員の平均初年度年収推移レポート 5月の全国平均初年度年収は、450.4万円で前月から0.6%（2.5万円）減少 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：中川信行）が運営する総...
「コロナ禍における仕事のストレス」調査 コロナ禍で、仕事のストレスが増えた方は54％。「販売・サービス」「医療・福祉」系職種で、コロナ対応によるストレス増が顕著。ストレス要因第1位は「職場の人間関係」。 人材...
「新型コロナワクチンの職域接種」嘱託産業医へのアンケート調査結果 株式会社ドクタートラスト（本社：東京都渋谷区、代表取締役：高橋雅彦、以下「ドクタートラスト」）では、「新型コロナワクチンの職域接種」について嘱託産業医にアンケート調査を実...
事業継続計画（BCP）に対する企業の意識調査（2021年） BCP策定率は17.6％、過去最高も低水準にとどまる ～ 特に中小企業の取り組みが課題、大企業との差は縮まらず ～ 2021年は、東日本大震災から10年が経過した節目の...
毎月勤労統計調査 令和3年4月分結果速報 厚生労働省は、このたび毎月勤労統計調査令和３年４月分結果速報をとりまとめましたので、公表します。 【調査結果のポイント】〔()内は、前年同月比または前年同月差を示す。〕...
【2021最新若手意識調査】働く理由を明確に「持たない」が9割、「持つ」若手も「報酬」と回答 長引くコロナ禍で揺らぐ20代若手社員の「働く理由」、不安定な社会でなお挑戦する若手に共通する傾向とは リ・カレント株式会社（所在地：東京都新宿区、代表取締役社長：石橋真...
就職プロセス調査 （2022年卒）「2021年6月1日時点 内定状況」 株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村 吉弘）のよりよい就職・採用のあり方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：増本 全）は、就職みら...
転職人気企業ランキング2021 人材サービスを展開するパーソルキャリア株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾 太郎）が運営する転職サービス「doda（デューダ）」は、22～59歳のビジネス...
マイナビ 2022年卒大学生 活動実態調査（5月） 5月末時点の内々定率は59.9％。前年比11.9pt増で、約6割に達する。コロナ禍以前の2020卒並みに推移 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執...
2023年卒学生の職業意識とインターンシップ等に関する調査 株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、キャリタス就活2023登録学生（2023年3月卒業予定者）を対象に、インターンシップの参加意向や就職に...
＜働くみんなのホンネ調査＞「出産・子育てに関する制度・環境」に関する調査 総合転職エージェントの株式会社ワークポート（所在地：東京都品川区、代表取締役社長 CEO:田村高広）は、全国の転職希望者320人を対象に、【出産・子育てに関する制度・環境...
「テレワーク・デイズ2021」実施方針の決定について 厚生労働省、総務省、経済産業省及び国土交通省では、関係府省・団体と連携し、2017年より、「テレワーク・デイズ」（夏季にテレワークの集中的な実施を呼びかけるキャンペーン）...
令和3年度「輝くテレワーク賞」の募集を開始 厚生労働省では、このたび、令和3年度の「輝くテレワーク賞」（※）の募集を開始します。 ※「輝くテレワーク賞」は「テレワーク推進企業等厚生労働大臣表彰」の通称 「輝くテレ...
「産業雇用安定助成金」のオンライン受付を開始します 厚生労働省では、事業主の皆さまの利便性向上のため、雇用調整助成金等オンライン受付システムを拡張し、「産業雇用安定助成金（※）」の計画届提出と支給申請も受け付けられるように...
マンパワーグループ雇用予測調査：2021年第3四半期（7-9月期）雇用予測調査結果発表 総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社（本社・東京都港区、代表取締役社長：池田 匡弥、以下マンパワーグループ）は、2021年第3四半期（7-9月期）における企業の雇...
『仕事のアンラーニング』（松尾睦：著）同文舘出版より刊行 同文舘出版は、松尾睦：著『仕事のアンラーニング ―働き方を学びほぐす―』を6月16日に刊行します。 キャリアに伸び悩むなら、成長しつづけたいなら 「捨てる学習」が必要...
『テレワーク時代のマネジメントの教科書』（髙橋豊：著）ダイヤモンド社より刊行 ダイヤモンド社は、髙橋豊：著『テレワーク時代のマネジメントの教科書――「見えない部下」をどう管理するのか？』を刊行しました。 コミュニケーション、上司の役割、時間管理...
ポストオフ経験に関する意識調査 専門性を磨き続けることと上下関係によらないフラットな関係づくりがポストオフ後の備えに。 職場環境は「上司からの尊重と高い期待」「年齢によらない風土や能力開発投資」がポイン...
中途採用に関する人事担当者向け調査(2021)結果 株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村 吉弘、以下リクルート）は、中途採用を実施している企業の人事担当者に対してアンケートを実施し、1,015人か...
