「令和３年度職場のメンタルヘルスシンポジウム～職場復帰支援の実践 企業や精神科医の取組事例から～」を開催します 厚生労働省は、「令和３年度職場のメンタルヘルスシンポジウム」を３月２日（水）にオンラインで開催します（参加無料）。 今回のシンポジウムでは、精神疾患等により休職した労働者...
「障害者雇用テレワーク企業向け導入ガイダンス」を開催します 厚生労働省は、「令和３年度障害者雇用テレワーク企業向け導入ガイダンス」を下記の通り開催します。インターネットを通じて同時配信されるため、オンラインでの参加も可能です。 テ...
2021年人事・労務に関するトップ・マネジメント調査結果 一般社団法人日本経済団体連合会は、「2021年人事・労務に関するトップ・マネジメント調査結果」を発表しました。 ■調査概要 １．調査目的：春季労使交渉・協議の結果や、...
高卒早期離職に関するアンケート調査（21年12月） 3年以内離職者のうちおよそ半数が「入社1年目」に、6割が「転職先を決めず」に離職 高校生の就職支援と企業の高校新卒採用を支援するジョブドラフトの運営を行う株式会社ジンジ...
インターンシップに関するアンケート調査 年間1,500回以上の就職マッチングイベントを行う株式会社DYM（読み：ディーワイエム、本社：東京都品川区、代表取締役社長：水谷佑毅）は、都内で開催した新卒紹介イベント『...
【2021年12月】2023年卒体育会学生の就職状況調査レポートをリリース 体育会・スポーツ学生のための就職活動支援サイト「スポナビ」を運営する株式会社スポーツフィールド（代表取締役：篠﨑 克志）は、23卒の学生を対象とした最新のアンケート調査レ...
従業員のメンタル・健康の悩みをオンラインで専門家に相談できる「かかりつけ保健師 for LINE」提供開始 予防医療テックで職域向けにオンライン診療など健康支援プログラムを提供する株式会社リンケージ（本社：東京都中央区、代表取締役社長：生駒恭明）は、2022年1月26日、従業員...
「ハラスメント対策ＢＯＯＫーハラスメントのない社会へー」を公開 ～各種ハラスメントの定義や防止に向けた措置から、発生後の対応策等、事業者が取り組むべき一連の流れを事例を用いて分かりやすく解説～ 日本商工会議所ならびに東京商工会議所（ともに三村明夫会頭）は、中小企業向けに職場のハラスメント対策のポイントを分かりやすく解説したガイドブック「ハラスメント対策ＢＯＯＫ」...
DX推進に関する企業の意識調査 DXを理解し取り組んでいる企業は15.7％と7社に1社 ～ 半数の企業で、人材やスキル・ノウハウの不足がDXの課題に ～ 人工知能（AI）の進化や第5世代移動通信システ...
新型コロナウイルスの海外赴任への影響や赴任者コストに関する実態が明らかに 今後の海外赴任計画において、新型コロナウイルスによる影響は「ない・または赴任者を増やす」との回答が74％で、赴任者数の減少要因にならない リモートで海外などの業務を行う...
『2022年 転職意識調査 vol.2』を実施 キャリアや就職・転職全般に関する研究や各種調査を行う機関『Job総研(※1)』を運営する株式会社ライボ（本社:東京都渋谷区 代表取締役：小谷匠 以下「ライボ」）は、810...
オミクロン株の感染拡大を踏まえた事業継続計画（BCP）に関する企業の動向アンケート オミクロン株などの拡大を機に、企業の約3割がBCP策定意向あり ～ 一方で24.3％は策定する予定なし、人材確保などが課題 ～ 新たな変異株「オミクロン株」を含め、新型...
2021年12月度 派遣スタッフ募集時平均時給調査 三大都市圏の12月度平均時給は前年同月より9円減少の1,704円 オフィスワーク系は8カ月連続で過去最高を更新 株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長...
2023年卒大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査（12月） 「週休3日制」の企業で「働いてみたい」と思う割合は59.0％。「年内にやっておけばよかった、もっと時間をかければよかった」と思う就活準備は「自己分析」 株式会社マイナビ...
『新しいキャリアの見つけ方～自律の時代を生きるプロティアン・キャリア戦略～』一般社団法人プロティアン・キャリア協会より出版 組織と個人のより良き関係性構築と個人の主体的なキャリア開発を支援する一般社団法人プロティアン・キャリア協会 （東京都新宿区、代表理事：田中研之輔・有山徹、以下、「当協会」...
2022年社長の経営施策調査 学校法人産業能率大学総合研究所では、企業の経営者を対象に経営環境認識や経営方針・施策などを尋ねる調査を実施しました。この調査は、2011年から毎年発表しており今回で12回...
2021年卒入社半年後調査～コロナ禍の就活生の「その後」は？／with コロナ2年目の新入社員の実態～ 勤務先満足度が低い新入社員は、長く働き続けたいという意欲が就活時よりも下がる傾向に。入社してから半年間に在宅勤務日があった新入社員は前年比12.0pt減の59.0% 株...
非管理職への降格有効 ２年間売上げがゼロ 東京地裁 ㈱日立製作所（東京都千代田区、小島啓二代表執行役）で働く労働者が管理職から非管理職への降格などを不服と訴えた裁判で、東京地方裁判所（佐藤卓裁判官）は降格を有効と判断し、労...
23卒学生の1月1日時点での就職意識 株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、2023年3月卒業予定の大学3年生（理系は大学院修士課程1年生含む）を対象に、1月1日時点での就職意識...
