『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

【仕事探しに関するアンケート調査】求める内容、写真は「職場環境」78件が最多、次いで「仕事内容」と「会社の外観」26件、動画は「仕事内容」48件が最多

求める内容、写真は「職場環境」78件が最多次いで「仕事内容」と「会社の外観」26件、 動画は「仕事内容」48件が最多、次いで「従業員の働く様子」44件 総合人材情報サー...

企業における人事労務関連制度の実施状況

男性社員の育児休業取得促進は34.6％の企業が実施 仕事上での旧姓使用を認めているのは83.9％ 民間調査機関の一般財団法人 労務行政研究所（理事長：猪股 宏）は、上場...

【東京都地域間経済交流事業】アメリカ・テキサス州への販路拡大や進出を支援するハンズオン支援プログラム

海外展開の際、現地の信頼におけるビジネスパートナーとの連携や現地コミュニティへの参入などが思うようにいかず、悩んだご経験はありませんか？ 東京都はアメリカ・テキサス州と...

第10回 働く人の意識調査

調査研究や提言、実践活動により生産性向上をめざす公益財団法人 日本生産性本部（東京都千代田区、会長：茂木友三郎）は7月25日、新型コロナウイルス感染症が組織で働く人の意識...

全国中小企業動向調査結果（2022年4－6月期実績、7－9月期以降見通し）

株式会社日本政策金融公庫 総合研究所は、全国中小企業動向調査結果（2022年4－6月期実績、7－9月期以降見通し）を発表しました。 ■小企業の景況 （原則従業者20人...

【新卒採用に関する企業調査】7月上旬時点の選考終了企業は25.6％

株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、全国の有力企業を対象に、 6月1日の採用選考解禁から約1カ月が経過した時点の採用活動状況を調査しました...

総合職人材を８領域に区分　伊予銀行・新制度

㈱伊予銀行（三好賢治頭取）は、総合職を８つのキャリアフィールドに区分し、各領域での専門性向上をめざす新人事制度を導入する。特定領域に秀でたコンサルティング集団をめざし、ゼ...

【研修に関する調査】これまで受けた研修、無駄だと思ったことがある人半数以上。理由は「既に知っていることだったため」が最多

管理職も!?オンライン研修中に「ながら作業」をしたことがある人6割越え 研修中にしていたことは、ポイ活、映画鑑賞、ネットサーフィン 「識学」を使った経営・組織コンサルテ...

2021年「働く喜び調査」結果報告 働く人の喜び実感は全体で43.3％。前年比＋1.0pt

男性は年齢を重ねるごとに『働く喜び』が減少。50代で底となり、60代で増加 一方、女性は年齢を重ねるごとに『働く喜び』が増加する傾向 『働く喜び』向上には、周囲との信頼関...

毎月勤労統計調査　令和４年５月分結果確報

厚生労働省は、毎月勤労統計調査令和４年5月分結果確報を発表しました。 （前年同月と比較して） 現金給与総額は277,026円(1.0％増)となった。うち一般労働者...

20代「選考で実施して欲しいこと・知りたいこと」に関する調査

選考過程で実施して欲しいこと1位は、ヤングキャリアが「職場見学」、既卒・第二新卒が「カジュアルな面談」 最も知りたいことは「未経験でもやっていけるか」 株式会社学情（本...

【イオンリテール】従業員１２万人の「働き方が変わる」従業員体験価値（ＥＸ）を高める取り組みを全店へ

勤務シフトをＡＩが自動作成、チームの業務改善プロセスを進化 イオンリテールは、当社が推進するＤＸ（デジタルトランスフォーメーション）の一環となる「従業員体験価値（ＥＸ）...

1on1ミーティングに関する意識調査

63.3％のマネージャーが1on1ミーティングの継続を希望する一方、「目的や効果的な実施方法が分からない」ことが課題に HR Techスタートアップ 株式会社ZENK...

ピープルアナリティクス関連ソリューション市場の調査を実施（2022年）

2021年のピープルアナリティクス関連ソリューション市場は前年比31.7％増の30億4,500万円 ​～人的資本の情報開示に向けた動きが活発化、2022年は前年比34.0...

スポットワークの求人倍率は1.44倍【スポットワークマーケットデータレポート(2022年5月度版）】

単発、短時間、短期間で働くスポットワークの求人倍率は1.44倍 スポットワーカーの平均時給は1,114円、通常のバイト時給より9円安い 多様な働き方の調査研究機関「ツナ...

『2022年版 日本の労働経済事情――人事・労務担当者が知っておきたい基礎知識』経団連出版より刊行

経団連出版は、日本経済団体連合会事務局：著『2022年版 日本の労働経済事情――人事・労務担当者が知っておきたい基礎知識』を刊行しました。 ■内容紹介 本書は、人事・...

『パーソナリティのHファクター』（Ｋ．リー／Ｍ．Ｃ．アシュトン：著）北大路書房より刊行

北大路書房は、Ｋ．リー／Ｍ．Ｃ．アシュトン：著『パーソナリティのHファクター――自己中心的で，欺瞞的で，貪欲な人たち』を刊行しました。 ■内容紹介 自分を利するために...

20代「求人での情報収集」に関する調査

求人で詳細を知りたい情報は「具体的な仕事内容」「会社や部署の雰囲気 会社の雰囲気を知るために活用したいコンテンツは「動画」が最多 株式会社学情（本社：東京都千代田区）は...

『国際エグゼクティブコーチが教える 人、組織が劇的に変わる ポジティブフィードバック』（ヴィランティ 牧野祝子：著）あさ出版より刊行

あさ出版は、ヴィランティ 牧野祝子：著『国際エグゼクティブコーチが教える 人、組織が劇的に変わる ポジティブフィードバック』を刊行しました。 ■内容紹介 リーダーが部...

【女性活躍推進に関する調査結果】女性活躍推進法による変化「変わらない」35.7%、「働く女性の数が増えた」26.5%

女性活躍推進法でどんな変化が起きた？ 「変わらない」35.7%、「働く女性の数が増えた」26.5% 2022年4月からの対象拡大を「知らなかった」86.3% 仕事と家庭...