『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

2022年4－6月期 転職時の賃金変動状況

「前職と比べ賃金が1割以上増加した転職決定者数の割合」は32.7％ 過去最高値を更新※（2020年同期差：＋5.4pt、前年同期差：＋3.6pt） ※当統計の始点である2...

非正規雇用市場における採用・求職動向レポート（22年5-6月）

企業における非正規雇用者の求人ニーズは前年比で増加し、人手不足感が高まる 10月の最低賃金の改定率予想は、企業・個人ともに「据え置き（変わらない）」が半数程度 株式会社...

『[環境・気候変動]情報開示ルールの潮流――規制と市場動向によるサステナビリティ経営の深化』（光成美樹：著）経団連出版より刊行

経団連出版は、光成美樹：著『[環境・気候変動]情報開示ルールの潮流――規制と市場動向によるサステナビリティ経営の深化』を刊行しました。 ・CGコードで求められるサステ...

コロナ禍の就職・採用活動に関する実態調査「ガクチカ」編

コロナ禍がガクチカづくりに悪影響44.6%、選考を有利に進めるために4人に1人が事実と異なる内容を記載する「盛りガクチカ」を作成 株式会社ネオキャリア（本社：東京都新宿...

人事業務におけるERPシステム導入企業の実態調査

人事ERPシステムを導入しても解決できていない理由「システムが業務にフィットしていない」と回答 人事ERPシステムを導入する企業の約７割がコンサルティングサービスを必要と...

男女の賃金格差に関する調査

就労志向の女性に聞く、男女の賃金差で不公平を感じたことあるか 「ある」62.0%、「男性の方が賃金が高く、女性は低い」81.3%、男女賃金差公表で「何も変わらない」：45...

パート雇用期間75歳までに延長　ベイシア

１都14県にショッピングセンターなど136店舗を展開している㈱ベイシア（群馬県前橋市、相木孝仁代表取締役社長）は、パートタイム労働者の継続雇用の上限を75歳に延長した。店...

令和３年労働争議統計調査の概況

～労働争議について、総争議件数は過去２番目に低く、減少傾向～ 厚生労働省では、このほど、令和３年「労働争議統計調査」の結果を取りまとめましたので公表します。 この調査は...

長時間労働が疑われる事業場に対する監督指導結果（令和３年度）

厚生労働省では、このたび、令和３年度に、長時間労働が疑われる事業場に対して労働基準監督署が実施した、監督指導の結果を取りまとめましたので、監督指導事例と共に公表します。 ...

がんと仕事に関する意識調査結果

一般社団法人アンコンシャスバイアス研究所（本社：東京都港区、代表理事：守屋智敬）と、法政大学 キャリアデザイン学部 教授 松浦民恵が共同研究として実施した「がんと仕事に関...

一般職業紹介状況(令和4年6月分)

【ポイント】 ○令和4年6月の有効求人倍率は1.27倍で、前月に比べて0.03ポイント上昇。 ○令和4年6月の新規求人倍率は2.24倍で、前月に比べて0.03ポイント低下...

労働力調査（基本集計） 2022年（令和4年）6月分結果

総務省は、労働力調査（基本集計）2022年（令和4年）6月分及び4～6月期平均の結果を公表しました。 【労働力調査（基本集計） 2022年（令和4年）6月分結果】 2...

「副業」に関する意識調査（2022年7月）

60％が「副業を希望している」と回答 コロナ禍を経て11ポイント増加 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）が運営...

フリーランスとの取引に関する意識・実態調査

人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木 孝二）が運営するフリーランスマネジメントシステム「pasture（パスチャー）」は...

「定年後の働き方の希望と現状」に関する調査

グローバル人材の転職を支援する人材紹介会社のロバート・ウォルターズ・ジャパン株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：ジェレミー・サンプソン）は語学力と専門スキルを活...

中途採用・転職活動の定点調査（2022年6月）

5割以上の大企業が6月に中途採用を実施。中小企業は応募獲得に苦戦している結果に「完全リモート勤務」実施者の8割が、個人業務の進めやすさが”楽になった”と回答 株式会社マ...

AI人材になりたい「潜在AI人材」が約2割、リスキリングによる職種転換が「AI／IT人材不足」解決のカギに

「世界中の人・物にAIを届け、豊かな未来社会に貢献する」をミッションに掲げ、AIプラットフォームを提供するAI inside 株式会社（代表取締役社長CEO兼CPO：渡久...

【新卒採用】動画での情報収集に関する調査

応募前後で動画を見ると「志望度が上がる」と回答した学生が7割を超える 「動画のテイストで企業の雰囲気が分かる」「動画のクオリティが高い企業は、採用意欲が高いと感じる」の声...

【出社希望者はわずか2割】勤務先のテレワークとDXに関する調査

株式会社MS-Japan(本社：東京都千代田区 代表取締役社長：有本隆浩／以下MS-Japan 証券コード：6539)は、同社が運営するビジネスメディアManegy（マネ...

世代間ギャップと孤立に奮闘するマネジャーの実態調査

約4割のマネジャーは部下の能力把握と育成に悩み、マネジメントの苦労を共有できる「場」が必要だと感じていた 人と組織の変革を支援するコンサルティング会社株式会社ジェイフィ...