企業における人事労務関連制度の実施状況 男性社員の育児休業取得促進は34.6％の企業が実施 仕事上での旧姓使用を認めているのは83.9％ 民間調査機関の一般財団法人 労務行政研究所（理事長：猪股 宏）は、上場...
第10回 働く人の意識調査 調査研究や提言、実践活動により生産性向上をめざす公益財団法人 日本生産性本部（東京都千代田区、会長：茂木友三郎）は7月25日、新型コロナウイルス感染症が組織で働く人の意識...
全国中小企業動向調査結果（2022年4－6月期実績、7－9月期以降見通し） 株式会社日本政策金融公庫 総合研究所は、全国中小企業動向調査結果（2022年4－6月期実績、7－9月期以降見通し）を発表しました。 ■小企業の景況 （原則従業者20人...
【新卒採用に関する企業調査】7月上旬時点の選考終了企業は25.6％ 株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、全国の有力企業を対象に、 6月1日の採用選考解禁から約1カ月が経過した時点の採用活動状況を調査しました...
総合職人材を８領域に区分 伊予銀行・新制度 ㈱伊予銀行（三好賢治頭取）は、総合職を８つのキャリアフィールドに区分し、各領域での専門性向上をめざす新人事制度を導入する。特定領域に秀でたコンサルティング集団をめざし、ゼ...
【研修に関する調査】これまで受けた研修、無駄だと思ったことがある人半数以上。理由は「既に知っていることだったため」が最多 管理職も!?オンライン研修中に「ながら作業」をしたことがある人6割越え 研修中にしていたことは、ポイ活、映画鑑賞、ネットサーフィン 「識学」を使った経営・組織コンサルテ...
2021年「働く喜び調査」結果報告 働く人の喜び実感は全体で43.3％。前年比＋1.0pt 男性は年齢を重ねるごとに『働く喜び』が減少。50代で底となり、60代で増加 一方、女性は年齢を重ねるごとに『働く喜び』が増加する傾向 『働く喜び』向上には、周囲との信頼関...
毎月勤労統計調査 令和４年５月分結果確報 厚生労働省は、毎月勤労統計調査令和４年5月分結果確報を発表しました。 （前年同月と比較して） 現金給与総額は277,026円(1.0％増)となった。うち一般労働者...
20代「選考で実施して欲しいこと・知りたいこと」に関する調査 選考過程で実施して欲しいこと1位は、ヤングキャリアが「職場見学」、既卒・第二新卒が「カジュアルな面談」 最も知りたいことは「未経験でもやっていけるか」 株式会社学情（本...
【イオンリテール】従業員１２万人の「働き方が変わる」従業員体験価値（ＥＸ）を高める取り組みを全店へ 勤務シフトをＡＩが自動作成、チームの業務改善プロセスを進化 イオンリテールは、当社が推進するＤＸ（デジタルトランスフォーメーション）の一環となる「従業員体験価値（ＥＸ）...
1on1ミーティングに関する意識調査 63.3％のマネージャーが1on1ミーティングの継続を希望する一方、「目的や効果的な実施方法が分からない」ことが課題に HR Techスタートアップ 株式会社ZENK...
ピープルアナリティクス関連ソリューション市場の調査を実施（2022年） 2021年のピープルアナリティクス関連ソリューション市場は前年比31.7％増の30億4,500万円 ～人的資本の情報開示に向けた動きが活発化、2022年は前年比34.0...
スポットワークの求人倍率は1.44倍【スポットワークマーケットデータレポート(2022年5月度版）】 単発、短時間、短期間で働くスポットワークの求人倍率は1.44倍 スポットワーカーの平均時給は1,114円、通常のバイト時給より9円安い 多様な働き方の調査研究機関「ツナ...
『2022年版 日本の労働経済事情――人事・労務担当者が知っておきたい基礎知識』経団連出版より刊行 経団連出版は、日本経済団体連合会事務局：著『2022年版 日本の労働経済事情――人事・労務担当者が知っておきたい基礎知識』を刊行しました。 ■内容紹介 本書は、人事・...
『パーソナリティのHファクター』（Ｋ．リー／Ｍ．Ｃ．アシュトン：著）北大路書房より刊行 北大路書房は、Ｋ．リー／Ｍ．Ｃ．アシュトン：著『パーソナリティのHファクター――自己中心的で，欺瞞的で，貪欲な人たち』を刊行しました。 ■内容紹介 自分を利するために...
20代「求人での情報収集」に関する調査 求人で詳細を知りたい情報は「具体的な仕事内容」「会社や部署の雰囲気 会社の雰囲気を知るために活用したいコンテンツは「動画」が最多 株式会社学情（本社：東京都千代田区）は...
『国際エグゼクティブコーチが教える 人、組織が劇的に変わる ポジティブフィードバック』（ヴィランティ 牧野祝子：著）あさ出版より刊行 あさ出版は、ヴィランティ 牧野祝子：著『国際エグゼクティブコーチが教える 人、組織が劇的に変わる ポジティブフィードバック』を刊行しました。 ■内容紹介 リーダーが部...
【女性活躍推進に関する調査結果】女性活躍推進法による変化「変わらない」35.7%、「働く女性の数が増えた」26.5% 女性活躍推進法でどんな変化が起きた？ 「変わらない」35.7%、「働く女性の数が増えた」26.5% 2022年4月からの対象拡大を「知らなかった」86.3% 仕事と家庭...
リスキリングに関する調査結果 デジタル領域のリスキリング促進には、「キャリアへの展望」が重要 学びの機会提供だけでなく、目標やキャリアの透明性、上司の探索行動・キャリア支援も視野に入れた戦略的な実践...
転職求人倍率2022年6月は1.91倍（前月差+0.06ポイント） 求人数・転職希望者数ともに増加し、転職求人倍率は高水準を維持 パーソルキャリア株式会社が運営する転職サービス「doda（デューダ）」は、2022年6月の転職求人倍率をま...
