職場の「ジェンダーハラスメント」の実態について ジェンハラ被害経験者は27.6％ 総合転職エージェントの株式会社ワークポート（所在地：東京都品川区、代表取締役社長 CEO:田村高広）は全国のビジネスパーソン446人（20代～40代・男女）を対象に、職場...
中小企業の雇用・賃金に関する調査 給与水準を引き上げた中小企業は3年ぶりに半数を上回る 株式会社日本政策金融公庫は、「中小企業の雇用・賃金に関する調査」結果を発表しました。 「中小企業の雇用・賃金に関...
2023年 春季労使交渉にのぞむ経営側のスタンス調査 8割の企業が賃上げを実施予定 ベア実施予定も前年より10ポイント増加 人事労務分野の情報機関である産労総合研究所(代表・平盛之)は、毎年、春季労使交渉に先がけて「春季労...
「従業員退職型」人手不足倒産動向 「賃上げ倒産」急増の前兆 従業員の転退職で倒産、3年ぶり増加 高まる賃上げ機運 賃上げ難の企業で人材流出進み、経営に行き詰まる懸念も 帝国データバンクは、人手不足倒産に...
社員の転勤に関わる総務・人事担当者に聞いた 転勤実態アンケート2023 転勤時の赴任手当・引越費用の支給額はこの20年間で減少 転勤支援や特例制度、相談受付など実施する企業が多い一方、転勤をきっかけに退職した社員がいたと56.8%の担当者が回...
企業の「リスキリング」実態調査 リスキリングが必要な企業は84.9％ 一方で実施企業は23.3％のみ 総合転職エージェントの株式会社ワークポート（所在地：東京都品川区、代表取締役社長 CEO:田村高広）は全国の企業の人事担当者133人（従業員数100名以下～5000名以上...
22年年末賞与は9％増の89万円 経団連集計 経団連の「2022年年末賞与・一時金 大手企業業種別妥結結果（加重平均）」によると、支給額の総平均は89万4179円だった。前年結果（82万955円）から8.92％増加し...
『2023年 上司と部下の意識調査』を実施 キャリアや就職・転職に特化した匿名相談サービス「JobQ」を展開する株式会社ライボ（本社:東京都渋谷区 代表取締役：小谷匠 以下「ライボ」）の調査部門『Job総研』は、6...
コロナ禍における職業生活のストレスに関する調査2022 日本労働組合総連合会（略称：連合、所在地：東京都千代田区、会長：芳野 友子）は、コロナ禍における職業生活に関する意識や実態、ストレスの状況を把握するために、「コロナ禍にお...
『2022年 退職に関する実態調査』を実施 キャリアや就職・転職全般に関する研究や各種調査を行う機関『Job総研(※1)』を運営する株式会社ライボ（本社:東京都渋谷区 代表取締役：小谷匠 以下「ライボ」）は、565...
リスキリングに関する企業の意識調査 DX推進レベルでリスキリング取組状況にギャップ ～ リスキリングに取り組む企業、DX取組企業は81.8％、未取組企業は32.2％ ～ はじめに 2022年10月に...
人手不足に対する企業の動向調査（2022年10月） 人手不足の企業は51.1％ 「旅館・ホテル」「飲食店」の非正社員では75％超 ～ 時間外労働も前年同月から急増 ～ はじめに 人手不足感の上昇に歯止めがかからない...
ダイバーシティ&インクルージョン推進状況調査（2022）の結果を公表 公益財団法人21世紀職業財団では、このたび『ダイバーシティ&インクルージョン推進状況調査（2022）』を実施し、その結果を取りまとめて公表いたしました。 2016年に女...
「定年延長」に関する意識調査 年金や定年に関する法改正について「内容を含めて知っている」と回答したミドルは2割以下。 8割以上が「61歳以上」も働きたいと回答。 一方で、「ポストが空かず、後進の昇進や...
BPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）市場に関する調査を実施（2022年） 2021年度のBPO市場規模は前年度比3.0％増の4兆5,636億9,000万円、2022年度もプラス成長を予測 ～社内人員の再配置を含めて業務オペレーションを抜本的に見...
＜年収750万円以上の即戦力人材にアンケート＞ 副業・兼業を「している」約2割、「今後始めたい」約6割 約4割が「直近1年で興味・関心が高まった」 背景に中長期的なキャリア形成意識の高まり Visionalグループの株式会社ビズリーチ（所在地：東京都渋谷区/代表取締役...
DX推進に関する企業の意識調査（2022年9月） DXに取り組んでいる企業は15.5％、人材不足が課題 ～兼業・副業人材の受け入れ、2割で前向きに検討～ はじめに 2021年9月にデジタル庁が発足し、1年が経過。デ...
【2022年最新版】ボーナス平均支給額の実態調査 年間ボーナス平均支給額は105.1万円で、昨年より約5万円増加 ～ボーナスが増えた人は32.5％、使い道の１位は前回の「生活費の補填」を抜いて 「旅行・レジャー」に～ ...
人手不足に対する企業の動向調査（2022年9月） 正社員の 人手不足割合は50.1％、非正社員は30.4％ ともにコロナ禍(2020年4月以降)で最大 人手不足と感じる企業が、ついに半数を上回った。2022年9月時点に...
首都圏大企業管理職「地方への就業意識調査」 地方転職・副業への意欲が50％以上で過去最高値に プロフェッショナル人材のフリーランス・副業といった多様な働き方をサポートする株式会社みらいワークス（本社：東京都港...
