平成24年「高年齢者の雇用状況」集計結果（厚生労働省） 厚生労働省では、高年齢者雇用安定法に基づく「高年齢者雇用確保措置」の実施状況など、平成23年「高年齢者の雇用状況」（６月1日現在）の集計結果をまとめましたので、公表しま...
11月は「労働時間適正化キャンペーン」期間です（厚生労働省） 厚生労働省では、長時間労働や、これに伴う問題の解消を図るため、11月を「労働時間適正化キャンペーン」期間とし、使用者団体・労働組合への協力要請、リーフレットの配布による...
平成23年度に監督指導により支払われた 割増賃金の合計額は、約146億円（厚生労働省） 全国の労働基準監督署が、平成23年４月から平成24年３月までの１年間に、残業に対する割増賃金が不払になっているとして労働基準法違反で是正指導した事案のうち、１企業で10...
イクメンプロジェクト 第13回「イクメンの星」を選定しました（厚生労働省） 厚生労働省では、育児を積極的に行う男性＝「イクメン」を応援するため、平成22年６月から「イクメンプロジェクト」を実施しています。本プロジェクトでは、「イクメンの星」を選...
毎月勤労統計調査－平成24年8月分結果確報（厚生労働省） 2012年10月18日、厚生労働省は「毎月勤労統計調査－平成24年8月分結果確報」を発表しました。 ◆ 詳しくはこちらをご覧ください。 （厚生労働省 http://...
「労働契約法の一部を改正する法律の一部の施行期日を定める政令案要綱」、「労働契約法第十八条第一項の通算契約期間に関する基準を定める省令案要綱」等に対する労働政策審議会の答申（厚生労働省） 厚生労働省の労働政策審議会（会長 諏訪康雄 法政大学大学院政策創造研究科教授）は、諮問を受けていた「労働契約法の一部を改正する法律の一部の施行期日を定める政令案要綱」、...
毎月勤労統計調査－平成24年8月分結果速報（厚生労働省） 2012年10月2日、厚生労働省は「毎月勤労統計調査－平成24年8月分結果速報」を発表しました。 ◆ 詳しくはこちらをご覧ください。 （厚生労働省 http://w...
職場のパワーハラスメントの予防・解決に向けたポータルサイト 「あかるい職場応援団」をオープンしました（厚生労働省） 厚生労働省は１日、職場のパワーハラスメントの予防・解決に向けたポータルサイト「みんなでなくそう！職場のパワーハラスメント あかるい職場応援団」を開設しました。 これは...
平成24年10月1日付けキャリア・コンサルタント能力評価試験の指定（厚生労働省） 厚生労働省は、10月１日付けで、３つのキャリア・コンサルタント能力評価試験を、｢キャリア形成促進助成金（訓練等支援給付金）｣の支給対象として指定しました。 厚生労働省...
平成24年度「『見える』安全活動コンクール」を実施（厚生労働省） ～労働災害防止活動の「見える化」事例を募集（10月1日～11月30日）～ 厚生労働省では本日から、労働災害防止に向けた企業の取り組み事例を募集・公開し、国民からの投票...
雇用調整助成金等に関する「休業等実施計画届」受理状況（平成24年８月分）（厚生労働省） 景気の変動、産業構造の変化等、経済上の理由により事業活動の縮小を余儀なくされた事業主を支援することで、その雇用する労働者の失業の予防その他雇用の安定を図る「雇用調整助成...
「大量雇用変動届」の提出状況および「再就職援助計画」「大量雇用変動届」の提出に関する指導・相談件数（平成24年８月分）（厚生労働省） 経済的な事情等で１カ月間に30人以上の従業員を退職させざるを得ない場合に、事業主が事前に公共職業安定所長へ出すことが義務付けられている「大量雇用変動届」の提出状況と、「...
一般職業紹介状況（平成24年8月分）について（厚生労働省） 【ポイント】 ○平成24年8月の有効求人倍率は0.83倍で、前月と同水準。 ○平成24年8月の新規求人倍率は1.33倍で、前月に比べて0.02ポイント上昇。 厚生労...
非正規労働者の雇止め等の状況 ～平成24年9月報告：速報～（厚生労働省） 厚生労働省では、全国の労働局及び公共職業安定所（ハローワーク）を通じて、非正規労働者の雇止め等の状況について、事業所に対する任意の聞き取り等により把握した状況をまとめ、...
被災３県の現在の雇用状況 （厚生労働省） 岩手県、宮城県及び福島県の被災3県について、現在の雇用状況は別紙のとおりです。 ○ 別紙（PDF:175KB） ○ 参考（男女別）（PDF:211KB） ◆ 詳し...
平成24年度「高年齢者雇用開発コンテスト」の入賞企業が決定しました（厚生労働省） ～厚生労働大臣表彰最優秀賞・医療法人社団前友会前田産婦人科（千葉県八千代市）はじめ 入賞企業を10月５日に表彰～ 厚生労働省では、このほど、平成24年度「高年齢者雇用...
平成24年 民間主要企業夏季一時金妥結状況 ～妥結額は726,345円で、前年に比べ20,842円（2.79％）の減～（厚生労働省） 厚生労働省は、労使交渉の実情を把握するため、民間主要企業（資本金10億円以上かつ従業員1,000人以上）の夏季一時金妥結状況を毎年、集計しています。 このたび、平成2...
労働災害減少に向けた緊急要請を行いました（厚生労働省） 厚生労働省では、企業の安全衛生活動を総点検していただき、労使、関係者が一体となって労働災害防止のための取組を徹底していただくため、関係者に対して、労働災害減少に向けた緊...
平成２４年１０月に行われる 厚生労働省関係の主な制度変更について（厚生労働省） 平成２４年１０月に実施される厚生労働省関係の主な制度変更のうち、特に国民生活に影響を与える事項についてお知らせ致します。 【雇用・労働関係】 ■ 労働者派遣法の改...
次世代法の認定企業が1,300社に達しました（平成24年7月末現在） ～「くるみん」のいる会社は働く人の子育てをサポートしています～（厚生労働省） 次世代法は、次代の社会を担うすべての子どもが健やかに生まれ、育成される環境の整備を図るために制定されました。「一般事業主行動計画」とは、企業が労働者の仕事と子育ての両立...
