地域の行事と連動した年次有給休暇の取得を促進します(厚生労働省) ~ワーク・ライフ・バランスの実現に向けて、静岡県全域で休暇取得促進の取組を実施~ 厚生労働省では、このたび、地方自治体などと連携を図りながら、地域における休暇取得促進の働きかけを行う「地域の特性を活かした休暇取得促進のための環境整備事業」を、静岡県と静...
「第4回健康寿命をのばそう!アワード」(生活習慣病予防分野)の応募受付を開始します。 ~募集期間は7月1日(水)から8月31日(月)~(厚生労働省) 厚生労働省では、国民の生活習慣を改善し、健康寿命をのばすことを目的として取り組んでいる「スマート・ライフ・プロジェクト」※の一環として、健康づくりのために優れた取組を行う...
平成26年度「勤労者財産形成促進制度」(財形制度)の実施状況(厚生労働省) ~財形貯蓄の契約件数・残高、財形持家融資の貸付決定件数・金額ともに昨年度に比べ減少~ 厚生労働省では、このほど、平成26年度の「勤労者財産形成促進制度」(財形制度)の実施状況を取りまとめましたので、公表します。 財形制度は、勤労者が豊かで安定した生活を送...
毎月勤労統計調査 平成27年5月分結果速報(厚生労働省) ~現金給与総額は0.6%増・所定外労働時間は1.7%減・常用雇用は2.0%増~ 毎月勤労統計調査平成27年5月分結果速報を、今般とりまとめましたので公表します。 【調査結果のポイント】 1.賃金(一人平均) (1)現金給与総額の前年同月比は...
「個別労働関係紛争の解決状況」確認ツールを公開しました(厚生労働省) ~専用ウェブサイトに個別労働紛争の解決状況などを掲載~ 厚生労働省は、本日、ウェブサイト「個別労働関係紛争※1の解決状況」を公開しました。本ウェブサイトでは、「労働局あっせん、労働審判及び裁判上の和解における雇用紛争事案の比較...
一般職業紹介状況(平成27年5月分)について(厚生労働省) ~有効求人倍率は1.19倍で、前月に比べて0.02ポイント上昇 新規求人倍率は1.78倍で、前月に比べて0.01ポイント上昇~ 【ポイント】 ○平成27年5月の有効求人倍率は1.19倍で、前月に比べて0.02ポイント上昇。 ○平成27年5月の新規求人倍率は1.78倍で、前月に比べて0.01ポイ...
労働力調査(基本集計)平成27年(2015年)5月分(速報)(総務省) ~完全失業率(季節調整値)は3.3%。前月と同率~ 総務省は、労働力調査(基本集計)平成27年(2015年)5月分の結果を公表しました。 ●労働力調査(基本集計) 平成27年(2015年)5月分 (2015年6月2...
「平成 26年度雇用均等基本調査(速報版)」を公表します(厚生労働省) ~育児休業取得者の割合(前年度比)は、女性は 86.6%、男性は 2.30%にそれぞれ上昇~ 厚生労働省は、このたび、「平成26年度雇用均等基本調査(速報版)」の結果を取りまとめましたので、公表します。 「雇用均等基本調査」は、男女の雇用均等問題に関わる雇用管理...
平成27年度就職・採用活動時期の変更に関する調査(5月1日現在) ~採用活動後ろ倒しで、学事日程への影響、半数の大学等が「支障が増えそう/生じそう」~(文部科学省) 文部科学省は、就職問題懇談会(※1)と共同で、大学及び短期大学における学生の就職・採用活動時期の変更(後ろ倒し)に関してアンケート調査を実施し、結果を取りまとめましたので...
2025年に向けた介護人材にかかる需給推計(確定値)について(厚生労働省) ~介護人材は37.7万人不足の見込み~ 2025年に向けた介護人材にかかる需給推計については、今年2月に暫定値を公表しましたが、今般、都道府県で介護保険事業支援計画が策定されたことに伴い、確定値が取りまとまりま...
平成26年度「過労死等の労災補償状況」を公表(厚生労働省) ~精神障害の労災請求件数1,456件、支給決定件数497件、ともに過去最多~ 厚生労働省は25日、平成26年度の「過労死等(※1)の労災補償状況」を取りまとめましたので、公表します。 厚生労働省では、過重な仕事が原因で発症した脳・心臓疾患や、仕事...
新たな付加価値を生み出す「サービス経営人材・マネージメント人材」を 育成する大学の取組を応援します(経済産業省) ~平成27年度「産学連携サービス経営人材育成事業」の交付先が決定しました~ 経済産業省では、サービス産業の活性化・生産性向上に向け、次代の経営人材・マネージメント人材を育成する専門的・実践的な教育プログラムを産業界と連携 して開発する大学への支援...
平成26年度コース別雇用管理制度の実施・指導状況<速報版>を公表します。 ~総合職採用者に占める女性の割合は約2割、採用倍率は女性43倍、男性30倍~ (厚生労働省) 厚生労働省では、このたび、平成26年度に都道府県労働局雇用均等室が実施したコース別雇用管理制度(※)導入企業の実態調査の速報版を取りまとめましたので、公表します。 ...
「地域創生人材育成事業」採択地域として、徳島県を追加決定しました ~従来の公的職業訓練では対応できない 新たな人材育成プログラムを開発する都道府県を支援~(厚生労働省) 厚生労働省は、今年度創設した「地域創生人材育成事業」の採択地域(都道府県)として、平成27年4月に決定した9道府県に加えて、新たに徳島県を決定しました。 この事業...
未踏事業スーパークリエータを認定しました!(経済産業省) ~これまでにない付加価値を生み出す突出した若手IT人材を認定します~ 経済産業省では、ITの技術革新により経済社会に新たな付加価値を創出するため、突出したITの能力を持つ人材の発掘・育成を推進しており、その一環とし て、独立行政法人情報処理...
毎月勤労統計調査 平成27年4月分結果確報(厚生労働省) 毎月勤労統計調査平成27年4月分結果確報を、今般とりまとめましたので公表します。 調査の概要 統計表 第1表 月間現金給与額 [29KB] 第2表 月間実労働...
安全衛生優良企業マーク推進機構、ホワイト企業の証セミナー 7月1日「国民安全の日」に ~労働環境整備で変わる企業の生産効率と人材確保~ ブラック企業の定義が5月18日に公表され(厚生労働省)、一方でいわゆるホワイト企業の証とされる「安全衛生優良企業公表制度」が6月1日から厚生労働省で申請受付をスタートさせ...
労働経済動向調査(平成27年5月)の結果(厚生労働省) ~労働者過不足判断D.I.は、正社員等労働者、パートタイム労働者とも引き続き不足超過~ 厚生労働省では、このほど、労働経済動向調査(平成27年5月)の結果を取りまとめましたので、公表します。 「労働経済動向調査」は、景気の変動が雇用などに及ぼしている影響や...
「予見可能性の高い紛争解決システムの構築」に関する調査結果(厚生労働省) ~解雇及び個別労働関係の紛争処理についての国際比較・ 労働局あっせん、労働審判及び裁判上の和解における雇用紛争事案の比較分析~ 厚生労働省は、「予見可能性の高い紛争解決システムの構築」に関する調査を、独立行政法人労働政策研究・研修機構(JILPT)に依頼し、同機構において必要な作業を進めておりまし...
「平成26年度個別労働紛争解決制度施行状況」を公表します(厚生労働省) ~総合労働相談は7年連続100万件超、内容は「いじめ・嫌がらせ」が3年連続トップ~ 厚生労働省は、このたび、「平成26年度個別労働紛争解決制度の施行状況」をまとめましたので、公表します。 「個別労働紛争解決制度」は、個々の労働者と事業主との間の労働条件...