平成27年「賃金構造基本統計調査（初任給）」の結果（厚生労働省） ～大学卒（男女計）の初任給は、前年比0.8％増の202,000円で2年連続の増加～ 厚生労働省では、このほど、平成27年「賃金構造基本統計調査(初任給)」の結果を取りまとめましたので、公表します。「賃金構造基本統計調査」は、全国の主要産業に雇用される労働...
平成27年度就職・採用活動時期の変更に関する調査結果について（速報版：10月1日現在）（文部科学省）～約3割の大学、及び4割以上の学生が4月以降の授業への影響が大きくなったと回答～ 文部科学省は、関係府省（※1）及び就職問題懇談会（※2）と共同で、民間企業及び大学・短期大学における学生の就職・採用活動時期の変更（後ろ倒し）に 関してアンケート調査を実...
平成27年度「大学等卒業予定者の就職内定状況調査」（厚生労働省） ～大学卒業予定者の就職内定率は66.5％と前年同期比1.9ポイント減少。 平成27年10月1日現在～ 厚生労働省は、このほど、平成28年3月に大学を卒業する学生の就職状況などを文部科学省と共同で調査し、平成27年10月1日現在の状況を取りまとめました。調査対象は、全国の大...
平成27年度「高校・中学新卒者の求人・求職・内定状況」（厚生労働省） ～高校生の就職内定率は56.1％と前年同期比1.7ポイント上昇。平成27年9月末現在～ 厚生労働省は、このほど、平成28年3月に高校や中学を卒業する生徒について、平成27年9月末現在の求人・求職・内定状況を取りまとめました。対象は、学校や公共職業安定所からの...
「攻めのIT経営中小企業百選」の募集を開始します（経済産業省） 経済産業省では平成26年度から、攻めの分野でのIT利活用に焦点を当てた「攻めのIT経営中小企業百選」を実施し、3年間で計100社を選定することを 予定しております（これま...
「テレワーク先駆者百選」及び「HAPPYテレワーク賞」の実施（総務省） 就業者のワーク・ライフ・バランス向上、企業の生産性向上の実現が求められる中、ICTを活用して、自宅や外出先など場所を選ばずに多様な働き方を可能とするテレワークを、「日本再...
『妊娠等を理由とする不利益取扱いに関する調査』の概要（厚生労働省） ～マタハラ、約半数に「『迷惑』『辞めたら？』等、権利を取得しづらくする発言」を受けた経験あり。派遣労働者の約半数がマタハラを経験～ 平成27年11月12日、厚生労働省にて開催された第164回労働政策審議会雇用均等分科会にて、「妊娠等を理由とする不利益取扱いに関する調査の概要」が発表されました。 ...
第6回「キャリア教育アワード」及び第5回「キャリア教育推進連携表彰」受賞者が決定しました（経済産業省） ～平成27年度キャリア教育推進連携シンポジウムを開催します～ 経済産業省は、子どもたちに対し働くことの意義や学びと実社会とのつながりを伝え、社会的・職業的自立に向けた力を育成する｢キャリア教育｣の取組を推し進めています。 このたび...
大学生等に対するアルバイトに関する意識等調査結果について ～学生が経験したアルバイトのうち48.2％が、労働条件等で何らかのトラブル～（厚生労働省） 厚生労働省は、学生アルバイトを巡る労働条件や学業への影響等の現状及び課題を把握し、適切な対策を講じる参考とするため、平成27年8月下旬から9月にかけて、大学生、大学院生、...
毎月勤労統計調査 平成27年9月分結果速報（厚生労働省） ～現金給与総額は0.6％増・所定外労働時間は1.8％減・常用雇用は2.0％増 平成27年夏季賞与は356,791円、平成26年夏季賞与に比べ2.8％減～ 毎月勤労統計調査平成27年9月分結果速報を、今般とりまとめましたので公表します。 【調査結果のポイント】 1.賃金（一人平均） (1)現金給与総額の前年同月比...
地域の行事と連動した年次有給休暇の取得を促進します（厚生労働省） ～埼玉県秩父地域と山形県新庄市で取組を実施、「地域の特性を活かしたワーク・ライフ・バランスの推進事例集」も作成～ 厚生労働省では、このたび、地方自治体などと連携を図りながら、地域における休暇取得促進の働きかけを行う「地域の特性を活かした休暇取得促進のための環境整備事業」を、昨年度に引...
平成27年度「なでしこ銘柄」を実施します（経済産業省） ～東証二部、マザーズ、JASDAQ も対象になります！～ 経済産業省は、東京証券取引所と共同で、女性活躍推進に優れた企業を選定する「なでしこ銘柄」の取組を平成24年度より実施しております。 今年度は、これまで東証一部に限ってい...
平成27年度「テレワーク推進企業等厚生労働大臣表彰（輝くテレワーク賞）」の受賞者を決定しました（厚生労働省） ～11月25日開催の「テレワークシンポジウム」で表彰式を行います～ 厚生労働省では、このほど、平成27年度「テレワーク推進企業等厚生労働大臣表彰（輝くテレワーク賞)」の受賞者を決定しました。 「テレワーク推進企業等厚生労働大臣表...
平成26年「就業形態の多様化に関する総合実態調査」の結果（厚生労働省） ～3年前と比べて正社員以外の労働者比率が「上昇した」事業所は 14.1％、「低下した」事業所は 14.2％。～ 厚生労働省では、このほど、平成26年「就業形態の多様化に関する総合実態調査」の結果を取りまとめましたので、公表します。 「就業形態の多様化に関する総合実態調査」は、厚生...
平成28年度大学、短期大学及び高等専門学校卒業・修了予定者の 就職・採用活動の検討に関する要請（文部科学省） このたび、国公私立の大学、短期大学及び高等専門学校で構成する就職問題懇談会（座長：吉岡和哉 立教大学総長）では、経済団体に対し、平成28年度の大学、短期大学及び高等専門学...
「ゆう活」・ワークライフバランス推進強化月間の取組結果（内閣官房） ～ 国家公務員における「ゆう活」、早朝出勤実施者の定時退庁割合：約61％ 職員全体の20時までの退庁割合：約81％～ 内閣府は、「ゆう活」に関する次官級連絡会議及び女性職員活躍・ワークライフバランス推進協議会（第5回）合同会議において報告された、国民運動としての「ゆう活」の取組結果等につ...
新規学卒者の離職状況（平成24年3月卒業者の状況）（厚生労働省） ～大学卒は前年比0.1ポイント減の32.3％。高校卒は0.4ポイント増の40.0％ 離職率が高い産業は、宿泊業・飲食サービス業、生活関連サービス業・娯楽業～ 厚生労働省は、このほど、平成24年3月に卒業した新規学卒者の卒業後3年以内の離職状況について取りまとめました。 【新規学卒者の卒業後3年以内離職率】 ○ 大学 ...
富山県、富山へのUIターンを応援するイベントを開催します！ ～就職環境やUIターン就職活動の進め方、仕事と子育ての両立など、富山県で働くことについて詳しく知ることができるイベント～ 富山県では、富山で働く魅力を紹介するため、学生向けの就職セミナーを開催するほか、本年度新たに、県内出身の女子学生を対象に、県内企業で活躍する女性社員の話を聞く座談会形式の...
「キャリア支援企業表彰2015～人を育て・人が育つ企業表彰～」表彰企業を決定 ～11/30に表彰式と、表彰企業の取組などを紹介するシンポジウムを同時開催～（厚生労働省） 厚生労働省はこのほど、従業員の主体的なキャリア形成を積極的に支援している9社を、「キャリア支援企業表彰2015 ～人を育て・人が育つ企業表彰～」の厚生労働大臣表彰の受賞企...
一般職業紹介状況（平成27年9月分）について（厚生労働省） ～有効求人倍率は1.24倍で、前月に比べて0.01ポイント上昇 新規求人倍率は1.86倍で、前月に比べて0.01ポイント上昇～ 【ポイント】 ○平成27年9月の有効求人倍率は1.24倍で、前月に比べて0.01ポイント上昇。 ○平成27年9月の新規求人倍率は1.86倍で、前月に比べて...
