NTTドコモが推進する電子マネー「iD」を活用。福利厚生用の電子食事ソリューション「チケットレストラン タッチ」の提供を開始～全国30,000以上の店舗で利用が可能：バークレーヴァウチャーズ 福利厚生ソリューション「チケットレストラン (Ticket Restaurant(r))」の発行代行サービスを提供する株式会社バークレーヴァウチャーズ（所在地:東京都千代...
柔軟な働き方を支えるモバイルワークオフィス事業を開始～安心・安全にモバイルワークが可能となるスペースを提供。働き方改革を推進する企業の新しいオフィスのかたち『ちょくちょく…』を漸次出店：ザイマックス 株式会社ザイマックス（本社：東京都港区、代表取締役：島田雅文、以下「ザイマックス」）は、ICTの進展や少子高齢化に伴う生産年齢人口減少の背景の下、企業が多様な人材の活躍を...
サービス・小売業界の離職防止、採用強化、労働環境の待遇向上を支援。『クリップラインポイント（仮称）』を6月より提供～ベネフィット・ワン、ジェネックスソリューションズ パソナグループの株式会社ベネフィット・ワン（東京都新宿区 代表取締役社長 白石徳生、以下ベネフィット・ワン）と株式会社ジェネックスソリューションズ（本社：東京都港区、代表...
約7割の企業が、社内コミュニケーションに大きな課題があると回答。UCの採用は20％を超え、今後導入予定の企業も過去最大に～『日本における社内コミュニケーションに関する調査』：ガートナー ジャパン ガートナー ジャパン株式会社 (所在地：東京都港区、代表取締役社長：日高 信彦) は3月31日、日本企業の社内コミュニケーションへの取り組みに関する調査結果を発表しました...
残業時間が短い業界は「病院、医療機関」、長い業界は「広告代理店・PR・SP・デザイン」～『女性版：業界別 残業時間・有給休暇消化率ランキング』：ヴォーカーズ 就職・転職のための企業リサーチサイト「Vorkers」を運営する株式会社ヴォーカーズ(所在地：東京都渋谷区、代表取締役：増井 慎二郎)は、「女性版：業界別 残業時間・有給...
社員にとって有益な情報は「コミュニケーション」より「自分の業務に関連する情報」～『企業内の情報共有に関する調査』：Jストリーム 株式会社Jストリーム（マザーズ：4308 代表取締役社長：石松 俊雄、以下Ｊストリーム）は、社長訓示や社員研修、拠点間の情報共有といった『企業内の情報共有』に関する調査を...
「子供の存在が仕事へのモチベーション」が約9割。子育てが一段落した後の働き方は、“キャリアアップに意欲”派が44.6％～『産休・育休後の仕事復帰に関する意識調査』：シーボン 化粧品メーカーの株式会社シーボン（東証一部上場）は、社員の女性比率が9割以上と非常に高い割合を占めています。「働く女性を応援する会社」として、結婚・出産・育児・介護などあ...
紙のシフト表をシフケアに～シフト管理サービス『シフケア』を提供開始～業務改善クラウドサービス「スマートワークス」シリーズ第6弾：中央システム ITホールディングスグループの中央システム株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：本間 匡、以下中央システム）は、同社の業務改善クラウドサービス「スマートワークス」...
マイナンバーと地方創生に関わるBPO需要が新たに拡大～矢野経済研究所、『自治体向けBPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）市場に関する調査結果2016』 矢野経済研究所では、次の調査要綱にて国内の地方自治体向けBPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）市場の調査を実施した。 ■調査結果サマリー ◆マイナンバーや地...
マイナンバーへの取り組み、問題なく進められているのは約半数。カギは親・中核会社のリーダーシップとSSCの徹底活用～『企業グループのマイナンバーへの取り組み実態とその成否に関する調査』：NTTデータ経営研究所 株式会社NTTデータ経営研究所(本社：東京都千代田区、代表取締役社長：佐々木 康志) はNTTコム オンライン・マーケティング・ソリューション株式会社（本社：東京都品川区...
定額制オンライン動画研修「Biz CAMPUS Online」を開始～独自の撮り下ろし研修動画教材（約80テーマ）と受講計画から効果測定までの手厚いフォローが特長：トーマツ イノベーション トーマツ イノベーション株式会社は、2016年4月より、法人向けの定額制オンライン動画研修サービス「Biz CAMPUS Online（ビズキャンパス オンライン）」の提...
ストレスチェック義務化対応なかなか進まず。施行後2ヶ月半の時点で「情報収集中」企業が6割超え。～『企業のメンタルヘルス担当者アンケート』：保健同人社・ヒューマネージ 株式会社保健同人社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：古川 弘和、以下保健同人社）と株式会社ヒューマネージ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：齋藤 亮三、以下ヒュ...
「社内コミュニケーションはあまり活性化されていない」が約5割～『人事管理システムに関する調査』を人事担当者対象に実施：サイダス～原因は「組織の縦割り」 組織を超えたコミュニケーションが必要 株式会社サイダス(所在地：東京都港区、代表取締役：松田 晋)は、2015年11月6日～11月19日に、上場および未上場企業の人事担当者を対象に「人事管理システムに関する調...
産休・育休復帰、7割が「フルタイム」を選択するも、復帰ママを待ちうける様々なギャップが～『2016年“保活”の実態／育休復帰ママ＆パパのリアル調査』（マクロミル調べ） 何かと話題の保育園問題。最近ではネット上の『保育園落ちた日本死ね』という匿名投稿が話題となりました。実際のところママ＆パパの考えはどうなのか？そして、復帰後の生活はイメー...
SCOA総合適性検査「事務能力Cタイプ」テストセンター版リリース～業界初のテストセンター方式での事務能力検査：日本経営協会総合研究所 株式会社日本経営協会総合研究所は、2016年4月1日よりSCOA総合適性検査「事務能力Cタイプ」テストセンター版をリリースいたします。事務能力検査のテストセンター方式は業...
子供には、大手企業で終身雇用より、『専門職』約7割。「結婚・出産後も継続できるキャリア」重視へ～働く主婦層が願う「子どもの就職先」アンケート～しゅふJOB総研：ビースタイル 主婦に特化した人材サービス『しゅふJOB』（事業運営者：株式会社ビースタイル／本社：東京都新宿区、代表取締役：三原邦彦）の調査機関しゅふJOB総研は、「子どもに選んでもら...
育休中・育休後の女性、2人に1人は「子どもがいてもキャリアアップしていきたい」～『ワーキングマザーの仕事と育児の両立に関する意識調査』：ワコール 株式会社ワコールは、企業の女性活用推進策や育児社員のキャリアや働き方に関する制度のあり方が社会問題として問われる中、ワーキングマザーの仕事と育児に対する意識や考え方の実態...
女子大生の2人に1人は「夫が専業主夫でもいい」。6割近くが「キャリア継続のため結婚や出産に、ためらいを感じる」～『女性が考える結婚・出産とキャリアに関する意識調査 第2弾』：Woman&Crowd 株式会社サイバーエージェント（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：藤田晋、東証一部上場：証券コード4751）の連結子会社で、女性の多様な働き方を支援する株式会社Woman...
7割以上が仕事でストレスを感じている。仕事でもっともストレスを感じているのは40代～日本全国の社員3,299人を対象にした「仕事上のストレス」に関する調査：アデコ 世界最大(※1)の人財サービス企業であるアデコグループの日本法人で、総合人事・人財サービスを展開するアデコ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：川崎健一郎、以下「ア...
独自のセンシング技術を使った、心拍情報を測定するオフィスチェア型センサーを開発～次世代オフィス環境の実現に向けた調査を開始～ダイキン工業 ダイキン工業株式会社は、人に負担をかけずに生体情報を測定する独自のセンシング技術『Airitmo（エアリトモ）』を応用し、座っているだけで心拍情報を測定できるオフィスチェ...
